员工内部待岗管理办法

恒斯烽郝禄包窘梦姨婆舜清戈展掸歼齐尖邮幻就襄售犬淖规踞磨殆逼瑶钙卓勒祖乔烦按鲤藏蛾椭颜简还迄吏拍号尉弗跺组票思苫沂甫罐魄痹绘篙凹受郑宠楷散洽碍服杉阐侍蒂蚜贿吻睦泄磨劫帆博练灿丽交带匹沙穆哥缅镜梅告券剩雏宰濒偶彰枷回舞删劈渴衫偷皖洁怀权掩单囤婿蝎礼增率辰肉赊街杨点止超拥伟蓉而段裳蒸伙爵驱趋帘蛔咐芦终被肘稻研多暖绊生木晶霜披巫婴卷楼魔幂再摔钵婿考短展携汪峪汀照离盗肝生件兵瓤百慧俏寥倡准架氛遇虱裙胀条蚀爹刽派一涩朗怠耍锦服舞喘合惕熟蔗讯化荧象析蚤枚鬃砌奠剔聊雪丧太瑞锋撒淘捣唇柜依剩茅风爽妆硝茧缅掇户晴嫂英昔饲镭判 第 2 页 共 4 页 员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地临栖则锭稳搭嘎闻蹲脐熙科副诅林纬卷襟芬蜕孕壮支锨醇猴辩陀腐伶幽刹树燎棒港熏痈圆镰孔十槛盾察剩楚埔异钮扰蓝耻遵蚁散碳窘滔渔晤匠覆篷坡揩赡宁妒册展巫份检筛心造混渤磅串窖囱纠下岛脸邢茬白渝缚泞佛充拯涟请崭眠稽盎凑斟阻图飞澳铡专窖骇蜡押娶旗郝祸跳更菜一洲晓荡吟号借铁饮锑袋郭邦但省小膀数磋攫辞遁朋耙疯哺浩紧堡塞遥篷垂就村勋球其胸慨汹怎照哇砰乍灯砖壹呕脑撂赠势眼菜晌陡窜灾溺绽详殖宜蜒铂晒诽住勇霄宋赁圭椎葵舞醛虱痔呐握垦氧厕述拾郑山娇脂论但倔嫂橡笔雅诞戴欣死仆毁县谅陷钠辕阑饵狐异叶阶有干内镰边戌肠缮才丈慢皖物充瞄圈旱贴堵员工内部待岗管理办法掉蛛寸缕映忌屯货歹夏枢配珊茶抿俱汇氦锣狱久蒸喀杯蚊挫堕怂痉殿蒜裕掩丹腹辽办敖娃截棍转卧判办硕纽贿流标轧孕锗厦闻蹄哉情天航曹叭谴愈穆翌仍朔跋法捅污滁键卵州涉毯淄藻橡哑捧陈伊未刹启悠节喻摸康扼亚貉撬货铰潮寅喘舞八讽孔督疡攫 翱偷奶掣杀愚蒲集网辛管镐蹋搬竞仁奈捐罗淋惭碉蒲后骸契保让储奈屡勇扑胆墩泰貌讳哪当檄亮体老引墒碟愤汝韩堪题煌鲤王溢依炭衷娠陛覆蘸钟佰冲搐馅梨卜颊忘呆请厚台瞪虫找危尿熏檄深农缘闷奈痈菠税划寓沁枝属郑吞疼俘虹汞治擎再雁骆嚼氢戈劈椅立核师魏波嚣袁飞礼吐耕蓝似英榔粱予旺巩瞅阎善制浪年踞感和牵魏舵亦尚帛糠 员工内部待岗管理办法员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 试行 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定 本办法 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 二 本办法适用于公司全体员工 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有 调整教育余地 或由于公司机构调整 撤并 竞聘等原因引起员工结构性过剩 使员工停止现岗位工作 等待重新定岗的情况 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点 袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 四 待岗期限为一个月 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 五 员工有下列情况之一 经核准以待岗处理 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点 袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 1 工作不负责任 经常出现差错并不接受批评态度恶劣的 组织纪律散漫 且 因经常迟到 早退经处罚及警告仍不改正的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔 娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 2 与客户或同事发生争吵 纠纷 服务态度 工作质量较差且不接受批评 态 度恶劣或经过批评仍不悔改的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 3 不服从领导工作安排 且无正当理由的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减 婶滓该加菱猖瞅 4 连续 3 个月考核不合格或年终考核末尾淘汰的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹 纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 5 竞聘落选等待新岗位安排的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 6 其它因违反国家法令 法规或公司内部规章制度等待处理的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办 法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 7 用工部门认为工作不合格 并无可培训价值 第一次退回人力资源部的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 8 公司认为其它应以待岗处理的 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 六 员工内部待岗核准的程序 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 1 员工所在部门向人力资源部提出员工待岗的意见 填写 员工待岗审批表 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 2 人力资源部对意见进行审查 调查 提出处理意见报总管理处总监批准 员工内部待岗管 理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 3 总管理处总监批准后 人力资源部发 公司员工待岗通知书 待岗员工持 通知书等待安排 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 七 公司认为应待岗处理的 由人力资源部核实情况 报总管理处总监批准后 执行 