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活动策划改范文 高美集团年终总结会策划方案本年度是高美集团蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称xx年高美集团年度总结大会 二、会议主题后植根基再创辉煌总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人庞闯，女暂缺。 四、会议时间xx年3月8日（暂定）下午14:00到晚上20:00。 会议地点暂定（科隆酒店） 五、出席人数集团领导、各区域领导、沈阳区域部门主管、项目主管、优秀员工约150人；服装要求女士穿盛装，男士穿礼服。 六、评优具体标准及内容见附件优秀员工及优秀项目评选方案 七、节目表演1节目要求形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现高美集团的日常工作、生活为题材，反映出高美集团的发展历程，体现高美集团员工的精神面貌为宗旨。 2节目数量10个后附节目征集，安排评选办法3审核时间xx年2月16日xx年3月6日之间 八、会议工作组1秘书组负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 负责部人刘丹，刘丽华。 2资料组制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。 负责部人黄秀娟，孙莹，李香菊。 3组织组负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 负责人李峰负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。 负责人于莉，胡丹。 文化娱乐活动的组织与安排。 负责部门李丽，杨晓红。 负责会后会场所有设备的清理，收回。 负责人陈巨军，李刚，孙凯，黄凯。 4宣传组负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。 负责人李旭，于洋以，业务。 5后勤组负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。 负责人李峰，李旭负责主席台排名及座次的布置。 负责人刘泽建负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。 负责人胡丹，李雪婷。 负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。 负责人李香菊，李丽。 6保卫组负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。 负责人刘冰，方永祥。 各会议工作组成员在2月18日前提交所负责会议项目的具体安排办法到集团行政人事部。 高美集团年会总经办xx年2月14日高美集团优秀员工及优秀项目评选方案 一、目的现今员工绩效考核不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对xx年度优秀员工的选拔操作工作。 二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2优秀员工评定委员会的组成a)集团行政李峰b)区域行政李雪婷李丽c)区域物管中心刘泽建d)片区督导杨晓红3委员会的职责a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。 四、奖项设置、评选标准。 奖项拾金不昧人数奖品设置2价值100元奖品和奖状2价值100元奖品和奖状2价值100元奖品和奖状1价值100元评选方法基层员工最佳笑容基层员工操作高手基层员工东奔西走办公室奖品和奖状价值100元奖品和奖状奖励休息日节能减耗1办公室优秀项目1具体串休 五、根据实际状况分布申报名额1根据各个项目部门实际情况分布报名名额。 由评选委员会来决定各个项目部门申报候选人名额。 2这次评选主要以基层员工为主，所以由各个项目经理主推员工。 3.在2月28日前完成候选人名单上报集团行政人事部。 六、确定优秀员工评定标准1优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面每个项目10分。 2基层人选工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；3在3月2日前按照总分排好名次，取前10名进行最后评选。 七、推荐和申报提名人选1下列人员可以推荐优秀员工提名人选总经理、区域公司领导2获得申报资格的项目可按所获名额进行申报3未获申报资格的如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报4推荐人选不占申报人选名额 八、组织编写优秀员工先进事迹材料1优秀员工名单经审批后，所在项目编撰优秀员工先进事迹材料2确定优秀员工代表一名，形成优秀员工代表发言稿节目征集办法，安排评选办法一节目征集办法由李丽和杨晓红在2月16日前下发节目征集通知，在2月26号前将节目表上交到集团行政人事。 （预计征集各种节目10个）二具体安排节目根据沈阳区域片区划分节目安排。 三评选办法1给每位参加总结会议人员下发节目表后附评分栏。 会议结束后退场时，由相关负责人回收。 2在3月10日前统计所有节目的评分按照有效地节目表评分统计平均分，并按照降序排除名次上交集团行政人事部。 3由总经理签字，集团行政人事部下发文件。 颁发奖品。 奖品设置一等奖1个价值1000元二等奖1个价值800元三等奖1个价值500元纪念奖没有获奖节目小物品50元左右现场抽奖活动安排以及现场活动安排 一、现场抽奖活动安排1.在所有员工在进场时，领取号码小票并写好自己的名字和电话。 放入会议指定的保管箱里。 截止时间为大会正式开始封箱。 2.在18点时准时开始现场抽奖活动。 由抽奖嘉宾上台抽奖念出获奖者名字现场颁奖。 3.奖项设置。 一等奖1名奖品在500元李总抽奖二等奖2名奖品在300元陈总抽奖三等奖3名奖品在200元李峰抽奖纪念奖全体参加会议人员20元左右的小物品 二、现场尽兴活动奖品设置此节目为现场尽兴表演，不作为大会优秀节目评选。 参与此活动人员是以自愿为原则，为大家助兴。 上台表演不管好坏都给予奖品不分等级。 具体时间段在大家用餐时间里自愿报名上台表演。 注主持人不可强加推选。 奖品设置50元左右的小礼品。 会议具体安排表等具体文稿节目表出来后排序高美集团会议预算案场地、奖品、使用道具、其他费用。 序号项目内容费用1场地费600元每桌15桌9000元2印刷费用各种印刷用品等500元3场馆布置场馆内外布置及氛围营造布幔和条幅、会场搭建材料制作费、音乐费用500元4外埠招待费用交通费、宿费、餐费、补助费等2000元5活动费用举办各种活动费用奖品等20000元总计32000元公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重