2015年山东省直事业单位招聘考试内容.doc

2015年山东省直事业单位招聘考试内容2015年山东省直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击2015年山东省直事业单位考试预计将会在4月份报名，5月份笔试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。(一)笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。面试面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试人选根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:3(学历要求为硕士研究生及以上学历的按1：2)的比例由高分到低分依次确定。参加面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定。面试人员应缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分办法并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员笔试、面试、考试总成绩和进入面试前资格审查、考核体检及拟聘用范围的人员名单在临淄区人力资源和社会保障网公布，请及时登陆查询。考核和体检根据考试总成绩，按照计划招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定参加考核、体检的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟参加考核、体检人员的考试总成绩，不得低于本类岗位中学历要求相同的其他招聘岗位考核、体检人员的最低考试总成绩。如应聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选，如笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。考核工作根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位具体条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准参照公务员录用通用体检标准和体检操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在考核、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使结果失真的，取消聘用资格。对放弃考核、体检或考核、体检不合格人员造成的空缺，可从应聘同一岗位进入面试范围的人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 其他事项1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。2、全日制普通高校(含科研院所)毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生。3、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年、2014年毕业生。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，在读的全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避