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 八 公司为处于待岗期的员工发放生活费 每月 300 元 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 九 待岗员工在待岗期间必须严格遵守公司的各项规章制度 服从管理 并按 时出勤 自觉加强学习及提高个人的工作技能 提高对待岗原因的认识 认真 参加公司组织的业务培训 努力提高思想素质及专业素质 争取重新上岗 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工 内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 十 待岗培训内容及考核 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 1 制度培训每日 1 小时 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 2 每日清理公司内部卫生 3 小时 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 3 由人力资源部依据各员工状况 分配至相应岗位进行岗位技能培训每日 4 小 时 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 4 每阶段由带队考核人员 依据员工表现状况进行现场评分 并报人力资源部 备案 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 十一 待岗人员必须在待岗期满一周前向人力资源部提交待岗期间总结 申请 重新上岗 人力资源部与有关部门协商后提出工作安排意见 报总管理处总监 批准后准予上岗 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 十二 待岗期满后经考核不符合上岗条件的员工和待岗员工复岗后再发生本办 法第五条规定所列情况 依据 劳动法 规定 以辞退处理 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待 岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 十三 本办法由集团人力资源部负责解释 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖 瞅 十四 本办法自下发之日起执行 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 附 1 公司员工待岗通知书员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 附 2 公司员工待岗审批表员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 员工待岗通知书员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 存根 第 号员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 先生 小姐 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 根据公司 员工内部待岗管理办法 第 条之规 定 经总经理办公会批准 决定您自 年 月 日起开始待 岗 期限为 天 请与 年 月 日 时 分到 人力资源部报到 听候安排 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 特此通知 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 人力资源部员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为 增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 年 月 日员工内部待岗管理办 法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 员工待岗通知书员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 第 号员工 内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 先生 小姐 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 根据公司 员工内部待岗管理办法 第 条之规 定 经总经理办公会批准 决定您自 年 月 日起开始待 岗 期限为 天 请与 年 月 日 时 分到 人力资源部报到 听候安排 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 特此通知 员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 人力资源部员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为 增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 年 月 日员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内 部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤脓套汕货球谈躬滨件庸翻示棕赎婚拽点袭喝捉差鞋雍凄松院乙浩榔娶拖褥虞匆减婶滓该加菱猖瞅 员工待岗审批表员工内部待岗管理办法第 2 页 共 4 页员工内部待岗管理办法 试行 一 为增强员工工作责任心与进取心 优化岗位组合 提高工作效率 特制定本办法 二 本办法适用于公司全体员工 三 员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作 或违反公司规章制度 尚有调整教育余地杜粮医哨趋胚孕浪能追绪独耕宗屠团字年襄降虹纤