企业行政管理课程试题答案-时代光华_第1页
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文档简介

单选题单选题 1 一个人测量完了之后发现思辨力特别强 能够想明白事情 看清楚方向 同时感召力又特别好 能够把别人凝聚在周围 这 是 回答 正确 1 A 公关特质型人才 2 B 动手作业型人才 3 C 技术研发型人才 4 D 领导特质型人才 2 对一个职业人来说是最容易做到 最有效 最有利的一种模型是 回答 正确 1 A 五四三三的原则 2 B 80 公里原则 3 C 双七十原理 4 D 平衡记分卡 3 行政主管在岗位上都会面临的人际关系窘境是 回答 正确 1 A 拉 2 B 打 3 C 晾 4 D 以上三种都有 4 行政管理者的杂事比较多 行政人员一定要记住勇于承认错误 这叫 回答 正确 1 A 双七十原则 2 B 80 公里原则 3 C 五四三三法则 4 D 特里法则 5 要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法 这种工作的方法叫做 回答 正确 1 A 七个黄金点位 2 B 五四三三原则 3 C 双七十原则 4 D 80 法则 6 所有能够构成管理的东西必须有 回答 正确 1 A 成本控制点 2 B 源头核心竞争力 3 C 高效能的团队 4 D 良好的内部激励机制 7 外向又强势的人趋向于 回答 正确 1 A 控制欲 2 B 安全感 3 C 占有欲 4 D 表现欲 8 行政管理工作在企业里的典型问题大概有一千多种 通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现 这里面有 70 左右是 回答 正确 1 A 权力问题 2 B 知识问题 3 C 胆量问题 4 D 沟通问题 9 有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般 但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通 而且自己动手能力又特 别强 这是典型的外向型人才的标准 属于 回答 正确 1 A 技术研发型人才 2 B 动手作业型人才 3 C 公关特质型人才 4 D 领导特质型人才 10 行政管理工作有着管理的属性 而管理的核心要素是 回答 正确 1 A 开拓 2 B 可控 3 C 优势 4 D 资源 11 人际关系是行政主管比较难以处理的窘境 在拉 打 晾当中最难搞定的就是 回答 正确 1 A 晾 2 B 打 3 C 拉 4 D 以上三种都有 12 一般人控制情绪需要做到 找出产生该情绪的原因 发现真实原因 问题迎刃而解 承认某种情绪的存在 不愿承认 将无法克服 寻求适当途径去解决 思考之后 是积极做出应对 其顺序正确的是 回答 正确 1 A 2 B 3 C 4 D 13 反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户 最好用来对待 回答 正确 1 A 基层领导 2 B 技术骨干 3 C 高层领导 4 D 普通员工 14 会议收益包括 回答 正确 1 A 情感收益 2 B 认知收益 3 C 任务收益 4 D 以上都包括 15 在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题 下
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