上海市小巨人企业总结报告模版1 (1500字)

1 / 36上海市小巨人企业总结报告模版 1 (1500字) 上海市科技小巨人企业验收工作总结完成单位 ：上海*有限公司主管部门 ：上海市*区科学技术委员会一、企业概况企业基本情况企业名称：上海*有限公司通讯地址：上海*科技园企业代码：注册时间：XX-08-20注册资金：万企业登记注册类型：有限责任公司主管单位名称：*区科学技术委员会、上海市工商行政管理局*区分局 上海*有限公司依托其母公司强大的研发和设备制造能力，充分发挥*、北京、上海三地*深加工制造规模及技术优势，向上海市及周边地区提供平钢、弯钢、中空、夹层、防弹、防火、纳米自清洁等质量优良、技术精湛的各种安全*产品及其复合制品，尤其是运用*集团最新一代纯平无斑*炉制作的各种离2 / 36线 Low-E、在线 Low-E、阳光控制膜的 *加工技术纯熟，其产品广泛适用于建筑行业对*的各种形式需求。上海*公司技术领先、别具一格的弯钢技术及其产品已经应用于诸多大型工程。世纪建筑经典的国家大剧院、中华世纪坛，屹立于上海黄浦江畔的世贸滨江花园、东昌财富广场及造型新颖奇特的上广电研究院办公楼、常州恐龙园、温州世纪之光、中国海洋石油总公司总部大厦和国家级重点建设项目如人民大会堂、首都国际机场中国国际广播电台、北京财富中心等工程，都充分展示了*集团*加工的实力。公司在*科技园区建立了自有厂房，占地 216亩，共拥有完整的车铣刨磨钳以及喷漆，冷调等完整的生产工序和*；配备七条完整的*深加工生产线。可以年产设备 260 台套；年生产各类高档*180 万平方米。公司经过短短几年的发展，规模快速扩大，经济效益不断提高，已成长为一个与国际接轨、具有独立自主知识产权、较强自主创新能力的行业龙头企业。公司财务情况XX 年度企业主要财务情况：总资产 36,万元；总负债 15,万元；主营业务收入 27,万元；净利润 3,万元；缴税总额 1,万元；资产负债率 43。3 / 36XX 年度企业主要财务情况：总资产 39,万元；总负债 16,万元；主营业务收入 32,万元；净利润 1,万元；缴税总额万元；资产负债率。XX 年度企业主要财务情况：总资产 40,280 万元；总负债 17,万元；主营业务收入 30,万元；净利润万元；缴税总额 1,万元；资产负债率 43。公司人员情况1、 公司人员基本情况目前我公司现有职工 524 人，其中大专以上学历员工共 212 人，占职工总数的 %，研发人员 88 人，占职工总数的%。研发团队人员专业分布在自动化、电气、机械设计、高分子材料、无机化学、建材等专业。由于董事长*先生是技术出生，整个公司厉行技术为本的风尚，技术人员都工作勤勉，以开发设计出新技术新产品为最大的荣耀。在上海*以人为本的企业理念感召下，这支团队充满了勃勃生机。在这里，既能充分合理的调和所有员工的个性激发与团队合作，又有充分的空间自由发展，在遵循理性的原则重视集体协作，形成了一个良性的工作氛围。2、公司主要管理人员董事长兼法人代表：*，男，54 岁，研究生学历，自动化专业，高级工程师，设计过二十多项专利。4 / 361982 年毕业于陕西理工大学电气自动化专业；1982 年-1995 年任职于 *厂，获得高级工程师职称，兼分厂厂长；1995 年开始任*有限公司董事长；XX 年-至今任上海*镀膜技术工业有限公司董事长；XX 年上海*成立后至今任上海*有限公司董事长。