(材料）劳教所所长先进事迹材料

材料 劳教所所长先进事迹材料材料 劳教所所长先进事迹材料 劳教所所长先进事迹材料文章标题劳教所所长先进事迹材料公正执 法的带头人临危受命 三个月就把一度思想沉闷的民警队伍转变成 士气高昂的战斗集体 大胆创新 率先推动三段式管理新模式 实 现教育挽救方式的变革 依法治所 自觉接受监督 以公正文明形 象赢得社会各界赞誉 他 就是公正执法的带头人 全国先进工作者 市 劳教所党委 书记 所长 涛 找准根源狠抓公正文明执法教育xx年3月 由于劳教人员违纪 劳 教所少数民警思想一度消沉 作为新调任的所长 涛 没有过多的批评和指责 和党委一班人静 下心来 分析问题产生的根源 大家认为 违纪现象的发生 看似是规章制度落实不严 更根本的 在于少数民警的执法理念陈旧 不合时宜 必须更新观念 在劳教 所营造出严格 公正 文明的执法环境 这样才能减少问题的发生 为此 涛通过座谈 研讨等多种方式引导各部门领导和全所民警 转变观念 明确思路 坚定信心 组织开展向优秀基层干部学习活 动 宣传所内先进 弘扬浩然正气 围绕民警在执法工作中容易发生不尊重劳教人员合法权益的问题 涛亲自带领调研小组深入大队座谈 向劳教人员及其家属发放无记 名调查问卷 组织纪检监察部门与劳教人员谈话 在找准问题原因 的基础上 集中开展专项整改活动 组织全所民警进行 树立公正 文明执法意识 大讨论 明确依法 严格 科学 文明管理的内在 关系和开展公正文明执法的重大意义 涛还积极倡导 团结 守纪 求实 创新 的劳教所文化 动员 民警增强创造性地开展工作 经过为期3个月的学习讨论 自重 自省 自警 自励 人人 要做执法模范 成为每名同志的自觉行动 全所民警的公正文明 执法意识明显增强 健全制度促进执法活动规范化实现执法活动的规范化 是依法治所 的根本所在 涛始终坚持用制度管人育人 树立规章制度的权威性 担任劳教所所长后 他启动了治制工程 亲自带领业务骨干 对现 行的所政管理 警戒护卫 劳教执行 教育矫治 劳动矫治 生活 卫生 后勤保障 财务管理 队伍建设等方面的规章制度进行了全 面细致的清理 在xx年8月出台 封闭 半开放 开放 三种管理模式实施办法的基 础上 针对不同模式确立了一日生活制度 根据不同职位 制定了不同的岗位职责 工作标准和考核办法 健 全了中层领导 党支部和党员责任区的考核机制 每一项制度的建立 涛都亲自组织 亲自调研 亲自修改 亲自 检查落实 短短两年间 劳教所共清理规章制度122项 废止了22项 合并调整 了8项 新制定了47项 初步构成了执行制度健全 考核制度完备 监督制度有力 能够覆盖各项执法环节的制度保障体系 把执法的 程序 过程用规章的方式固定下来 使各项工作走上法制化 规范 化发展的轨道 为了有效地规范民警的执法行为 涛带领民警按照 三公开一监 督 的要求 建立了全方位的监督体系 在民警办公区 候见室安 装了触摸式显示屏 设立公示栏 亲属咨询投诉台 为劳教人员建 立了法律服务室 坚持对劳教人员及家属进行定期问卷测评 聘请 人大 政协 社会法律工作者和知名人士担任劳教所的特邀执法监 督员 xx年以来 劳教所共举办所长接待日56次 向劳教人员及家属发放 测评问卷3026份 监察部门与预解教人员谈话929人次 收到社会各 界提出的意见和建议121条 xx年下半年 劳教所按照法治化要求 推出了案件办理听证制度 在办理劳教人员靳某因违纪延期一案中 民警与涉嫌违纪人员当堂 对质 驻所检察员 执法监督员 涉嫌违纪劳教人员的家属及劳教 人员民管会委员都参与了旁听 大兴区政协委员王立说 听证会制度的实施 是劳教所公正文明执 法的具体体现 是劳教工作法治化的又一标志 会后 靳某的母亲说 没想到劳教所工作透明度这么高 劳教所是 严格公正的 虽然我儿子受到了处理 但是有民警的帮助和教育 我对儿子的未来充满信心 勇于创新推动劳教执行方式改革同志们都说 涛是一位永不满 足现状的先行者 面对劳教工作司法体制改革的新形势 作为一个单位的带头人 涛始终把创办劳教特色 推进执行方式改革作为重点工作 启动三种管理模式以来 劳教所创办特色工作在全局乃至全国前 列 民警工作热情高涨 有些同志认为可以歇口气了 可他却提醒大家 停滞不前就等于退 步 他深感劳教所在创办特色上思路还不是很开阔 以人为本的理念还 未能充分体现 与 管理方式多样化 教育矫治科学化 执法活动 规范化 生活卫生标准化 生产劳动功能化 干警队伍专业化 所 区环境校园化 的要求还有差距 为解决这些问题 他带领党委成员和业务骨干深入学习 反复论证 及时与上级部门沟通 确立了坚持以人为本 抓住矫治功能区和 执法环境建设 培养劳教人员认知能力 心理承受能力和社会适应 能力 强化规范管理 教育 劳动和心理矫治四种手段的工作思路 对三种管理模式进行大幅度调整 在劳教所分别设立了封闭式 半开放式管理区以及生活区 教育区 劳动与技能培训区和文体活动区 劳教人员晋级半开放式管理后 可以根据自己的爱好 特长 就业 需求自主选择相应的大队 可以在文娱活动时间上网 拓宽了劳教 人员融入社会的渠道 劳教所还模拟现实生活 先后推出了建立劳教人员生活用品超市和 图书超市等20余项新的管理教育举措 为使劳教人员学到一技之长 劳教所与大兴达瑞兴金属制品有限公 司等单位建立了所外试工 试农基地 为28名劳教人员办理了所外 执行 试工 试农 激发了他们转变思想的积极性 赢得了劳教人 员及家属支持 多家新闻单位进行采访和追踪报道 国际人权组织和国际劳工组织 有关人士来所参观考察后 对劳教所管理教育工作给予了充分肯定 称赞劳教所 真像