泗阳县张家圩小学教职工绩效考核实施办法

1 泗阳县张家圩小学教职工绩效考核实施办法 根据县政府和教育局的要求 参照上级绩效工资考核的指导意见 结合我校工作的 实际情况和有关规章制度 特制定我校绩效工资考核实施办法 一 指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 坚持科学发展观 进一步深化学校 收入分配制度改革 以加强教师队伍建设为重点 提高教师素质为目标 采取分类考核 多项评价教职工工作业绩 充分调动教师工作积极性 稳步提高教育教学质量 二 考核原则 注重实绩 优劳优酬 公平公正 三 考核时间 2011 年 1 月 1 日 2011 年 12 月 31 日 四 考核内容 一 教师考核 德 占 40 1 爱岗敬业 上课时从事其它与教学无关的事情 如接打手机 串岗等 每次扣 1 分 无正当理由 不服从合理工作安排的每次扣 1 分 政治学习笔记等少一次扣 0 5 分 1 廉洁从教 从事有偿家教经查属实的 取消当年奖励性绩效工资 并扣除基础性绩效工资 30 至 50 有乱收费行为的每次扣 1 分 乱定资料或向学生和家长索要或变相索要财物的每次扣 1 分 3 依法执教 有酒后上课或上课吸烟行为的每次扣 1 分 凡参与非法组织或因工作不到位严重影响学校工作的经查属实 取消当年奖励性 绩效工资 受到上级教育行政部门通报批评的扣 2 分 受到处分的扣 5 分 其他违反学校规章制度每次扣 0 5 4 热爱学生 体罚或变相体罚学生每次扣 1 分 学生在校内出现安全责任事故相关责任人每次扣 1 分 每学期学生问卷调查中满意率为 70 以上不扣分 70 以下扣 5 分 2 5 尊重家长 与家长争吵的每次扣 0 5 分 由教师工作不当造成家长上访的扣 0 5 分 6 师表形象 同事之间闹不团结 造成不良影响的每次扣 2 分 言行不当 有损学校声誉的每次扣 2 分 工作期间在教育场所穿奇装异服 浓妆艳抹 穿拖鞋的扣 0 5 无故顶撞领导 发生争执每次扣 1 分 教师要讲究社会公德和家庭美德 若在校内外语言举止不文明的每次扣 0 5 分 能 占 20 教师的工作能力主要体现在教育教学上 积极完成学校安排的课务 业务 事务 学校要重视由各级组织的教学活动 并鼓励教职工积极参与 勇于拼搏 讲求诚信 以 自己真实的能力 力争获奖 1 教师工作量 占能 75 每学期以教师实际任课量进行计算 计算公式为 教师个人工作量 周课时数 各科相应系数 周数 各学科相应系数为 以课时为单位 三至六年级作文按 1 5 计算 一至六年级语文 数学 英语学科按 1 计算 其他学 科按 0 85 计算 学校副校长及中层岗位可分别按本校教师平均课时数的 2 3 和 1 3 核算成工作量 参加考核 其他工作另行考核记入 工资 该项 20 的 3 4 总金额 全校总工作量 不含教辅 工勤人员 个人工作量 注 本学年以完成学校分配的工作任务为达到工作量 2 严格按照教学 六认真 考核 凡认真 按时备课的得 3 分 少一课时扣 1 分 扣分不封顶 按时上下课 且完成本节课教学任务的得 3 分 无故缺一节课的扣 5 分 按时批改作业 无原则性错误的得 3 分 如有漏改造成积压的 每次扣 2 分 按时辅导学生 注重转化后进生 且效果好的得 3 分 缺一次辅导的扣 1 分 扣 分不封顶 按时考核 对单元 章节结束后及时进行考核的得 3 分 否则不得分 能及时进行总结 查漏补缺的得 2 分 否则不得分 4 按时完成学校布置的各项工作 积极上交各项表格 资料等得 3 分 少一次扣 0 5 分 迟一次扣 0 5 分 扣分不封顶 5 兼职担任学校图书管理员 实验器材管理员 音美器材管理员 教研组长 信息 员 微机员 体育器材管理员的每人每月加 1 分 6 加强学习 不断提升政治业务素质 全学期政治业务学习达 16 次 听评课及记 3 录达 20 次 依质量优差分别加 3 分 2 分 1 分 勤 占 20 学校的规章制度 所有人员必须严格遵守 1 一月内请假一天以内 包括事假 病假 必须遵守先请假 待批准 后离校 且 课务自行安排 未履行请假手续的此项不得分 请假超过一天的扣绩效考核 2 分 以此 类推 扣分不封顶 2 上班迟到每次扣绩效考核 0 5 分 无故早退每次扣绩效考核 0 5 分 对一个月内 累计迟到或早退三次者按旷工处理 扣绩效考核 5 分 对一个月内累计四次以上迟到和 早退者 此项不得分 3 对产假 婚丧假 病假等 严格按照教育局有关规定执行 无手续学校不予准假 否则将从离校之日起按天扣除绩效工资 4 对乡 