xx工作总结 (6000字)

1 / 11XX 工作总结 (6000 字) 中共桓仁满族自治县委党校XX 年工作总结及 XX 年工作安排XX 年，县委党校以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕县委中心工作，认真贯彻落实县委县政府工作部署，积极推进党的群众路线教育实践活动和干部教育培训等工作，用扎实进取的干劲、开拓创新的精神和饱满的政治热情，出色的完成了各项工作任务，现将年度工作情况总结如下：一、XX 年主要工作完成情况多措并举，不断加强队伍建设。1、加强领导班子建设，不断提高引领科学发展和拒腐防变能力。一是深入开展党的群众路线教育实践活动，不断转变作风。自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，校领导班子按照县委县政府的统一部署，坚持为民务实清廉，充分发挥领导核心作用，带领全校教职工扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真查找“四风”方面问题，在督导组的指导下，撰写领导班子对照检查材料，召开专题民主生活会，班子成员以整风精神认真开展批评与自我批评，制定整改措施，不断转变作风。2 / 11二是高度重视校领导班子的廉政建设。按照县委和纪检部门的有关要求，重点开展廉政风险防控工作，认真梳理各项职权，做到预防腐败从源头抓起。积极开展“五对照、五整治”工作，认真学习相关文件资料，组织观看廉政教育片，开展廉政文化进校园活动。一年来，校领导班子成员以身作则，严格自律，加强监督检查，坚决杜绝不正之风的发生。2、加强教职工队伍建设，不断树立党校新形象。一是抓机关作风建设，不断提高教师政治素质。随着教育实践活动的深入开展，全体教职工全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢进行了彻底的大排查、大扫除。针对存在的慵懒散问题，积极采取措施，实行签到签退制度， “四风”问题得到有效整治；结合全县事业单位岗位设臵工作，进一步加强教师工作指导和评价管理，充分调动教师工作积极性。经过努力，全校教职工的“精气神”和责任意识不断提升。二是抓机关学风建设，不断提高教师业务水平。党校作为理论阵地的前沿，学习是我们的第一工作任务，只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为党员、干部和人才提供优质服务。为适应新形势下干部教育培训的需要，我校多3 / 11措并举，把抓好党校教师学风建设摆在队伍建设首要位臵。注重师资培训和调查研究。坚持“请进来”与“走出去”相结合。一方面，请市委党校教学副校长及 4 名教授来我校进课堂听课，通过座谈对我校教师有针对性的提出指导性意见；另一方面，全年选派多名教师到省委党校、省行政学校等地学习。通过学习进一步开阔了教师的视野，增长了见识。重视引导教师岗位自学。岗位自学始终是提高教师素质的基本途径。注重引导教师树立正确的学习观和正确利用计算机网络进行自我学习提高的意识和习惯。建立教研人员自学的长效机制。提倡每位教师每学期至少读一本理论著作并做好读书笔记。只有树立“学习成为常态，工作才能进入状态”的自觉学习意识；只有树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求和政治责任，才能不断取得进步，不断提高自身素质，为做好本职工作打下坚实的基础。三是充实教师队伍，不断改善师资结构。XX 年我校调入硕士研究生 1 名，充实到党校教师队伍中；从全县各部门及上级党校聘请了多名实践经验丰富、理论水平较高、讲授能力较强的党政领导干部、企业管理人员和专家学者担任党校客座教师，充分发挥上级党校专家和本地领导经验丰富的优势和特点，不断提高培训授课的针对性和实效性，进一步完善兼职教师库建设。通过以上措施，有效缓解了4 / 11党校教师不足、专业结构不全面的问题。解放思想，扎实开展干部教育培训。一年来，我们充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，在办学中突出党校姓党，突出服务大局，积极探索适合县级党校干部教育培训的有效途径。