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文档简介
1 / 4民主考评基层站所长活动剖析材料根据县卫生局和镇党委政府 “民主考评基层站所长活动”领导小组的统一部署和要求,结合我院实际,针对在“民主考评基层站所长活动”中查出的问题,制定本整改方案。一、指导思想和基本目标指导思想:以科学发展观为指导,以服务发展、群众满意为目标,以“全心全意为人民健康服务”为宗旨,通过民主考评活动,促进我院广大干部职工进一步解放思想、转变作风、改建服务,努力建设廉洁高效、务实为民的基层站所,为推进绩溪 跨越式发展营造风清气正的良好环境。基本目标:通过这次民主考评基层站所长活动,结合我院实际,把学习教育、提高素质贯穿始终,达到进一步解放职工思想,改变服务作风和精神面貌的目的;达到进一步加强职工队伍作风建设,实践科学发展观的目的;达到进一步提升我院服务水平和服务能力的目的。二、存在的问题1、 对“科学发展观”重要思想缺乏全面理解和系统把握,用“科学发展观”统领和指导医院工作做得不够好。2、工作作风不够扎实。求真务实、令行禁止、2 / 4雷厉风行的工作作风还没有有效形成。在部分医务人员中还不同程度存在工作不扎实、遇事推委、办事效率低的问题。3、率先垂范方面做得不够好,要求其他同志做到的自己有时候做不到。4、开展批评与自我批评不够好,有的同志批评人的方式不够艺术,有的同志充当老好人,从不批评任何人。5、艰苦奋斗意识不够强,工作上不愿吃苦,有铺张浪费的现象。6、工作纪律执行不严,有的迟到早退,上班时间有干私活或玩游戏等现象。7、医风不够严谨,有的同志着装不规范,举止不文雅。8、不谦虚谨慎,好摆老资格,认为自己的本事不小,没有处理不了的事。9、自我要求不严,不能严格遵守规章制度。10、上进心不强,工作不主动,办事不认真,只求完成任务,不求精益求精。三、整改的具体措施按照有什么问题解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,能改的立即整改,一时不能3 / 4全部解决的,分步解决。重点采取以下措施:(一)统一思想,提高认识。要通过组织全院职工学习“科学发展观”重要思想,以服务发展、群众满意为目标,以“全心全意为人民健康服务”为宗旨,教育引导全院职工进行批评与自我批评,查找自身存在的问题,充分认识到这些问题的存在不仅损害了自己的形象,而且还影响了整个医院的形象,影响了党的形象,影响了党群干群关系,从而进一步增强改造自我、提高自我的责任感和紧迫感。(二)明确责任,细化到人。成立以胡庆九院长为组长的考评领导小组,全面负责此次民主考评活动的组织协调、督促检查和考核奖惩,按照“谁主管,谁负责”的原则,严格落实整改责任。(三)强化督导,严格考核。每个职工要根据院部制定的整改方案针对自身存在的问题,制定整改方案和整改措施。个人的整改措施各科室要严格把关,院考评工作领导小组对各科室的整改措施落实情况一月一检查,及时发现和解决整改工作中存在的问题,好的予以表扬,差的予以批评。对整改措施落实情况纳入年度工作目标考核责任制,半年初评,年终总评,作为评先树优的重要依据之一。对整改措施落实不到位、效果不明显的,取消年终评先树优的资格。通过整改,确实让群众实实在在4 / 4感受到民主考评活动带来的变化和进步。(四)建章立制,规范管理。健全管
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