校举行的各级各类活动 会议 无故不参加的 一次扣绩效考核 5 分 迟到一次扣 2 分 绩 占 20 1 能积极完成本学期教育教学任务的 经学校考核且效果优秀的得 22 分 良好的 得 20 分 一般的得 18 分 较差的得 16 分 积累资料为依据 占绩 75 2 对参加县以上教育主管部门组织的有关论文 优秀教案评选 或教育主管部门组 织的相关活动中获得一 二 三等奖的分别加 3 分 2 分 1 分 若在国家 省级 市级 含市级 以上正规报刊发表的一次性分别加 10 分 8 分 6 分 4 通过评选获得省 市 县优质课教师的一次性分别加 10 分 8 分 6 分 5 通过评选获得县级以上名师 名校长一次性加 8 分 学科带头人 教学骨干的一 次性加 6 分 教学能手 教坛新秀的等一次性加 4 分 6 承担上级课题 带领课题组成员积极完成课题任务 主持人每课题加 2 分 成员 每人加 1 分 二 班主任考核 从学校奖励性绩效工资中提取每人每月 150 元 用于班主任考核 注 当月第一名为优秀 最后一名为合格 中间为良好 分别记 110 分 100 分 90 分 综合累计分乘以班级生数系数为最后得分 50 人以上 1 05 30 人以下 0 95 20 人以下为 0 90 10 以下为 0 85 一 考核办法及细则 班主任出勤 20 分 1 每天和学生一起出操 大课间活动按时到位 不到一次扣考核分 2 分 以相关 记载为准 扣完为止 2 每次参加学生集会 组织活动提前 5 分钟到场 迟到一次扣 1 分 早退一次扣 1 分 无故不到扣 3 分 3 按时出席班主任相关工作会议 事假 迟到 缺席分别扣 2 3 5 分 4 材料上交 10 分 按时完成学校交办的各项突击性材料 按布置上交时间计 迟交扣 3 分 未交的扣 5 分 班级管理 以各条块考核汇总进行折算 主要考核内容 1 出勤 学生出勤情况 迟到 早退和旷课情况 以学校抽查和值日检查结果 为依据 2 卫生 教室内外 地面 墙壁 走廊及卫生责任区等处卫生情况 以学校卫 生检查组和相关值日检查结果为依据 3 大课间及集会 升旗 广播操 眼保健操 大课间活动学生出勤率和纪律情况 以体育组检查和学校抽查结果为依据 4 路队 学生路队秩序 质量情况 以检查结果为依据 5 纪律 上课 课间 课外活动时的纪律情况 以学校抽查和红领巾监督岗检查结果 为依据 爱护花草 树木 环境 节约水电等资源情况 以学校抽查和红领巾监督岗 检查结果为依据 爱护电力 消防等公共设施 爱护课桌板凳 门窗壁画等公共财产情况 以 红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据 日常行为是否规范 红领巾 校牌是否佩戴并规范等情况 以学校抽查和红 领巾监督岗检查结果为依据 6 教室布置 教室的环境布置情况 要求做到教室布置个性化 激励用语规范化 文具摆放条理化 洁具放置隐蔽化 三表 悬挂合理化 教室周围清洁化 7 黑板报 每月按规定出好一期黑板报 获一等奖得 10 分 二等奖得 8 5 分 三等奖得 7 分 以学校检查结果为依据 教育教学活动 20 分 1 根据学校要求 积极配合学校中心工作结合班级实际 积极组织开展班集体的 社会实践 班队会 演讲 征文 竞赛及各种文体活动 少完成一项扣 1 分 2 指导团队组织开展丰富多彩的主题教育 3 认真组织好学生的两课两操及对师生的教学评价活动 4 团结好课任老师搞好班级教育教学工作 学生评价 20 1 习惯养成教育 1 读书习惯 早读时间在外乱跑的一人次扣 0 5 分 上课期间在外乱跑的一人次扣 1 分 干扰其 他学生课余读书的 一人次扣 0 5 分 阅读不健康读物的一人次扣 0 2 分 5 2 行为习惯 班级学生有下列行为的 1 人次扣 0 1 分 乘坐无证车辆 衣着不规范 床上用品及生活用品未按照规定摆放 班级学生有下列行为的 1 人次扣 0 2 分 破坏卫生 乱写乱画 践踏草坪等 班级学生有下列行为的 1 人次扣 0 5 分 上课期间打台球 进游戏厅或者网吧 班级学生有下列行为的 1 人次扣 1 分 打架 斗殴 打牌赌博 损坏公物 班级学生有下列行为的 1 人次扣 2 分 翻围墙 爬树木 爬门窗 爬栏杆 攀爬机动车辆 不尊重教师 班级学生有下列行为的 1 人次扣 2 5 分 游泳 盗窃 夜不归宿等 班级学生有下列行为的 1 人次扣 3 分 携带刀具 易燃易爆等危险物品到学校的 3 生活习惯 班级学生有下列行为的 1 人次扣 0 5 分 个人卫生差 乱吃零食或携带零食进校园 住宿生偷逃出去在外用餐 