ktv周工作总结

1 / 6ktv 周工作总结 ktv 周工作总结 2 篇1，这两天深圳貌似有台风,我没感觉到就是了, 也不知道什么是台风,就是不停的有大雨和大风。弄的我都在考虑要买雨伞了，大学四年没用过雨伞，还是成都的天气含蓄的很，看到要下雨了，我还可以慢慢走出门去超市买点泡芙买瓶都乐，慢悠悠的边吃摇回来还要顺便在南门逛小摊，很难有雨淋的到我。昨天在民生银行等 mm 的时候在屋檐下躲雨，望着外面亮亮的雨丝，突然有种很温暖的感觉，虽然我是爱淋雨的小孩，突然觉得躲雨有一种被庇护的感动。 2，昨日去 ktv，貌似也是我人生数的出来的次数去 ktv，本以为人少会很冷，还好大家都玩的超 high，我也破天荒的开始唱歌，很感动的听到了“那些花儿” ，有些柔软的声音让我开始觉得有点 melting。搞的睡觉的时候脑海里都会一直环绕着那首歌，早上 8 点不到就醒了。3，生活越充实，我就越想让自己更充实，最近也要考虑要有计划的逐步实现同声传译的 plan，第一步就是看 cctv9，同步重复 report 的每一句话基本上 cctv9 的速度比 voa 要慢很多很多了。最近无聊到做这个运动的原因也是美剧都看完了，我断粮了，大家快点给我推荐，我杀青的美剧： friends；2 / 6desperate housewives；greys anatomy；heroes；prison break；house m d； everybody hates chris；sex and city，csi，criminal minds，不爱太血腥的，不爱太假的，看了 lost，4400 没看下去。4，实习医生格蕾里的 doctor burk 因为侮辱同剧组的 gay 演员被辞退了，我超爱他的，我发觉我的 range真的太广了，连黑人都开始爱了，看来还是剧中的才华打动了我。5，今日 harry porter 的凤凰令终于上线了，我看哈利波特的习惯真是我强迫症的表现之一，我不是 funs，要不然我连一本书都不买，就感觉是我第一次看的电影，所以就把这个习惯疯狂的延续下来，在此，我由衷感谢去年 1 月 13 日为我有情提供紫荆电影城兑换票的 wx，让我享受了一次超奢华的视觉盛宴。看完了再跟大家分享影评。不过我要先找到放原文的影院，呵呵6，最近又有想画画的冲动，看到了几幅想画一下的东西，始终在脑海里构想我该怎么画，就是没材料实现，估计要我真的开始画，也要一个月。不过我很高兴现在我有这么多想做的事情。7，虽然只是计划，但是还是说一下提醒一下自己，3 / 6等我 settle down 了，我马上就买钢琴，每一天我都在想学“悲怆奏鸣曲” 。继续高兴一下，我开始对很多事情有着饱满的热情了。8， “善纯”到底是咀嚼片还是吞服片？我咀嚼了一下觉得满嘴灰味，吞服的话，一天都要卡在喉管里。谁吃过的，一定跟我说一下，到底怎么吃，我怎么也百度不出来?9，我快拿银子了。不过不是我第一笔工资了，所以也没有那么 high。爸爸，妈妈赶快开清单，你们要什么就告诉我，本来打算全部工资寄给你们做一个纪念，可是想到还要过日子，嘻嘻，等我以后开始赚大钱了再大把大把的孝敬你们！买礼物还是可以的呀！ktv 周工作总结：本周培训中，担任此次储干培训教官，在上级的要求下及各位教官的支持与配合中，顺利展开一期储干培训工作，本周培训过程中主要围绕着以团队精神、思想灌输、行为举止及自我要求、观念上着手。现就将本周以来培训工作情况总结如下：一、自我方面1、熟知及温习各项课程教材，抓住教材中心，掌握知识的逻辑，能发挥运用自如。以便课程的连贯畅通性。4 / 62、在培训过程中，随时关注各学员的心态及想法和他们的兴趣爱好、个人习惯等；及时收集信息反馈便于培训中的掌控及节奏。3、自我首先严格遵守培训各种规章制度， ，严格约束自己，不断提高自身思想，在学员面前树立带头及表率作用。二、培训工作在培训课程中已穿插一系列思想及观念教导；1、对储干自身约束能力；个人素质、品德的提升。2、锻炼自身气质及形体。3、灌输团队精神。4、在观念上建立责任心。三、培训存在的不足1、在培训工作中与上级及各教官缺少一定得沟通。2、对各项培训工作中产生的细节未及时补进。3、在要求学员观念上未达到理想的效果。针对本周培训工作已完结，体现出工作中的不足，也体现出了自己的不足之处，这样也从中积累了经验，不断总结经验，使自己能不断成长。泰安名仕 88 餐饮娱乐有限公司5 / 6每周工作总结和计划 第 1 页 共 1 页 版页： A 本周工作总结、下周工作计划及例会协调、解决、公布事宜一、 周计划分解表第 1 页 共 4 页二、 本周总结时间：年 月日 年 月 日 填表人：第 2 页 共 4 页三、 下周计划时间：年 月日 年 月 日 填表人： 注：包含之前遗留需在下周完成的任务四、例会议题 需在本周例会协调或公布事宜第 3 页 共 4 页说明：1. 制表目的：以上各表内容由各部门负责人填写提交，便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题，并于每周