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文档简介

培育安全文化培育安全文化 推进本质安全推进本质安全 齐鲁石化在狠抓安全管理的过程中 注重加强安全文化建 设 围绕企业安全理念与职工安全行为规范的培育和养成 实 施四项工程 积极营造良好的安全文化氛围 1 4 领导责任制工程 在齐鲁石化 人们把企业一把手抓好 安全生产 4 件事形象地称为 1 4 工程 这 4 件事分别是 始终 把握好安全生产的方针政策 研究新情况 提出新措施 逐级 抓好安全生产责任制的落实 对本单位重大隐患心中有数 抓 好治理 从可持续发展的角度出发 抓好生产装置技术改造和 基本建设安全管理的三同时 每个季度在安排两级党委中心组 学习时 公司党委都要将安全生产作为重要内容 每当国家和 总部对安全生产作出部署时 公司都要安排安全环保部门负责 人到公司党委中心组宣讲 增强两级领导干部的安全意识和责 任感 333 员工安全行为工程 333 工程涵盖了员工安全生产的行 为 第一个 3 是强化三基 即基础工作 基层建设 基本功训 练 第二个 3 是狠反三违 即违章指挥 违章作业 违反劳动 纪律 第三个 3 则是三项专项整治 即整治低标准 老毛病 坏习惯 从 2006 年开始 公司做到月度整治有计划 季度讲评 有考核 确保整治取得实效 去年查出问题 10125 项 已整治 9939 项 塑料厂实行未遂事故报告制度 对未遂事故实行分级 管理 实施后事故率大大降低 炼油厂联合装置落实巡检制度 做到多方位 多专业 全天候接力巡检 确保装置处在安全 经济 平稳的运行状态 双平安群众安全文化工程 齐鲁石化开展了职工身边无隐 患 我与企业双平安活动 发动职工从本岗位入手 深挖细查 身边的事故隐患 塑料厂从不同岗位 不同工种的职工中抽出 5 至 10 名职工代表 进行不定期巡查 并将查出的事故隐患及 时反馈给车间 督促车间及时整改 班组安全文化创新工程 齐鲁石化储运厂机务车间开展班 组亲情文化建设 用职工自己提出的安全心语建立了安全文化 长廊 用职工的全家福建立了安全亲情栏 每一名员工上岗前 都要面对自己 面对亲人 重温嘱托 自觉遵章守纪 氯碱厂 开展一人一课活动 基层职工人人当教员 个个讲安全 建立 多向互动 全员参与的新模式 目前氯碱厂已成为国内第一家 通过安全标准化一级企业验收的危险化学品生产企业 安全文化的建立有力地促进了安全生产 齐鲁石化连续 6 年被中国石化授予安全生产先进单位 连续 4 年被全国总工会 授予安康杯竞赛优胜企业 两次获得山东省安全生产先进企业 和全省安全生产双基先进单位荣誉称号 齐鲁石化在狠抓安全管理的过程
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