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文档简介

培训服务协议书甲方： 乙方： 身份证： 根据劳动法劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成本协议。本协议适用于所有参加由甲方提供的专项培训、进行专业培训的员工。第一条：培训信息1、培训时间： 年 月 日起至 年 月 日止；2、培训地点： ；3、培训项目： ；4、培训内容： ；5、培训费用：合计： 元。第二条：培训服务期限自本协议签署之日起至任职期劳动合同终止日期 年 月 日止，合计 天。此期限内，乙方须服从甲方的工作安排；并承诺不单方面提出解除劳动合同。第三条：责任与义务（一）甲方责任与义务1、及时、足额支付乙方培训费用；2、向乙方提供培训所需必要的服务和条件；3、培训结束对乙方进行适当的工作安排。（二）乙方责任与义务1、服从管理，遵守甲方与培训单位的各项制度；2、根据甲方或培训机构的要求完成培训任务；3、维护自身安全及甲方形象、利益；4、培训结束服从甲方的工作安排，胜任工作岗位，履行服务期限。第四条：违约责任（一）发生下列情况之一，甲方承担全部培训费用：1、甲方未与乙方签定劳动合同，乙方终止培训的；2、甲方未能及时、足额支付乙方培训费用，导致培训终止的；3、甲方安排的培训内容对乙方利益造成损害的；4、甲方提出终止乙方培训的；5、甲方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（二）发生下列情况之一，乙方承担全部培训费用：1、培训期内违反了甲方和培训方的管理规定，导致培训终止的；2、乙方非因不可抗拒因素导致培训终止的；3、培训服务期内损坏甲方形象、利益、泄漏培训或甲方机密的；4、培训服务期内拒绝配合甲方工作安排的；5、乙方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。（三）发生下列情况，甲乙双方分别承担相应部分培训费用：甲乙双方协商一致，于培训服务期内解除劳动合同的，依各自占培训服务期总天数比例核算应承担费用数额。核算公式：甲方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方任职培训服务期天数 / 培训期总天数）乙方需承担培训费用 = 培训费用总额 *（乙方未尽培训服务期天数 / 培训期总天数）第五条：附则1、 培训费由甲方依相关凭证预先支付；2、 培训费核算以费用支出有效凭证为计算依据，凭证复印件需附于本协议附件一内；3、培训费项目包括：往返票务费、住宿费、餐费、培训项目费、培训福利等与培训相关或培训期内产生的它项费用；4、本协议为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，甲、乙双方签字后生效；5、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门处理；6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；7、未尽事宜双方另作约定。甲方(盖章）：法人或代表（签名）： 乙方（签名）：签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日附件一：费用凭证粘贴与记录往返票务凭证： 合计： 元住宿费用凭证： 合计： 元就餐费用凭证： 合计： 元它项费用凭证： 合计： 元培训福利：
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