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文档简介

企业文化落地措施企业文化落地措施 1 1 成文入册成文入册 1 1 制作企业文化手册制作企业文化手册 企业文化手册包含以下内容 a 愿景 使命 核心价值观 b 企业 LOGO 及诠释 C 企业倡导和反对行为 d 企业高压线 e 企业大事记 f 企业文化形成记 2 2 制作企业文化故事集制作企业文化故事集 a 展现企业核心价值观 b 以价值观为主导的故事 案例 c 以故事为主导彰显的价值观 d 故事可在全公司进行有奖征集 2 2 触目可及触目可及 1 1 平面宣传平面宣传 a 各种墙面宣传 b 工卡 c 办公用品 笔记本 便签纸 纸杯 台历等 d 旗帜 文化衫 e 企业内刊 专题 每期体现愿景 使命 核心价值观 2 2 视频宣传视频宣传 a 以视频的形式 描述企业愿景 使命 核心价值观及其诠释 b 以视频的形式宣传典型人物 榜样案例 3 3 网络宣传网络宣传 a 通过企业的 OA 系统或邮件进行持续的价值观诠释及案例展示 b 微信公众号定向传播 c 官方微博宣传 d 官方网站展示 3 3 培训宣导培训宣导 1 1 会议宣导会议宣导 从上到下 各级部门会议 逐级进行企业文化的宣导 学习和探讨 2 2 新人培训新人培训 完善 企业文化培训 课件 对新员工展开企业文化入职培训 4 4 制度保障制度保障 构建与企业文化相适应的制度体系 让制度为企业文化的推行保驾 护航 1 1 奖惩制度奖惩制度 将制度和企业核心价值观结合起来 建立相应的奖惩制度 突出符 合或违反核心价值观的奖惩方法 2 2 考核制度考核制度 建立与企业核心价值观相适应的人才评估体系 a 建立和完善绩效考核中对文化符合度考核的具体标准 并在绩效 考核中实施 b 完善任职资格中对价值观要求的具体标准 并在招聘和干部选拔 的过程中实施 5 5 标杆示范标杆示范 1 1 持续宣传持续宣传 a 持续收集并宣传标杆人物案例 b 该案例每年集中完善到 企业文化故事集 中去 2 2 现身说法现身说法 a 邀请领导开展主题会议 阐述对核心价值观的理解及具体案例 b 邀请被表彰或宣传得标杆人物现身说法 6 6 互动参与互动参与 1 1 征文比赛征文比赛 a 以核心价值观为主题 进行征文比赛 可以是对其的理解和诠释 也可以是对行为或思维习惯的的详述或案例的叙述 提炼 b 在全公司组织企业文化故事有奖征集活动 2 2 微信互动微信互动 a 采纳核心价值观 b 诠释倡导行为与反对行为 案例征集活动 3 3 文化大家谈文化大家谈 可在企业内刊上设置 文化大家谈 栏目 采
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