班级学生有下列行为的 1 人次扣 0 5 分 在用餐上随意浪费 不遵守公共卫生管理要求 二 加分办法 1 班主任所在班级被评为各级先进班集体的 在当月作如下加分 校级县级市级省级国家级 除常规外的其 它奖项 20 30 分40 分60 分100 分 2 班主任所在班级学生参加各级各类活动获得荣誉的 在当月作如下加分 1 整班参加的团体活动 按项加分 2 班级学生参加 以校为单位组织参加的团体项目获奖的 按学生个数加分 在 当月每个学生作如下加分 校级县级市级省级国家级 一等奖30405080100 二等奖2030406080 三等奖1020304060 6 3 班级学生参加的单项活动获等第奖的 在当月每个等第奖作如下加分 4 班级学生参加的单项活动获名次奖的 在当月每个名次奖作如下加分 三 减分办法 1 班主任参与体罚和变相体罚学生的 每人次扣 10 分 2 班主任参与或容许班级有乱滩派 乱收费 乱罚款行为的 除按学校相关制度执行外 还将取消班主任当月绩效工资 3 班主任参与有偿家教经查属实的 除按学校相关制度执行外 还将作考核不合格论处 取消当年班主任绩效工资 4 班主任所在班级出现安全事故 造成恶劣社会影响的 按学校相关制度执行外 作考 核不合格论处 取消当月班主任绩效工资 未造成严重影响的 按例扣当月班级积分 50 分 5 班主任有严重违反师德行为的 除按学校相关制度执行外 还将按例扣除当月班级积 分 50 分 6 班主任所在班级如因管理不善造成公物损坏 损失的 或所班级学生损坏学校公物的 除了按学校有关公物管理条例执行外 还将按损失程度扣除该班当月管理积分 10 50 分 7 班主任所在班级如在非特殊情况下白天开日光灯 放学后不按时关锁门窗的 每次扣 当月管理分 5 分 三 教辅 工勤人员考核 100 分 考核方法与教师考核同 1 能积极完成学校布置的各项任务 做到服务师生 无安全事故 且达到优秀的得 校级县级市级省级国家级 一等奖1015203050 二等奖810152030 三等奖58101520 校级县级市级省级国家级 一等奖1015203050 二等奖810152030 三等奖58101520 校级县级市级省级国家级 一等奖30405080100 二等奖2030406080 三等奖1020304060 7 20 分 良好得 15 分 一般得 10 分 20 分 2 做好自己的本职工作 宿舍清洁卫生 物品摆放整齐 饭菜新鲜可口 无变质食 品 20 分 通过检查宿舍不卫生的有一间扣 2 分 物品摆放不整齐的有一处扣 0 5 分 延误开饭时间的扣有关人 5 分 扣分不封顶 3 按时上下班 20 分 无故旷工一次扣 5 分 4 严格遵守工作制度 上班期间不打牌 不下棋 不玩游戏 如发现打牌 下棋 玩游戏的一次扣当事人 10 分 情节严重且造成影响的 此项不得分 学校还将给予通报 批评 20 分 5 本着勤俭节约的原则 做到少花钱 多办事 办好事 尽量满足师生合理的要求 服务态度优秀的得 20 分 良好得 15 分 一般得 10 分 以师生测评为依据 20 分 6 考核办法 个人得分 一线教师平均奖励性绩效工资 0 9 或 0 8 六 其它说明 1 以上考评以月计算 按学期公布 年终一次性发放 2 班主任考核以全年 10 个月计算 3 对在执行中有严重偏差 执行不公平的情况 或其他未尽事宜由考核小组研究决 定 4 各类人员考核奖金根据成绩划分为优秀 良好 合格 不合格四个等第奖惩兑现 七 考核办法 1 各类考核均由考核领导小组负责 2 各类人员以现任职务考核 3 因病 因事请假的 经过教育局批准的 学校临时安排的课务等 经费从绩效工 资总额中支出 4 身兼数职的人员考核就高不就低 不累计 八 组织领导 1 成立绩效工资考核领导小组 组 长 徐正生 副组长 张 超 组 员 王义林 周 宇 徐卫军 赵开东 周增梅 赵志科 葛彩钰 张 星 李富隆 钱 珍 刘彩虹 吴光早 张延渠 周道怀 其中教职工代表 5 人 葛彩钰同志兼任考核领导小组办公室主任 领导小组下设五个工作组 1 组织组 组 长 张 超 组员 周 宇 王义林 赵开东 2 宣传组 8 组 长 赵开东 组员 张 星 张延渠 吴光早 周道怀 3 联络组 组 长 周 宇 组员 赵志科 葛彩钰 4 考核组 组 长 张 超 组员 张 星 张文彦 冯成业 徐 磊 王兴利 颜长春 周道怀 吴光早 张延渠 刘厚军 5 监督组 组 长 王义林 组员 李富隆 刘彩虹 钱 珍 2 本实施办法解释权归校绩效考核领导小组 3 本办法自公布之日起实施 2012 年 1 月 12 日 9