哈拉沟煤矿劳务工薪酬收人分配

哈拉沟煤矿劳务工薪酬收人分配以及各项哈拉沟煤矿劳务工薪酬收人分配以及各项 保险福利政策等相关知识保险福利政策等相关知识 第一部分第一部分 薪酬收入分配薪酬收入分配 一 劳务工的工资总额如何确定 是按照什么原则进行分一 劳务工的工资总额如何确定 是按照什么原则进行分 配的 配的 一 劳务工工资总额的确定 一 劳务工工资总额的确定 目前矿内劳务工工资总额是集团公司根据每个人从事的不目前矿内劳务工工资总额是集团公司根据每个人从事的不 同的工种对应相应的标准 进行确定 然后汇总到矿上 矿上同的工种对应相应的标准 进行确定 然后汇总到矿上 矿上 根据公司汇总按各单位工作性质 当年工作任务安排 劳动定根据公司汇总按各单位工作性质 当年工作任务安排 劳动定 额 定员等情况下发到各区队 额 定员等情况下发到各区队 二 矿对劳务工工资分配政策 二 矿对劳务工工资分配政策 1 1 劳务费分配执行多劳多得 少劳少得 兼顾公平的分配 劳务费分配执行多劳多得 少劳少得 兼顾公平的分配 原则 原则 2 2 各区队劳务工工资总额以矿定员人数为准 分工种计取 各区队劳务工工资总额以矿定员人数为准 分工种计取 工资单价 出勤率按工资单价 出勤率按 90 90 计算 工资单价执行公司相关规定 计算 工资单价执行公司相关规定 3 3 因生产需要 临时抽调人员的劳务费按使用区队的工种 因生产需要 临时抽调人员的劳务费按使用区队的工种 工资标准执行 工资标准执行 4 4 各区队月度劳务工工资总额 各区队月度劳务工工资总额 各工种人数各工种人数 工资单价 工资单价 5 5 劳务工工资结算标准中包含了井下艰苦岗位津贴 艰苦 劳务工工资结算标准中包含了井下艰苦岗位津贴 艰苦 岗位津贴标准执行井下采掘工岗位津贴标准执行井下采掘工 1515 元元 工 井下辅助工工 井下辅助工 1010 元元 工 工 前夜班津贴前夜班津贴 6 6 元元 工 后夜班津贴工 后夜班津贴 8 8 元元 工 工 6 6 劳务工工资由经营办按月依据岗位定员及临时抽调人员 劳务工工资由经营办按月依据岗位定员及临时抽调人员 情况和情况和 劳务工工资结算标准劳务工工资结算标准 进行核定 各区队二次分配不进行核定 各区队二次分配不 得突破核定总额 原则劳务工工资上下浮动不超过本工种结算得突破核定总额 原则劳务工工资上下浮动不超过本工种结算 标准的标准的 20 20 7 7 要求各区队根据劳务人员所在岗位的安全行为 技术含 要求各区队根据劳务人员所在岗位的安全行为 技术含 量 环境差异 劳动强度等条件制定二次分配系数 并对劳务量 环境差异 劳动强度等条件制定二次分配系数 并对劳务 人员完成工作量 工作能力 劳动态度等进行综合考核 制定人员完成工作量 工作能力 劳动态度等进行综合考核 制定 本单位合理有效的劳务工工资二次分配办法 本单位合理有效的劳务工工资二次分配办法 8 8 对特定岗位以及有特殊贡献 技能和工作表现突出的劳 对特定岗位以及有特殊贡献 技能和工作表现突出的劳 务工 可提高工资收入 体现多劳多得 各区队每月要将发放务工 可提高工资收入 体现多劳多得 各区队每月要将发放 情况进行厂务公开 增加透明度 情况进行厂务公开 增加透明度 三 三 劳务工工资除了工资外还有其它的奖金吗 劳务工工资除了工资外还有其它的奖金吗 1 1 1 31 3 月份集团公司对劳务工也发放超产奖 人均每月有月份集团公司对劳务工也发放超产奖 人均每月有 143143 元 即全年人均有元 即全年人均有 17161716 元 并且发放了一季度生产会战奖元 并且发放了一季度生产会战奖 人均人均 174174 元 即全年人均有元 即全年人均有 696696 元 元 2 2 特定的假日集团公司均有加班费和保勤奖 如春节加班 特定的假日集团公司均有加班费和保勤奖 如春节加班 费共七天 前三天按三倍工资计算 后四天按二倍工资计算 费共七天 前三天按三倍工资计算 后四天按二倍工资计算 人均收入人均收入 11001100 元 且春节出勤超过元 