突出成绩有：1）1995 年组织开发的“静压提升法水平辊道式*平弯*技术机组”经国家建材工业局及国家科学技术委员会检测鉴定：填补国内空白；2）1997年经国家科技委批准授予“国家级火炬计划项目证书” ，为实现我国*设备产业化，打破国外技术垄断做出了突出的贡献；3） 1994 年 11 月发明了中国第一台“水平辊道式*平弯*电炉机组”研制成功，被国家建材局评价为：“填补国内空白，达到了国际先进水平” ；4）XX 年 3 月作为技术研发代表在*研发中心成功研制出“纯平无斑”新一代*炉，改写了*后存在应力斑及变形的历史，从而在国内外*界提出了一个新的理念，掀起了一场技术革命；5）XX 年 3 月率领上海* 研发团队，率先研制出卧式单边磨连续机组，这是行业内目前唯一能够适应*套裁连续磨边的新技术，属国内外首创。首席执行官：*，男，46 岁，高级工程师，本科学历。5 / 36教育背景：1982 年毕业于西安建筑科技大学*机械压力加工与制造专业，获得本科学位。工作经历：1982 年 2 月-2000 年 6 月，历任*钢厂第二*厂厂长，*集团有限责任公司董事、副总经理。2001 年 4 月-XX 年 4 月，历任*制造厂市场销售总监、董事，副总经理等职务。XX 年 5 月-至今，上海*有限公司，首席执行官。业绩与荣誉：1）XX 年，*市科技进步奖一等奖；2）XX 年，河南省科技进步奖一等奖；3 ）XX 年，*市科技进步奖一等奖；4）XX 年，河南省科技进步奖二等奖；5）XX 年，*市高新开发区区内有突出贡献的高层次人才；财务总监：，女，45 岁，大学本科，高级会计师。教育背景：1984 年-1988 年，河南财经学院，会计学工作经历：1989 年-2001 年，历任* 份有限公司财务部科长，春都集团有限公司财务部副部长，春都食品股份有限公司财务部部长；2001 年进入本公司，历任财务部部长、财务中心主任。现任*公司财务总监。工作业绩：多年财务分析经验，精通工、商企业财务预算、核算工作的管理，熟练操作电脑，熟悉财务6 / 36电算化操作，具较强的财务敏感性和业务分析能力，拥有丰富的部门管理经验和相关部门交往的公关能力。总负责制订企业的财务制度，负责公司财务分析、管理、预算的编制。销售总监：，男，48 岁，MBA 。教育背景与工作经历：1980 年-1984 年，河南财经学院，企业管理专业毕业；2002 年-XX 年，河南财经学院毕业，获得 MBA 学位。1984 年-XX 年，历任*厂纤维分厂副厂长，*厂技术*分厂副厂长，*厂销售处副处长，*玻集团公司销售公司总经理，*玻集团公司进出口公司总经理，*玻集团公司加工*有限公司副总经理。XX 年进入本公司，历任上海*制造厂厂长，现任本公司上海*销售总监。特长：具有良好的技术背景和客户关系交往经验，擅长“顾问式销售” ，目前主要处理大行业客户的关系。技术中心主任：节， 男，45 岁，大学本科，高级工程师。1984 年-2001 年，任职于*集团*拉机研究所，主要从事*拉机、农用车新产品的设计开发工作。2001 年-XX 年，*技术工业有限公司，历任新产品开发室主任、公司技术中心主任，主要从事磨边7 / 36机产品的设计开发，先后主持开发设计了双边磨、单边磨及其联线机组等多种规格型号的产品。XX 年至-今，上海*有限公司，任技术中心主任，负责*设备的研发设计，镀膜设备真空腔室和真空获得系统的设计开发和研究工作。3、管理团队业绩公司管理团队具有深厚的行业背景和强烈的科技创新意识。负责制定企业的科技创新规划、严格论证创新课题、合理配臵科研资源及组织利用创新成果的鉴定、验收、评估和转化过程中发挥好领导和协调的重要作用。同时，对于企业整体资源进行合理、科学的调度，促使公司科技创新体制建设的有关各方形成合力，保证了公司创新体制建设的有序、合理和健康的发展。