员工考核评分表

员工考核评分表 年度 年度 所在所在单单位 位 工作积 极性 工作责 任心 协作性 服从指 挥 工作效 率 专业知 识 操作水 平 工作质 量 创新能 力 发展潜 力 序号姓名 5 分10 分10 分10 分10 分15 分20 分10 分5 分5 分 得分 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第2页页 共共 957 页页 附件 2 员工考核指标解释细则 考核考核 指标指标 评分评分 等级等级 评分细则评分细则分值分值 很好对工作甚感兴趣 认真积极5 好工作有热情 按要求认真完成任务4 一般对工作尚积极 执行能力稍差3 工作 积极性 差漠视工作 慵懒无度 甚至起消极作用 3 分以 下 很好 具有积极的责任心 能彻底达成任务 可以放心 交付工作 10 好具有责任心 能顺利完成任务 可交付工作8 9 一般责任心不强 需要有人督促才能完成任务7 工作 责任心 差缺乏责任心 时时督促尚不能如期完成工作 7 分以 下 很好善于协调 能自动 自发与人合作10 好乐意与人协调沟通 能顺利达成任务8 9 一般尚能与人合作 达成工作要求7 协作性 差协调不善 致使工作发生困难 7 分以 下 很好能服从指挥 彻底贯彻命令10 好 意见不同时 能够保留个人看法 以整体利益为 首 8 9 一般意见不同时 任务执行起来比较勉强7 服从 指挥 差缺乏服从性 以一己意见为主 7 分以 下 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第3页页 共共 957 页页 很好工作效率高 并且富有开拓精神和创新方法10 好能胜任工作 效率高于平均水平8 9 一般工作完成及时7 工作效 率 差工作效率低 时有差错 7 分以 下 专业很好 具有丰富的专业知识 并能充分发挥 圆满完成 任务 15 知识好具有相当的专业知识 能顺利完成任务13 14 一般具有一般的专业知识 能符合职责的需要10 12 差专业知识不足 影响工作进展和任务完成 10 分以 下 很好无需他人协助 能很好的执行 实施工作20 好学习及执行能力好 但须少量协助17 19 一般需要督导和协助 但能积累经验14 16 操作 水平 差每执行一步均需指示和监督 14 分以 下 很好工作质量高 并且富有开拓精神和创新方法10 好能胜任工作 质量高于平均水平8 9 一般工作完成及时 质量符合要求7 工作 质量 差工作质量低 时有差错 7 分以 下 很好 善于求新求异 能积极提出独创见解 解决工作 问题 5 好处事有方 能主动研究并有所创新4 一般能把握关键 稍加指点即可3 创新 能力 差观念陈旧保守 无太多创新 3 分以 下 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第4页页 共共 957 页页 很好学识 态度俱优 极具发展潜力5 好具有相当的学识和端正的态度 具有发展潜力4 一般稍有学识 态度 可具发展潜力3 发展 潜力 差学识 态度稍有不足或不均衡 尚需进一步观察 3 分以 下 附件 3 员工考核结果汇总表 单位 单位 填写时间 填写时间 年年 月月 日日 序号序号姓姓 名名岗位岗位 考核考核 总分总分 考核等级考核等级备注备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第5页页 共共 957 页页 附件 4 员工考核结果确认表 姓名单位岗位 本次考核分数考核等级 被考核人存在的主 要问题及今后改进 意见 员工所在单位班子成员签字 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第6页页 共共 957 页页 被考核员工意见 同意 不同意 员工签字 考核工作小组意见 附件 5 考察期评价表 姓名单位岗位 考察期评价 负责人签字 考察期评价结果 基本符合岗位要求 同意继续留用 不能胜任岗位要求 建议调离 所在部门 盖章 大连建筑企业工程有限公司发布大连建筑企业工程有限公司发布 第第7页页 共共 957 页页 被考核员工意见 同意 不同意 员工签字 综合部意见 部长签字 主管领导签字 总经理意见 大连建