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文档简介

从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度 1 1 目的目的 为认真贯彻落实国家有关安全生产的法规及要求 规范公司的 从业人员安全管理工作 及时发现和解决公司经营活动中存在的不 安全隐患 制定本制度 2 2 适用范围适用范围 本制度适用于公司从业驾驶员 3 3 内容内容 3 1 驾驶员上岗要求 1 从业人员年龄要求在 18 周岁以上 男性年龄不超过 60 周岁 女性年龄不超过 55 周岁 遵守国家法律法规 能听从指挥 服从安 排 2 持有有效驾驶证和对应从业资格证件 驾龄必须在 3 年或以上 且熟练掌握车辆驾驶技能 三年内未发生重大责任事故负同等 含 以上责任交通事故 3 初中以上文化程度 4 身体条件符合要求 需提供公司指定医院体检报告 5 从业人员必须与公司签订劳动合同 每年与公司签订年度安全 生产工作目标责任书 6 从业人员上岗前必须按规定办理工伤保险后方可上岗 7 上岗前按照公司规定进行岗前培训 培训内容包括 公司制度 岗位职责 操作规程 安全规范注意事项 职业卫生 应急处置等 通用知识 8 录用程序 到公司报名 进行资格审核 面试 上路测 试 岗前培训 服务监督卡培训 签订安全责任书 签 订劳动合同或聘用合同 建立驾驶员档案 正式录用 安 排上岗 3 2 在岗管理 1 从业人员必须遵守公司制度 在岗位职责范围内认真工作 2 从业人员定时参加公司组织的安全教育学习及培训 3 从业人员加强自身安全防护 按照国家规定工作前穿戴好防护 用品 不按要求作装发现一次扣 100 元 4 从业人员必须严格执行操作规程 凡违反操作规程作业人员 公司按照安全管理制度进行处理 5 从业人员应保证从业资格合法 有效 在年审 换证期满前必 须完善相关手续 6 安全部制定驾驶员行车安全档案 实行一人一档 落实专人负 责管理 3 3 离岗管理 1 超速行驶 根据公司对每台车超速次数按月进行累计统计结果 采取教育 和经济处罚相结合的原则进行处理 月累计超速 20 以下 1 2 次的 作书面检查 月累计超速 20 以下 3 4 次的 停业整顿 1 天 作出 书面检查 月累计超速 20 以下 5 次以上的或违法记分满 12 分的 记入公司驾驶员黑名单 完善相关解聘手续立即解聘 2 疲劳驾驶 根据公司对每名驾驶员疲劳驾驶行为按月累计统计结果 并作 出处理 月累计 1 2 次的 作书面检查 月累计 3 4 次的 停业整 顿 1 天 作出书面检查 月累计 5 次以上的 记入公司驾驶员黑名 单 完善相关解聘手续立即解聘 3 故意遮挡和破坏车载卫星定位装置 初犯或情节轻微未造成损失的 给予安全告诫 再犯或情节较 严重已造成不良影响的 应强制下车学习 屡教不改或情节严重已 造成严重后果的 记入公司驾驶员黑名单 完善相关解聘手续立即 解聘 4 凡发现酒后驾驶行为的 记入公司驾驶员黑名单 完善相关解 聘手续立即解聘 5 解聘程序 公司下发解聘通报或驾
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