企业的技术中心设有副主任 2 名，机械总工程师，电气总工程师各 1 名。都是在机械电器等行业知名企业或研究院所有多年实际工作经验的专家教授级人物。经过多年的努力，公司获得了如下的荣誉和资质：1) 上海市*区企业技术中心；2）A 类财务会计信用等级证书；3）会计基础工作规范化证书；4）上海市*区先进文明单位；5）上海市*区先进企业；6）上海市*区先进纳税个人；7) 上海市高新技术企业；8) 8 / 36ISO9001：2000 质量管理体系认证；9）欧洲单边磨设备出口 CE 证书；10）欧洲双边磨设备出口 CE 证书；11 ）欧洲*设备出口 CE 证书；12）上海市质量技术监督局计量合格证书；13）XX-XX 年度优秀工会组织；14）XX 年度劳动关系和谐示范企业；15）行政管理中心 XX-XX 年度*区先进集体；16）获得上海市总工会表彰 XX-XX 职工最满意企事业单位；17）XX 年度*区先进单位。行业中的地位及竞争优势1、行业中的地位上海*在*生产设备领域是国内和国际的领头羊企业。上海*依托其母公司强大的研发和设备制造能力，充分发挥*、北京、上海三地*深加工制造规模及技术优势，向上海市及周边地区提供平钢、弯钢、中空、夹层、防弹、防火、纳米自清洁等质量优良、技术精湛的各种安全*产品及其复合制品。产品在国内占据 80%以上的市场份额，在国际市场也处于前三位地位。公司产品出口的国家有：英国，德国，韩国，澳大利亚，俄罗斯，中东国家，东南亚国家等。上海*有限公司是集团内的核心企业，销售量占据集团的一半份额，主要负责华东，华南市场和绝大部分的出口市场。公司产品出口的国家有：英国，德国，韩9 / 36国，澳大利亚，俄罗斯，中东国家，东南亚国家等。法人代表*先生是引领*机组行业发展的领军人物。XX 年获得中国建筑材料联合会颁发的“全国建材行业改革开放 30 年代表人物”称号2、行业中的竞争优势1)规模优势*是目前国内规模最大的*深*研发制造企业，公司在*、北京、上海三地，拥有光伏镀膜、低辐射镀膜、*等近 20 条各类国际先进的自备成套试验生产线和试验室，研发实力雄厚，公司现有主要产品为平弯*机组、低辐射镀膜*机组及部分深加工*产品，深加工*主要包括中空*、*、夹层*、低辐射镀膜*及由*或夹层*组合加工而成的其他复合*制品，如高强度安全*中空*以及低辐射镀膜节能中空*等。公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平，主导产品平弯*机组产销量自 2002 年以来连续稳居行业第一，国内市场累计占有率约为 50%。累计已有 2000 多条*开发制造的*生产线世界各地运行。*在*、北京、上海三地设有三家控股子公司和一家全资子公司，并在欧洲、美国、日本、韩国等地建立了总代理，拥有一套较为完善的国内、国际销售网络体系和用10 / 36户技术支持服务体系。公司产品不仅销往国内二十多个省、市、地区，还成套出口到美国、英国、德国、法国、日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯、中东、东南亚等 50 多个国家和地区。上海*是*集团设在上海负责整个南方市场同时面向世界市场的窗口。上海*是中国建筑*与工业*行业协会的会员单位。*设备在整个南方市场的市场占有率自 05 年以来就稳居第一，高端*深加工产品销量也在同行业产品中领先。至今已经销售平弯*机组，数控全自动*切割机等*生产设备 400 余台套。公司在*科技园区建立了自有厂房，占地 216亩，共拥有完整的车铣刨磨钳以及喷漆、冷调等完整的生产工序和*；配备七条完整的*深加工生产线。