xx医院xx年廉洁风险防控工作总结 (4500字)

1 / 4XX 医院 XX 年廉洁风险防控工作总结 (4500 字) XX 医院 XX 年廉洁风险防控工作总结为扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，强化对权力运行的监督制约，我院积极开展廉政风险重点环节防范管理工作，逐步建立起“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的廉政风险防控机制，从源头上预防和遏制腐败。现将我院推进廉政风险防范管理工作开展情况总结如下：一、强化组织，积极动员为切实抓好我院廉政廉洁风险防控机制建设工作，我院按照上级有关医改的工作要求，成立了以院长为组长的 XX医院廉洁风险防控领导小组，为改革顺利推进提供组织保障。积极宣传动员，以动员部署会、专题学习会等形式进行宣传发动，阐明了廉政风险防控规范权力运行机制建设的重要意义、基本要求和主要内容，使广大党员充分认识到廉洁风险防范的重要性、紧迫性和严峻性，全面调动广大党员干部开展廉政风险防控机制建设的积极性、主动性。结合工作实际，制定出具有系统性和可操作性的实施方案，并下发到科室，切实做到人人参与、人人监督。2 / 4二、严格程序、梳理职权我院根据法律法规和定职能、定机构、定编制的“三定”规定，按照“职权法定、权责一致”的要求，对现有部门和岗位进行了集中梳理和规范。将医院内部行使的人、财、物管理等权力也纳入清理规范的范围。对清理出来的管理和执业职权，统一由医院专门会议集体审核确认，未经审核确认的，禁止行使。对审核确认的职权，统一编制并对内公开职权目录 ，为下一步查找权力风险点提供了准确依据。对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，编制“权力运行流程图”, 加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。三、长效防控，动态管理结合查找廉政风险和评定风险等级情况，依据法律法规、政策规定及相关制度，有针对性地制定防控措施。属于权力运行方面的风险，通过建立健全权力运行程序法规和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，规范权力行使；属于制度机制方面的风险，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关制度并抓好落实；属于外部环境方面的风险，从容易滋生腐败、发生不正之风特别是利益冲突的外部环境入手，有针对性地安排廉政教育，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风3 / 4险防控教育和法纪教育，切实增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。将廉政风险防控与绩效考核管理相结合，以岗责体系为基础，以权力制约为核心，以流程控制为主线，以完善制度为根本，以风险管理为抓手，以信息化为支撑，将风险防控融入绩效管理工作中，推动风险防控与绩效管理的有机结合。积极搭建防控信息平台。设立举报信箱、举报电话，广泛收集全院廉政风险预警信息。每月对获取的信息进行筛选、梳理和分析归纳，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，准确把握廉政风险防控工作的特点和规律。四、存在问题及下一步工作计划我院在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足：一是个别干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，尚需通过深入细致的思想组织工作和宣传教育澄清这种模糊意识。二是制定的廉政风险点的查找不够全面，需要进一步完善。开展廉政廉洁风险防控工作是一项长期的系统工程，任4 / 4重道远，在今后的工作中，我们要在科学发展观和上级部门的指导下，继续加强宣传教育力度，不断完善制度，逐步形成长效机制，将我