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文档简介

1 / 3民工工资管理办法民工及其工资管理方法为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行劳动法 ，一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，由亲自抓。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下：一、严格执行民工就业的准入制度。1、 建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。2、 对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由区队长带领新增民工在 24 小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到合同部签订劳务用工合同；再到财务部办理工资卡（农行卡） ；后到保安、协管员处办理暂住证；最后由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。二、工资发放方法：2 / 31、 财务部对每个民工建立农行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月 30 日各队将考勤表及工资表交财务部，财务部在 10 日将民工工资打到农行卡中，民工直接到银行领取工资。2、最低工资控制：项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低 800 元。三、项目部经常与民工进行就业交流，采取坐谈会形式，由项目经理亲自主持，及时了解民工的心理动态和对本企业管理的合理化建议。四、及时按规定发放劳保用品，加强安全管理，提高民工作业环境和安全意识，确保民工施工安全，使民工“工作上尽心，生活上安心，工资上放心” 。12 月 12 日劳动检察大队等三家单位来检查，对我项目部在发放民工工资及对民工的管理举措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工准入制度的执行和新增民工的“一条龙”服务工作。最后检查人员到施工现场随机采访了几位民工，有电工、钢筋工、架子工、电焊工等，询问了工资发放和劳务协议的签定情况，听取了民工对项目部管理的意见，民工们均对项目部管理高度赞赏、对工资发放
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