可以年产设备 260 台套；年生产各类高档*180 万平方米。公司经过短短几年的发展，规模快速扩大，经济效益不断提高，已成长为一个与国际接轨、具有独立自主知识产权、较强自主创新能力的行业龙头企业。2) 技术优势公司专业技术力量雄厚，设立了专门的技术中心，拥有一支由 88 人组成的技术研发队伍，专门从事*制造与*机械的技术研究及产品开发，从而使公司紧跟国内外先进技术成果，进行产品、技术的不断创新研发，近11 / 36年平均每年推出多科研成果，并与东华大学等高校保持紧密的技术合作，充分利用了这些高等院校在技术、人才、信息等方面的优势进行合作开发，推进产学研合作，不断加快技术成果转化，探索出了一条通过市场行为加速技术创新之路。近三年，公司持续开展新产品、新技术的研发，每年投入的研发经费占当年销售收入的 5%以上。公司在小巨人建设期间，成就斐然，SM-NG-X 新一代节能型*平弯*机组、全自动磨边机、节能镀膜*产品、数控全自动*切割机相继研发升级成功。运用*集团最新一代纯平无斑*炉制作的各种离线 Low-E、在线 Low-E、阳光控制膜的*加工技术纯熟，其产品广泛适用于建筑行业对*的各种形式需求。3）营销优势公司通过多年的不断发展，拥有强大的市场销售资源、遍布安国各地的销售网络及品牌支持优势，发展成为国内*机械行业最具影响力的企业，企业年销售额多年居行业之首。*公司技术领先、别具一格的弯钢技术及其产品已经应用于诸多大型工程。世纪建筑经典的国家大剧院、中华世纪坛，屹立于上海黄浦江畔的世贸滨江花园、东昌财富广场及造型新颖奇特的上广电研究院办公楼、常州恐龙园、温州世纪之光、中国海洋石油总公司总部大厦12 / 36和国家级重点建设项目如人民大会堂、首都国际机场中国国际广播电台、北京财富中心等工程，都充分展示了*集团*加工的实力。公司主要从事以*技术为主的*机械设计制造及*深加工产品的加工制造。公司的主导产品在国际和国内设有比较完备的售后服务与备件销售服务体系。上海*秉承“一切为了客户，让客户买的放心，用的舒心，修得省心”的服务理念；以客户为中心，用最快的速度，最好的技能，最体贴的服务，实现“没有最好，只有更好”的服务目标。公司售后服务体系完善，从技术服务到对用户人员的技术培训、日常服务再到备配件供应、建立用户档案、提供有偿服务，上海*通过及时、周到、满意的服务不断提高客户的满意度，提升*品牌的竞争力，引领行业服务新潮流。4）信用、品牌优势随着现代市场经济的不断发展，企业信用管理了在现代企业管理中的核心作用越来越凸显。诚信是企业核心竞争力的重要组成部分，现代企业的竞争不仅仅是产品质量、价格竞争，更重要的是企业品牌、企业形象的竞争。公司讲诚信理念、诚信精神放在企业的核心地位，一切以诚信经营为基础，以完善建立了一整套科学完整的现代企业信用管理制度。月公司被评为“劳动关系和谐示范13 / 36企业” ，XX 年 4 月公司行政管理中心被评为“XX-XX 年度*区先进集体” ，XX 年 5 月公司被上海市总工会表彰为“XX-XX 职工最满意企事业单位” ，XX 公司还被评为“年度*区先进单位”小巨人建设期间，公司被多次评定为上海市高新技术企业、上海市 A 级纳税信用单位，连续被评为宝山区纳税前 100 强单位，全面提升企业经营管理水平，推进企业管理创新，提高企业竞争力，同时提高了企业的知名度和美誉度。二、项目资金落实与支出情况科技投入资金到位情况截止到 XX 年 12 月 31 日已到位的总投资额为5,万元：科技小巨人工程创新体系建设资金补贴已到位105 万元； *区科技小巨人工程创新体系建设资金补贴已到位 105 万元；企业自筹资金已到位 5,万元。