



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育辅导机构的教师薪酬完美版教育辅导机构的教师薪酬完美版 1 待遇包括 基本工资 岗位津贴 加班费 绩效奖金 全勤奖 补贴 保险 电话补贴 2 基本工资 专职教师基本工资 1200 元 月 3 全勤奖 50 元 月 当月满勤可发 迟到或请假均不发 4 超员奖 每个教学班级基数假设为 10 人 班 若实际学生数超过 10 人 每超出一个学 生 补贴该任课教师 20 元 人 月 5 加班费 20 元 半天 40 元 天 加班具体时长根据工作需要而定 少于 5 个小时为半 天 超过 5 个小时按一天算 由校长审核批准方能计算 如属于布置的任务没有完成 者不算加班 6 餐补 10 元 天 周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及 助教享有 平时值班的行政一天工作时间超过 9 小时的 也享受 10 元 天的误餐补助 7 绩效奖金包括 学生巩固率 学生参加比赛获奖 教师优质课比赛 新生源拓展奖励 优 质服务奖励 年度奖励 巩固率奖 1 每期培训的最低基本续班率 75 以上的班级有续班奖金 50 74 不奖不罚 带班 巩固率 50 以下的老师 给予一个培训周期的观察期 连续两个培训周期巩固率低于 50 的老师 学校有权将其辞退或转岗 2 续班奖每期发一次 学生巩固率奖励如下表 G 是巩固率的第一个字母 巩固率 奖 金额 75 G 80 15 元 生 80 G 85 20 元 生 85 G 90 21 元 生 90 G 95 24 元 生 95 G 100 27 元 生 G 100 30 元 生 学生参加比赛获奖 凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖 奖励 150 50 元 人 凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖 奖励 120 40 元 人 凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖 奖励 100 30 元 人 其他单项奖 根据学校的具体情况另行设立单项奖 教学优质课奖 凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的 奖励 200 元 或等值物品 凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的 奖励 150 元 或等值物品 凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的 奖励 100 元 或等值物品 新生源拓展奖励 A 免费体验课 班级正式开课时 如果报名人数 或收入 达到相应标准 对授课教师奖励 100 元 超过 标准人数后的人数 对授课教师给予奖励 并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖 B 新生招生 新生招生为两个含义 一是在自己班级中招来新生插班 二是通过各种方式招来新生进新 班或插班 凡新报名学生 学校安排插 班不除外 按 10 元 人给予教师奖励 优质服务奖 主要考核指标 电话教学 学期展示课 学生评价 周教学计划 问卷反馈 评价系数 项目 电话教学 期末示范课 学生评价 周教学计划 问卷反馈 评价标准分 10 分 10 分 10 分 10 分 10 分权重 2 5 2 5 2 0 1 5 1 5 1 电话教学 电话教学作为一项教学常规 每学期每生至少进行一次电话教学 须认真填写电话教学单 每月底和工资单一起上交检查 如未按时交电话教学单 取消当月电话补贴 电话教学 时 每生每次时间不低于 4 分钟 电话教学单须如实填写 学校对教学情况进行抽查 如发现有弄虚作假的现象 取消当月 电话补贴 当月电话教学成绩记零 学期德育考核成绩记零 并给予记过处分 教师每月 发放电话教学费用 20 元 班 电话教学考核标准与分值教学人次 教学时间 4 分 0 1 分 人 6 分 0 05 分 分钟 2 学期展示课 每学期至少开一次展示课 在班级授课进度到达第 8 周 16 周时 教师须与校长落实上示范 课的时间 地点与内容 同时将计划上交给学校 教师如有在规定的班级未开展学期展示 课 该班的巩固奖减半 且该教师此项目的成绩计零 学期展示课考核标准与分值按时上 交计划 完成度 授课效果 3 分 4 分 3 分 3 学生评价 学生评价是指按规定填写学生评价表 教师须在期末完成学生评价表的填写 上交学校盖 章检查 学生评价的主要内容 教学时间 主要填写内容第 1 4 周学生个性心理分析与总结 包括气质 性格 体貌特征 智力 创造力 人际交往 适应环境变化能力 动机 兴趣 人生观 自我意识等 第 5 周 行为习惯 第 6 15 周 出勤情况 作业情况 学习兴趣 各项与所授培训项目相关的学习效果等 第 16 17 周 总体学习效果归纳总结 教师对学生本人的期望 教师对家长建议与要求等 第 18 周 学校统一盖章 发送鉴定 学生评价的考核标准与分值按时上交检查 评价人数 评价质量 2 分 5 分 0 1 分 人 3 分 4 周教学计划 周教学计划是指填写周教学计划表 教师须在授课前将计划表贴在教室外供家长了解 如 果未填写周教学计划表 扣除教师奖金 5 元 次 周教学计划考核标准与分值填写数量 填 写质量 4 分 每少 1 次扣 0 5 分 扣完为止 6 分 字迹工整 内容详实 指导性强 5 问卷反馈 学期末学校向家长发放 家长意见问卷调查表 收集反馈意见 便于更好地开展工作 学校将针对反馈意见 对教师的相关工作进行评价 优质服务奖考核细则优质服务奖每学 期发放一次 电话教学 学期展示课 学生评价 周教学计划 问卷反馈各个项目的成绩 总和为该教师的学期成绩 优质服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年化妆品行业个性化定制化妆品品牌探索研究报告
- 2025年生物技术行业基因编辑技术应用前景研究报告
- 2025年中国东方食品投资有限公司校园招聘若干人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025民法成人高考试题及答案
- 2025考研会计面试题目及答案
- 2025年文化娱乐行业在线音乐与虚拟现实娱乐研究报告
- 2025年食品安全行业食品溯源技术发展研究报告
- 2025年新闻传媒行业媒体融合发展与传统媒体转型研究报告
- 2025年农业科技行业农业机器人与智能种植技术研究报告
- 2025年教育科技行业在线教育发展策略研究报告
- 消防员心理测试题库及答案解析
- 2025小升初租房合同模板
- 放射科造影剂过敏反应应急处理预案
- 《大嘴巴纸玩偶》名师课件
- 2025年上海市高考英语热点复习:阅读理解说明文
- 国家管网集团合同范本
- 中医全科学科
- Unit 1 Teenage life单词变形-学生背诵与默写清单-2024-2025学年高中英语人教版(2019)必修第一册
- 铁路技术规章:018铁路军事运输管理办法
- 生物发酵安全培训
- 2024-2025学年广东省深圳市九年级上学期期中数学试题及答案
评论
0/150
提交评论