且春节出勤超过 1818 天奖励保勤奖天奖励保勤奖 300300 元 元 超过超过 2121 天奖励保勤奖天奖励保勤奖 500500 元 元 3 3 除了工资 奖金外还有福利待遇 具体后面说明 如 除了工资 奖金外还有福利待遇 具体后面说明 如 20102010 年 春节福利费人均年 春节福利费人均 400400 元 端午福利费人均元 端午福利费人均 300300 元 中元 中 秋福利费秋福利费 500500 元 国庆福利费元 国庆福利费 500500 元 防暑降温费元 防暑降温费 500500 元等年元等年 收入收入 22002200 元 元 按上述统计其它奖金和福利性收可人均可达按上述统计其它奖金和福利性收可人均可达 62126212 元 元 二 锚索队人员归矿后 工资如何核定 二 锚索队人员归矿后 工资如何核定 目前集团公司正在组织相关人员进行梳理 包括工资定额 目前集团公司正在组织相关人员进行梳理 包括工资定额 结算等方面 所以暂行参照补连塔煤矿制定结算等方面 所以暂行参照补连塔煤矿制定 5800 5800 月执行 矿月执行 矿 内也会随时和公司取得联系 保证在第一时间让每个工人知道内也会随时和公司取得联系 保证在第一时间让每个工人知道 自已工资待遇 自已工资待遇 第二部分第二部分 国家相关政策和公司各项保险福利国家相关政策和公司各项保险福利 一 个人所得税法中对工资薪金所得累进税率是怎么规定一 个人所得税法中对工资薪金所得累进税率是怎么规定 的 我矿员工个人所得税是如何计算的 的 我矿员工个人所得税是如何计算的 按照国家规定 以每月工资总额减去免费额按照国家规定 以每月工资总额减去免费额 20002000 元和国元和国 家法定税前列支的各项保险等个人缴费部分后的余额作为扣税家法定税前列支的各项保险等个人缴费部分后的余额作为扣税 金基数 再按累进税率进个人所得税的扣缴 具体税率如下 金基数 再按累进税率进个人所得税的扣缴 具体税率如下 级级 数数 全月应纳税所得额全月应纳税所得额 税率税率 速算扣除数速算扣除数 1 1 不超过不超过 500500 元元 5 50 0 2 2 超过超过 500500 元至元至 20002000 元的部分元的部分 10102525 3 3 超过超过 20002000 元至元至 50005000 元的部分元的部分 1515125125 矿内劳务工的个人所得税扣除是按当月应发工资额减去基矿内劳务工的个人所得税扣除是按当月应发工资额减去基 本养老减去本养老减去 20002000 元进行计算 举个实例来说 某员工某月应发元进行计算 举个实例来说 某员工某月应发 工资为工资为 58005800 元 基本养老保险个人月缴纳元 基本养老保险个人月缴纳 424424 元 个人所得税元 个人所得税 的计算如下 的计算如下 1 1 个人所得税的应扣税金额 个人所得税的应扣税金额 工资所得为工资所得为 58005800 元元 基本养基本养 老个人月缴纳老个人月缴纳 424424 元元 2000 2000 元元 3376 3376 元元 2 2 个人所得税 个人所得税 3376 15 125 381 4 3376 15 125 381 4 元 元 而且现在国家正在出台新的税法 按照了解起点征税额加而且现在国家正在出台新的税法 按照了解起点征税额加 到了到了 30003000 元 元 二 劳务工的基本养老缴费基数如何计算 二 劳务工的基本养老缴费基数如何计算 矿内劳务工的基本养老基数是按照劳务工本人上年度的平矿内劳务工的基本养老基数是按照劳务工本人上年度的平 均工资性收入计算的 见附表 均工资性收入计算的 见附表 因为劳务工的工资收入每年均 因为劳务工的工资收入每年均 有提高 相应的激费基数每年就会增加 扣缴额提高 这实质有提高 相应的激费基数每年就会增加 扣缴额提高 这实质 是在提高员工的实际收入 是在提高员工的实际收入 三 公司目前实行的保险 福利主要有哪些 三 公司目前实行的保险 福利主要有哪些 1 1 基本养老保险 