科技投入资金支出情况截止 XX 年末，科技投入资金实际支出资金 5,万元，其中：单位：千元14 / 36注：市科委 150 万元和区科委 150 万元由企业垫支。三、企业创新体系建设情况创新机构建设上海*技术中心，早在 XX 年就已被认定为*区级企业技术中心。技术中心根据公司发展要求提出重大项目研发工作计划，对重大项目负责组织、落实、监督研发计划进度，并按照项目进度表组织重大项目鉴定。根据项目产品性能要求，对产品进行结构设计和性能设计，指导小批量试制、中试、正常生产全过程，按项目进度表接受项目鉴定，对项目设计的结果负责。安排并组织及时申报、组织项目鉴定，保护自主知识产权；检索相关技术文件、标准化及相关法律法规，为项目立项提供资料；保管好组织内部文件资料，防止技术外泄。小巨人项目建设期间，为解决公司原有研发机构中研发平台和硬件设施逐渐不适合实际需要，开发设备少、技术力量弱等困难，公司扩建了技术研发中心并增设测试平台装臵和小中试装臵。其中新增测试平台装臵主要有：数控折弯机、紫外分光光度仪、*反应柱、数控车床、单柱液压机、大型*电炉机组、酸度检测仪；新购臵小中试装臵主要有：万能外圆磨床、空压机、数控切割机、数控剪板机、各类铣床、摇臂钻床、卧式铣镗床、卧式压铸15 / 36机、卧式带锯床等。多种国际知名的检测仪器、实验设备的引进，大大提升了公司的生产研发能力。扩建后的公司研发中心研发场地面积已从申请时的 600 平方米扩充到 1200 平方米，配备了各种先进的研发、检测设备 80 多套。研发环境的改善为企业今后科研创新打下了良好的基础条件。项目执行期内，为合理调配公司各项资源，为企业决策层及员工提供决策运行平台。公司修整了企业网站，并推广全公司的 ERP 信息网络化管理，在原财务初始信息化管理基础上，增添了企业从销售合同，到发货、开票、结算的局域网络，以此实现企业真正意义上的信息化管理目标。研发团队建设为适应公司新产品的开发研制需要，从技术角度提高公司产能与经济效益扩充能力，对公司原有研发团队及自主人才培养环节相对薄弱的问题进行建设改进，进行研发团队及人才培养建设。1）新增研发人员：根据公司中长期技术及人才发展规划，及根据公司开展的科研项目计划和新产品生产计划的需要。在项目期内，*新进员工共计有 316 人，16 / 36其中大专以上学历 212 人，新增各类研发人员 18 人。截至XX 年末，公司研发团队人员增至 88 人，占职工总数的%。研发团队人员专业分布在自动化、电气、机械设计、高分子材料、无机化学、建材等专业。在多位资深高级工程师的带领下，以青年研发人员为主体，不断克服难题，为企业创新成长添光加力。2）人才培养:小巨人建设期间，企业建立一套行之有效的培训机制，定期对技术人员进行内部培训和外部培训，提高其科研技术水平，也为公司的后续发展储备力量。通过各种有效的手段进行鼓励和支持员工的继续教育，提高素质和知识层次，如攻读硕士、博士学位，参加企业管理培训班等。公司每年还委派 3-5 名科技人员出国学习考察，以便充分吸收国外的先进科技成果，掌握最新行业技术发展趋势，使公司的技术一直处于国际发展的前沿。而针对项目经理的外部研修措施，则成为公司固定的制度。新科研项目建设公司注重科技创新投入，构建完善的科技投入机制。公司制定了一系列制度进行保障的同时，确保每一年的自主科技投入均在年度销售额的 5%以上，用于科技项目开发与科研检测设备的购臵、更新及研发中心的扩建。建设期内，根据市场需要，公司在展开多个新科研项目的17 / 36立项研发。1、SM-NG-X 新一代节能型*平弯*机组技术改造*机组主要用于将原生*进行淬火而产生高强度*的成套设备。