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文档简介

1 / 4教师学习实践科学发展观演讲稿尊敬的各位评委老师:大家好!今天我演讲的题目是走科学之路,创二校佳绩 ,人们常说教师是天底下最光辉的职业,说得一点没错,他们头顶蓝天脚踩大地,无愧于心;他们倾心育人,无私奉献,做人民的好公仆;他们和风细雨育桃李,他用自己的热血丹心,铸就了不朽的师魂。当你走进我们 XX 子弟二校,你会发现学校的每一位领导,每一位教师都是教育行业的精英,他们凭着对教育事业的执著追求,用七彩粉笔勾画出生命的轨迹,用耕耘的汗水换来 XX 子弟二校的一个又一个的辉煌。一所好的学校和他有一个好校长是分不开的,从 1999 年以来,XX 校长担任 XX 子第二校的校长以来,在探索、创新、发展的道路上,牢牢把握素质教育这一灵魂,科学制校,倾心育人。一、科学的时间观念年过五十的闫校长,在时间上非常严格要求教师。他要求老师们做到的,自己首先做到了,十几年来,每天到校最早的是他,离校最晚的也是他,到校后他会在校园里转转,看有什么隐情存在,好像一切正常后他才放心。晚上放学,老师学生们都回家了,他要检查各班各室,一切安好,方可离校。他把学校当成了自己的家一样看待。2 / 4遇上开会等一些重大会议,校长更是早早的就到会了。他经常强调“守时是一个人素质的表现” ,在校长的带领下我们学校养成了良好的校风,在外出组织学习时也常常受到上级领导的一直好评。抓紧每分每秒也成了学校教学工作有序开展的一个重要保障。二、科学的教师管理校长乃一校之魂。校长的视野有多远,学校发展的路就有多远;视野决定思路,思路决定出路。为了适应教育的发展趋势和新时代的要求,XX 子弟二校的校长以自身的实际,进行改革,实现了学校管理规范化、教育教学科研化,造就了一代代新人。学校领导能用欣赏的眼光去赏识教师,懂得去欣赏教师的优点,并慷慨地从小事情去赞美教师;尊重教师,相信每一位教师都是优秀的。把每位教师的教学特点,工作态度,先进事例,为人处世的闪光之处记录下来,让他们的感人事迹,人格魅力来激励老师们,让老师们以他们为榜样,在工作中,生活中时时鞭策自己。学校领导还从工作上关注教师专业成长,以服务为理念。坚信优秀教师不是靠制度约束出来的。为建设学习型学校,把学习当作一种神圣的境界,向实践学习,向老师学习,向学生学习,让教师做到“工作学习化,学习工作化” 。3 / 4为了让全体教师动起来,从根源抓起:从教师学习的思想抓起。首先要让全体教师动起来。怎样动?从抓教师的学习开始,净化教师的心灵,陶冶教师的情操。让教师有事可做,有事想做,有时必做。在这学期开学初,学校领导更是大胆的实行了“教师教案、反思博客化”让每一位教师办起了自己的博客,正真的做到了教师时时刻刻有事做,时时刻刻有事想,每位教师精心经营的博客都是教师们成长的记录,更成了教师们互相家刘学习的平台,拓宽了交流范围。对于学校的发展,XX 子弟二校的领导有着自己独特而清晰的发展思路。俗话说“观念一变天地新” ,创新是通向成功的金钥匙。为了落实科学发展观,办好让人民满意的高等职业教育,作为具有强烈的时代责任感,在艰难中走出了一条属于自己的教育改革成功之路,承担起了教育现代化的历史使命。三、科学的教师培训学校的中心在课堂,只有课堂抓好了,才会出成效。因此学校提出“有效性课堂”的课堂教学理念。学校为了让老师们上好课,抓住课堂的 40 分钟,组织老师们集体备课,共同研究;每星期二语文教师星期三数学老师会通过光盘听名师讲课,学习好的教学方法,常有新的教学理念;为了学到更新的东西,学校每年要组织教师外出听课,4 / 4每次听课老师们都会满载而归,受益非且。学校在每年的开学初都有进行推门听课,目的是为了让每一位教师扎扎实实上好每堂课,每学期还要组织教研组听评课,给了每位教师共勉促进的机会,在学校的科学培育下我校教师在县标兵骨干中尽然占到了三分之一。这无不证明着学校科学管理的正确性。四、以优质的德育工作 示育人模式之范我们学校结合学校的工作实际,富有成效地开展了德育工作,形成了一套与课改配套的德育工作体系。首先,建立了以书记、校长为首的德育工作领导小组,全面负责学校的德育工作的方针、方法和措施。其次,狠抓学生的行为习惯。学生以礼仪、两操、升旗、卫生为突破口,以班级量化考核细则为依据,为全校各班进行了全方位的考核评价,坚持严格考核,精细管理,落实到位,持之以恒,形成了一整套的规范的德育评价体系。第三

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