是以员工本人上年度的月均工资性收入 基本养老保险 是以员工本人上年度的月均工资性收入 作为缴费基数 按照个人作为缴费基数 按照个人 20 20 进行缴纳 其中个人缴纳部分全进行缴纳 其中个人缴纳部分全 部计入个人账户 职工调离后与人事关系一同转移 除死亡外 部计入个人账户 职工调离后与人事关系一同转移 除死亡外 辞职和调转等一律不得办理清算 只作为职工到法定退休年龄辞职和调转等一律不得办理清算 只作为职工到法定退休年龄 办理离退休手续后的退休生活费按月计发 办理离退休手续后的退休生活费按月计发 养老保险是社会保障制度的重要组成部分 是社会保险五养老保险是社会保障制度的重要组成部分 是社会保险五 大险种中最重要的险种之一 所谓养老保险 或养老保险制度 大险种中最重要的险种之一 所谓养老保险 或养老保险制度 是国家和社会根据一定的法律和法规 为解决劳动者在达到国是国家和社会根据一定的法律和法规 为解决劳动者在达到国 家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 或因年老丧失劳动能家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 或因年老丧失劳动能 力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 这这 一概念主要包含以下三层含义 一概念主要包含以下三层含义 1 1 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出 社会劳动生活后才自动发生作用的 这里所说的社会劳动生活后才自动发生作用的 这里所说的 完全完全 是以 是以 劳动者与生产资料的脱离为特征的 所谓劳动者与生产资料的脱离为特征的 所谓 基本基本 指的是参加 指的是参加 生产活动已不成为主要社会生活内容 生产活动已不成为主要社会生活内容 2 2 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求 为其提供稳定可靠的生活来源 为其提供稳定可靠的生活来源 3 3 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度 一般具养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度 一般具 有以下几个特点 有以下几个特点 由国家立法 强制实行 企业单位和个人由国家立法 强制实行 企业单位和个人 都必须参加 符合养老条件的人 可向社会保险部门领取养老都必须参加 符合养老条件的人 可向社会保险部门领取养老 金 金 养老保险费用来源 一般由国家 单位和个人三方或单养老保险费用来源 一般由国家 单位和个人三方或单 位和个人双方共同负担 并实现广泛的社会互济 个人缴费年位和个人双方共同负担 并实现广泛的社会互济 个人缴费年 限累计满 年的 退休后按月发给基本养老金 基本养老金限累计满 年的 退休后按月发给基本养老金 基本养老金 由基础养老金和个人帐户养老金组成 退休时的基础养老金月由基础养老金和个人帐户养老金组成 退休时的基础养老金月 标准为省 自治区 直辖市或地 市 上年度职工月平均工资标准为省 自治区 直辖市或地 市 上年度职工月平均工资 的 个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以的 个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以 个人缴费年限累计不满 年的 退休后不享受基础 个人缴费年限累计不满 年的 退休后不享受基础 养老金待遇 其个人帐户储存额一次支付给本人 因工作调动养老金待遇 其个人帐户储存额一次支付给本人 因工作调动 等基本养老跟随转到本人现工作地 等基本养老跟随转到本人现工作地 2 2 工伤保险 工伤保险 工工伤伤保保险险 又又称称职职业业伤伤害害保保险险 