本新项目研发，主要利用公司自有技术力量对对传统*机组制造技术进行升级改造。最终成果为 SM-NG-X 节能型*机组。SM-NG-X 节能型*平弯*机组技术改造项目最终研发成功，现已经建立了产品生产和质量控制标准，并进入了规模化生产阶段。经客户试用并反馈信息，产品具有良好的应用效果，获得了高度好评。项目核心技术经河南省科学技术信息研究院查新检索，认为在国内未见涵盖本项目技术特征的文献报道。2、 LOW-E 镀膜*设备技术开发计划LowE*，又称低辐射镀膜*，是在优质的浮法*基片表面上用磁控溅射的方法，镀制一至多层特殊的金属或金属氧化物、金属氮化物薄膜，由此形成各种视觉效果和具有不同光学和热学性能特点的镀膜*。其中含一层或两层以银 Ag 为主的特殊膜层，可有效降低太阳能吸收或控制能量损失，使*的传热系数大幅度降低，它可以将白玻所传递热量、尤其是远红外辐射的 50%80%阻隔反射掉，同时允许全部或大部分可见光通过。用18 / 36LOWE 低辐射镀膜*加工的中空*不仅有良好的节能隔热效果，而且有良好的采光隔声性能。LOW-E 镀膜*生产技术集中了薄膜物理、光学、真空技术、机械加工、自动控制、非金属材料等学科，技术集成度高，具有较高的技术门槛和技术独占性。为打破镀膜设备过于依赖进口的局面，我公司利用自身力量独立开展 LOW-E 镀膜*设备技术开发，研究开发、制造具备世界先进水平、价格适中满足市场需求的高质量设备。3、全自动*切割机升级项目*机组主要用于将原片*进行淬火而产出高强度*的成套设备。气垫法双曲面*设备属于*机组的范畴，主要满足市场对汽车后挡*、家电*等双曲面*的需求，是*机组成套设备产品范围的进一步延伸、拓展、提升。数控全自动*切割机升级项目主要针对当前国内数控*切割机手动对原版*定位的问题，在原有切割台控制的基础上，通过修改运动控制卡的程序和增加定位扫描光电开关，对原版*进行扫描和自动定位，提高切割机的加工效率。4、风机设备的研发计划我公司主导产品平弯*机组已通过欧盟CE 认证并销往世界各地，销量已在世界同行中排名第一位。19 / 36该产品的技术水平已位于世界同行前列，并引领着行业的技术发展，而与平弯*机组相配套的送风机设备，在流量、风压、冲击力、安全性等技术指标和风机制造质量上均已不能满足我公司主导产品的配套要求，为解决此问题并推动平弯*机组的技术进步，我公司在小巨人建设周期内实施风机技术创新项目研发计划，研究开发、制造具备世界先进水平、满足我公司产品配套要求的风机产品。该风机设备项目产品现已研发成功，形成产品跟随公司生产线销售。企业技术创新模式建设情况公司创新模式采取以自主研发为主，并与高校、客户联合研发方式：1、产学研长期战略合作。基于长期战略发展的需要，公司与东华大学材料学院达成了了科技合作协议书 ，建立紧密型科技合作关系，成立*机械开发技术中心。双方建立信息共享平台，确定科研产品定位，联合开发新产品，并实施产业化，建设期内将继续投入资金进行合作研究。公司根据与东华大学签署的产学研合作协议，双方以产业化技术研究为核心，建立创新研究体系和实验、检测平台。通过不断加深与东华大学等高校的技术交流与合作，利用企业和大学积极开展前沿项目研究，利用企业的技术、大学的雄厚师资和科20 / 36研力量推动公司的科技创新，推动形成“产、学、研”一体化。2、企业自主创新。*公司在小巨人建设期间内每年销售收入的 5%以上用于当年研发资金的投入，坚持走技术创新以企业自主研发为主的路线。以公司所有部门、全体员工为基础，在公司内部建立了科研开发过程的市场链，使内部各环节、各工序形成链式关系，互相配合。