一是丰富培训内容，凸显教学的针对性与实效性。通过干部需求调研，根据不同层次、不同类别干部对政治理论、政策法规、专业知识、文化修养等方面的培训需求，将干部本人需求与组织需求和岗位需求结合起来，不断创新教学内容及方法，增强培训实效性。同时紧跟形势，紧紧围绕党的群众路线、十八届三中、四种全会精神，安排教师组成宣讲团，在全县各乡镇、机关、企事业单位宣讲，把最新的理论信息传递到广大干部群众中去，有效发挥理论研究和咨政服务的思想库作用。二是尝试运用新教法，增强教学的灵活性与多样化。XX年在教法创新上有了新的突破。在今年的公务员培训中，尝试了组合的教学形式，增加了学员参与互动环节，提高了学员的学习积极性和教学效果，得到了学员的广泛好评。三是狠抓教学质量，强化教学的知识性与实践性。实行课题申报、集体备课、试讲、评课制度，严把教学质量关。5 / 11随着全体老师对集体备课评课的作用和意义认识的加深，每位教师都能够以高度负责的态度全员参与，积极建议，客观评价，集体备课评课效果有了进一步的提高。通过全体教师的努力，XX 年县委党校教师教学效果普遍有所提高。走科研强校之路，力争多出成果、出好成果。完成年初确定的调研课题关于我县旅游市场监管现状的几点思考和提高桓仁县委党校培训质量的有效途径 ，并写出调研报告；积极参加大连市委党校及本溪市委党校就“调水补偿” 、 “旅游发展”等方面的调研，并写出调研文章。今年在省级以上刊物发表的科研文章 1 篇、市级 6 篇并被县报转发。四是强化培训管理，确保培训的严肃性与规范化。今年，我们始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。对学员我们抓住开班入学教育、课堂教学、结业总结和学习反馈四个环节，努力把党员干部的学风建设与工作作风建设结合起来；对教师开展教学效果测评活动，并以此作为调整授课内容和效能考核的依据；同时对班主任班级管理情况、职责履行情况进行信息反馈，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效。截止目前，XX 年县委党校共开设主体班 18 期，培训人6 / 11数 2112 人，社会宣讲 22 次，听课人数 1198 人。讲究实效，强化后勤保障。优质的后勤服务是党校各项工作的重要保障。一年来,后勤工作本着务实、节俭、高效的原则,以热情、周到、细致的服务,有效地保障了各项工作任务的完成。1、完善制度，提升后勤服务理念。制定了岗位工作职责 、 固定资产管理等规章制度。通过一系列的制度建设，明确行政后勤岗位职责，转变后勤工作人员理念，切实加强为干部培训服务的思想，提高后勤服务能力。2、配合党的群众路线教育实践活动，做好后勤保障工作。今年，党的群众路线教育实践活动办公室设在党校，在工作量增加的情况下，行政后勤人员克服困难，针对住宿、就餐等环节，认真思考，努力工作，较好地为市、县督导组、县学教办提供了优质服务。3、硬件设施得到进一步改善。XX 年新购电脑 5 台、多功能打印机 1 台、彩色打印机 1 台、3 个档案柜和 1 个办公柜，更新换代一批适于现代化教学需要的多媒体配套设施和学员食堂的餐具、桌椅，为我校的教学科研工作提供了良好的保障。4、做好日常行政后勤工作。一是做好接待和对外联络工作。严格按照有关规定，积7 / 11极、主动、热情、周到地做好接待服务工作，提升服务质量，树立党校良好形象。二是规范管理办公用品。办公教学用品的购买严格执行采购计划，及时、定额、按质采购，不铺张浪费，确保正常供应，并对备品使用情况进行登记。三是做好档案管理工作。做好档案收集、管理和使用，提高档案的利用率，按时完成年报。认真撰写有关材料并及时上交。做好会议前期准备和记录工作。认真做好学校大事记。及时更新党校在政府网上的信息。四是加强食堂、宿舍管理。在日常工作和办班期间，相关人员严把就餐环节，保障用餐人员饮食安全；做好住宿人员的登记工作，对学员宿舍定期更换床单、被罩，保障住宿人员在干净整洁的环境中休息。依托载体，抓好党建工作。以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，扎实抓好党校支部工作。