工工伤伤保保险险是是 通通过过社社会会统统筹筹的的办办法法 集集中中用用人人单单位位缴缴纳纳的的工工伤伤保保险险费费 建建 立立工工作作保保险险基基金金 对对劳劳动动者者在在生生产产经经营营活活动动中中遭遭受受意意外外伤伤害害或或 职职业业病病 并并由由此此造造成成死死亡亡 暂暂时时或或永永久久丧丧失失劳劳动动能能力力时时 给给予予 劳劳动动者者及及其其实实用用性性法法定定的的医医疗疗救救治治以以及及必必要要的的经经济济补补偿偿的的一一种种 社社会会保保障障制制度度 这这种种补补偿偿既既包包括括医医疗疗 康康复复所所需需费费用用 也也包包括括 保保障障基基本本生生活活的的费费用用 由由公公司司缴缴纳纳保保费费 个个人人不不缴缴费费 1 1 工工伤伤保保险险对对象象的的范范围围是是在在生生产产劳劳动动过过程程中中的的劳劳动动 者者 由由于于职职业业危危害害无无所所不不在在 无无时时不不在在 任任何何人人都都不不能能完完全全 避避免免职职业业伤伤害害 因因此此工工伤伤保保险险作作为为抗抗御御职职业业危危害害的的 保保险险制制 度度适适用用于于所所有有 职职工工 任任何何职职工工发发生生工工伤伤事事故故或或遭遭受受职职业业疾疾病病 都都应应毫毫无无例例外外地地获获得得 工工伤伤保保险险待待遇遇 2 2 工工伤伤保保险险的的责责任任具具有有赔赔偿偿性性 工工伤伤即即职职业业伤伤害害所所 造造成成的的直直接接后后果果是是伤伤害害到到职职工工生生命命健健康康 并并由由此此造造成成职职工工及及 家家庭庭成成员员的的精精神神痛痛苦苦和和经经济济损损失失 也也就就是是说说劳劳动动者者的的生生命命健健 康康权权 生生存存权权和和 劳劳动动权权受受到到影影响响 损损害害甚甚至至被被剥剥夺夺了了 因因此此 工工伤伤保保险险是是基基于于对对工工伤伤职职工工的的赔赔偿偿责责任任而而设设立立的的一一种种社社会会保保 险险制制度度 其其他他社社会会保保险险是是基基于于对对职职工工生生活活困困难难的的帮帮助助和和补补偿偿 责责任任而而设设立立的的 3 3 工工伤伤保保险险实实行行 无无过过错错责责任任原原则则 无无论论工工伤伤事事故故的的 责责任任归归于于用用人人单单位位还还是是职职工工个个人人或或第第三三者者 用用人人单单位位均均应应承承 担担保保险险责责任任 4 4 工工伤伤保保险险不不同同于于 养养老老保保险险等等险险种种 劳劳动动者者不不缴缴纳纳 保保险险费费 全全部部费费用用由由用用人人单单位位负负担担 即即工工伤伤保保险险的的 投投保保人人 为为用用人人单单位位 5 5 工工伤伤保保险险待待遇遇相相对对优优厚厚 标标准准较较高高 但但因因工工伤伤事事 故故的的不不同同而而有有所所差差别别 6 6 工工伤伤保保险险作作为为 社社会会福福利利 其其保保障障内内容容比比商商业业意意外外 保保险险要要丰丰富富 除除了了在在工工作作时时的的意意外外伤伤害害 也也包包括括职职业业病病的的报报 销销 急急性性病病猝猝死死 保保险险金金 丧丧葬葬补补助助 工工伤伤身身故故 3 3 公公司司每每年年春春节节 中中秋秋节节 国国庆庆 端端午午均均发发放放福福利利费费 此此外外 每每年年还还发发放放防防暑暑降降温温费费 4 4 提提高高了了员员工工劳劳动动保保护护标标准准 现现在在每每人人每每年年劳劳动动保保护护 标标准准由由原原来来的的 5 50 00 0 元元 人人 年年 提提高高到到 1 12 20 00 0 元元 人人 年年 但但现现 在在实实际际劳劳保保标标准准远远大大于于 1 12 20 00 0 元元 人人 年年 一一般般矿矿内内均均是是用用的的 进进口口劳劳保保 在在劳劳动动保保护护方方面面神神东东公公司司在在国国内内也也是是数数一一数数二二的的 5 5 提提高高了了劳劳务务工工班班中中餐餐的的标标准准 由由原原来来班班中中餐餐8 8 元元 人人 现现在在以以提提升升到到了了 1 10 0 人人 这这部部分分费费用用均均是是由由矿矿上上统统一一承承 担担 6