同时逐步实现市场链的三个转化：即将外部市场目标转化为企业内部目标；把企业内部目标转化为每个人的工作目标；把市场链完成的效果转化为个人的绩效，最终使设计开发、生产、市场各个相互独立的部分有效结合，保障了创新体系的顺利完整。3、企业技术中心深入客户研发端，与客户加强了合作。与国内内外知名*加工商进行新产品的开发合作，根据客户需求和消费者潮流趋势，改进产品配方和工艺；同时定期接受技术培训、进行技术交流，从而掌握行业最新技术，把握行业的未来的发展趋势。此外还在小巨人建设期间还积极参与国内外知名展会和行业研讨会，从讨论中获得最新的信息和思路，从而确保企业的发展。自主知识产权成果完成情况通过小巨人项目的资助，上海*在自主知识产权建设上有了很大的成就。项目执行期内，公司制定了21 / 36知识产权管理办法 ，规定在专利有效期内，按相应比例提取奖金，并在评定技术职称时，可作为评聘高、中级技术职称的条件，也可根据情况破格晋升高、中级技术职务，从而提高了开发、生产和经营人员的主观能动性。利用专利制度，不仅激励了技术人员产品开发的积极性，也让技术创新取得了明显的成就。针对新项目计划，企业在建设期内共申请专利 18 项，其中 3 项实用新型专利申请已获得授权，两项发明专利受理已进入实质审查阶段，另有 7 项发明专利、6 项实用新型专利申请获得受理。具体如下：1）创新激励机制建设情况技术中心是企业创新活力所在，研发人员是企业创新能的主力军，建立创新激励机构可以有效的激发研发人员的创新能力，对企业吸引人才、留住人力、保持持久创新能力具有重要意义。我公司积极致力于薪酬激励制度、工作激励制度、培训激励制度和发展激励制度建设，以期吸引人力、留住人才，永葆企业的活力。1）提高了研发人员薪资福利待遇，实行项目薪酬制。公司重视不断提高研发技术人员的工资、福利待遇水平，在我司，研发人员的工资一般高于同级别其它部门的管理人员的工资；根据研究员所完成研发项目对企业贡献的大小，评估研发项目为企业带来的价值，以项目产生22 / 36的企业一年内获利情况给以适当比例的提成。2）建立研发人员个人成长机制，为研发工作提供各种便利条件。为了进一步提高研发人员创新能力和提高对市场的敏锐度，公司积极派驻公司研发人员深入客户研发端参加定期与不定期的培训、深入一线市场了解消费者需求、参加各种展会了解同类行业的各种市场信息，提高研发人员研发技术能力和对消费者需求的把握度；研发人员上班不方便，公司特意派驻班车进行接送、研发人员申请样品和设备，公司基本有求必应，配备足够的设备、原料、样品、人手以保证研发的顺利进行。3）完善对研发人员考核制度。根据研发项目难易程度，给研发人员界定项目范围、设定合理的目标值和项目进度，同时对项目的风险进行控制。对长期拿不出研发成果的技术人员进行末位淘汰，每年根据项目成果情况评选出研发优秀项目，促进项目进度，提高项目质量和水平，通过一系列的奖惩机制促进研发人员的工作水平和研发质量。4）实行专项奖励。对研发产品、工艺和技术积极申报国家专利并获得授权的，公司按每项专利实行一定金额的专项奖励；对改进产品工艺、大大降低成本的研发技术给予专项奖励。四、企业主导产品市场开拓与销售情况23 / 36*是目前国内规模最大的*深*研发制造企业，公司在*、北京、上海三地，拥有光伏镀膜、低辐射镀膜、*等近 20 条各类国际先进的自备成套试验生产线和试验室，研发实力雄厚，公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平。公司现有主要产品为平弯*机组、低辐射镀膜*机组及部分深加工*产品等。