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精品文档 1欢迎下载 工作日志管理制度工作日志管理制度 一 目的一 目的 为确保公司编印的 智慧日志 精进日志 得到有效使用 发挥其 时间管理 计划管控 工作记录的作用 便于了解公司各部门及员工的工 作状况 工作效率以及工作中存在的困难和问题 从而及时采取相应的措 施给予正确 有效的指引和妥善的解决 以确保在分工协作以及明确岗位 工作职责基础上 强化执行 提高效率 进一步规范管理 此外 工作日 志将作为本岗位的经验和财富持续传承下去 经公司研究决定 出台日志 管理制度 本制度自 2016 年 5 月 1 日起实施 二 范围二 范围 1 本管理制度适用于公司所有员工 2 本制度规定公司所有员工必须每天填写工作日志 三 原则三 原则 1 真实性 保证日志填写客观真实 严禁伪造 2 条理性 ABC 三类内容合理区分 重点突出 3 及时性 当日事当日毕 如有变更备注说明 4 权威性 工作日志作为本岗位的重要原始档案之一 今后将作为公 司绩效考核的一部分 四 职责四 职责 精品文档 2欢迎下载 1 持有者作为日志的管理者 保持日志本内外整洁 每天按要求认真 填写 详实记录 2 直接上级每月 3 日前对持有者的日志进行检查 按质量评出 A 好 B 中 C 差 并提出改进建议 签字 注明日期 3 每季度由综合办对所有职工工作日志 持有者的填写情况 直接上 级检查情况等 评比 排出名次内部报刊公布 五 激励措施 五 激励措施 1 季度检查由综合办进行评比 按 2 7 1 的比例评选出名次 优秀 者奖励 50 100 元 排名后 10 的上交工本费 50 元 人 2 丢失者 需交 100 元领取新本 离 辞职者 必须交回日志 日志 用完者 到综合部领取新本 3 所有日志以部门为单位收齐 于来年的 1 月 10 日前全部交综合办 收回并入档 4 直接上级不按时检查 成长赞助 100 元 人 次 每月结果通报 精品文档 3欢迎下载 2016 年 4 月 21 日 附件 附件 精进日志精进日志 评比细则表评比细则表 日志评比细则表 序号序号检查项检查项是是 1010 分分否否 0 0 分分备注备注 1 ABC 分类是否清楚 2 完成情况是否标示 3 今日学习是否填写 4 今日反省是否表达 5 改进方法是否设定 6 每日心态是否评分 精品文档 4欢迎下载 7 上周总结情况是否梳理 8 本周工作目标设定与否 9 字迹是否工整 10 日志保存是否完好 11 得分 检查人 检查人 被检查人 被检查人 精品文档 5欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您
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