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迟到通报批评迟到通报批评 报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范 围内予以公布 希望行为人或其他人吸取教训 引以为戒的一 种措施 下面小编给大家带来迟到通报批评 供大家参考 迟到通报批评范文一迟到通报批评范文一 公司各部 室 针对近期员工出现纪律涣散的苗头 20 年 10 月 9 日上午 人力资源部会同企管部 监察部对公司办公区的劳动纪律执行 情况进行了抽查 抽查中 查出测漏队 zz 三人不在岗 经核实 x c 二人加 班后调休 但没有调休手续 z 迟到 依据 职工考勤管理制度 扣款 20 元 鉴于其认错态度较好 根据公司 人事劳资管理 制度 第五章第十七条第二款规定 对其予以通报批评 并扣 罚 50 元 另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间 加班调 休应提前按程序签调休单备查 今后在考勤抽查中凡无调休单 早退的 一律按旷工处理 从通报下发之日起执行 各部 室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度 人 力资源部 监察部 企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况 的抽查力度 并将结果及时通报 对违章违纪行为予以严肃处 理 二 0 一 x 年十月十二日 迟到通报批评范文二迟到通报批评范文二 全体干部 按照 干部管理办法 和年初实行的干部周一例会签到制 和周内随机签到制的有关规定 现将 20 xx 年度所有干部的考勤 签到情况进行通报 20 xx 年度我乡职工总共签到 65 次 病假 11 人次 事假 52 人次 迟到 12 人次 旷会 29 人次 其中杨万林等 29 名同志未 参加会议 许相宁等 12 人开会迟到 经 20 xx 年 12 月 20 日党委 会议研究决定 对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评 未参 加会议按旷工处理 扣罚 70 元 迟到的扣罚 20 元 希望所有干部要提高认识 遵守纪律 必须严格执行 干 部管理办法 按时参会 因特殊原因不能参会的 必须向主 要领导和分管领导请假 年月日 迟到通报批评范文三迟到通报批评范文三 经多次人事检查 发现周一总结会会有大量会议迟到现象 先对迟到人员提出通报批评 检查发现迟到的具体名单如下 市场部的张巧 客户部的林俊雅 网络部的丁颖 销售部 的李海龙 请全体
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