一是认真贯彻民主集中制原则。按照党支部议事规则和决策程序，对重大问题坚持集体研究，集体决策，分工负责，严格执行；坚持开好领导班子民主生活会，做到工作多商量，思想常沟通，情况常通报，有效促进班子成员之间的配合与协作。二是积极推进学习型党组织建设。按照校党支部的工作8 / 11计划，积极推进学习型党组织建设，全面落实“三会一课”制度，本年度召开党员大会 6 次、支部委员会 8 次，党课3 次，集体学习 10 余次。今年发展新党员 1 名，预备党员按期转正 1 名。党费收缴及时。三是积极配合党委政府做好相关工作。积极参与我县开展的“在职党员进社区、为民服务在基层”活动。积极参加机关工委组织的登山比赛。在新一轮的“下基层进万家”活动中，我校帮扶困难户 6 户，投入资金 2000 余元；同时为东山社区和前进社区捐近 2000 元的物质。把党的温暖和关怀送到群众中去。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到,工作中还有许多问题和不足。一是工作作风有待加强。二是教师整体素质和教学水平有待提高。三是管理制度和力度还有待完善和加强。这些问题和不足还需要我们在今后的工作中不断解放思想，转变观念，按照省委关于加强县级党校建设的意见要求，不断创新干部教育培训新形式、新方法，不断整合培训资源，为我县干部教育培训提供更好更高的优质服务。二、XX 年主要工作思路XX 年，县委党校深入贯彻落实党校工作条例 、 XX-2020 年干部教育培训改革纲要 ，紧紧围绕全县工作大局，9 / 11深化以教学为中心的各项改革，勇于创新，争创一流，为全县大规模培训干部、大幅度提高干部素质，推进全县经济和社会各项事业的发展作出新的贡献。加强教职工政治理论学习，提升政治素养。要始终坚持把教职工的思想政治建设作为一项重要的任务长抓不懈，制定教职工学习计划，定期组织全校教职工集体学习，不断提高教职工的政治素质，为县委党校的长远发展奠定坚实的理论基础。进一步加强作风建设，整肃纪律。进一步加强教职工组织性纪律性建设。组织教师认真学习领会县委出台的中共桓仁满族自治县委关于进一步加强作风建设的实施意见和“五个规定” ，领导班子成员要围绕机关作风严肃工作纪律等五项规定对分管的同志要进行一次谈话，加强对教职工的党纪法规教育，不断营造风清气正、干事创业的良好环境。进一步加强师资队伍建设，提高培训质量。为更好地承担起开展全县干部教育培训工作的任务，我校着眼于提高干部培训质量不断开拓创新，不断强化师资队伍建设，着力提高教师素质和能力。一是对教师集中培训。计划派全体教师参加省委党校举办的主体班次跟班学习培训，听专家的课，开拓视野、丰富自己、丰富教学，10 / 11不断提高教师教学水平。二是让教师走出去学习。组织带领教师到首批省级优秀县级党校考察、学习，取长补短、互通有无。三是进一步明确教师工作任务。在教师工作业务方面，要进一步明确教师教学、科研任务，确定目标和方向，领导要给予时间和各方面支持，鼓励教师多出成果、出好成果。今年拟举办教学大奖赛等活动，通过此类活动不断提高教学质量和水平。四是完善对教师授课点评办法。计划从市委党校、退休老教师、组织部、宣传部、人社局等干部教育培训联席会议组成单位邀请专家、教授等资深人士组成评课小组，对我校教师的授课进行点评，并提出改进的意见和建议，不断提高我校教师教学水平。五是加强对青年教师的培养。制定中长期人才发展规划，推动青年教师提升履职素质和能力，为县委党校长远发展提供可靠的人才保障。加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。加强党员的思想政治工作，每名党员都要不断加强政治理论和专业理论学习，明确党员的权利和义务，用党的最新理论成果武装头脑，坚定理想信念，促进党员党性意识的增强。要抓好发展党员工作，把好党员入口关，严格落实发展党员工作责任制。创新后勤管理办法，优化服务水平。在后勤服务方面，探索社会化服务的新办法，进一步提11 / 11高服务水平和质量。加强校园建设，美化绿化校园。几年来，我校内部基础设施已得到全面改善，多媒体教学以及后勤保障服务已经能较好地满