公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平，主导产品平弯*机组产销量自2002 年以来连续稳居行业第一，国内市场累计占有率约为50%。长期来看，我国*产业结构性调整和*深加工率的提高都将保障未来*设备的需求。预计公司平弯*机组市场份额还将得到进一步扩大。低辐射镀膜*设备制造是公司最具增长潜力业务。我国 LOW-E *设备的长期需求主要依赖于节能减排政策影响下 LOW-E *的普及。目前公司为国内唯一可独立生产低辐射镀膜设备的企业，其售价控制在国外同类进口产品的 1/2 左右，具有较强的替代性和成本优势。LOW-E*生产设备未来将给公司创造大部分盈利,目前公司生产的离线镀膜设备性能优越,已达到国际先进水平，截至 XX 年底,公司共签订了 8 条 LOW-E 镀膜生产线的销售合同,XX 年和 XX 年公司各有 1 条 LOW-E 镀膜生产线完成安24 / 36装并实际投入运行。XX 年市场占有率 58%。正在进行进口替代推广工作。公司深加工*, 是深加工*技术过程中的副产品,主要通过高端深加工*产品的宣传作用来促进公司*深*的销售及新技术的推广。公司计划完成商用太阳能光伏 TCO 镀膜设备安装和调试和认证，并以此为基础进一步加快太阳能光伏设备的国产化进程，大幅降低太阳能光伏电池制造和太阳能光伏发电成本，市场需求和容量无可限量。*树立了较高的行业品牌知名度。公司拥有一套较为完善的国内、国际销售网络体系，产品遍及英国、德国、韩国、澳大利亚、俄罗斯、中东、东南亚等包括发达国家在内的 50 多个国家和地区。公司曾承接过世博会“阳光谷和十六铺码头”项目、美国苹果公司旗舰店、北京奥运会国家体育场“鸟巢”及“水立方”等重大标志性工程。目前*累计已有 2000 多条*开发制造的*生产线世界各地运行。五、项目合同技术、经济、质量、资产指标完成情况概况新项目技术研发完成情况1、SM-NG-X 新一代节能型*平弯*机组技术改造25 / 36*机组主要用于将原生*进行淬火而产生高强度*的成套设备。本新项目研发，主要利用公司自有技术力量对对传统*机组制造技术进行升级改造。最终成果为 SM-NG-X 节能型*机组。本项目在小巨人建设期间在技术上主要的突破有：1）加热炉内对流热强度按照矩阵单元可独立调整，可以将*周边与中间的温度差缩小至不大于 15.将加热炉内的加热元件按照规律的矩阵分割成完全独立的单元，每一个加热单元可以单独加热或者关断，高温风机将空气吹过加热单元带走热量，并按照独立单元喷射到*表面，通过通断每一个加热单元，就可以调整每个单元喷射向*表面的热量及实现对流加热强度的矩阵调整。2）本项目通过高温风机将加热元件的热量直接喷射到*的表面，可以产生*辐射率 E的低辐射镀膜*。普通的*机组主要靠辐射加热，在加热低辐射镀膜*，辐射热量大多被膜层反射，加热效率低，时间长，膜层被烧坏。本该今后的机组可直接加热*而不被反射，加热效率高，加热时间短，膜层不被烧坏，能够*生产合格的低辐射合26 / 36格*。3）项目的技术改造升级后技术水平具体表现在：大大提高了生产效率。目前，在国际*领域内，普通*效率不超过 40s/mm，采用“纯强制对流”*技术，可将普通*效率提高到 28s/mm。生产效率提高了 30。提升了*的品质。普遍采用的辐射加热形式，加热时间长而不可避免地产生“白雾”现象，加热不均匀而产生明显的*应力斑。由于采用独有的强制对流加热形式，使加热时间大大缩短、加热更均匀，从而极大地降低了“白雾”和应力斑产生的几率。适宜于*镀膜*。对于镀膜*来说， “强制对流”加热*表面，避开了镀膜层对辐射加热热量的反射，使镀膜*加热时间大大缩短，随之带来*表面光学品质的根本好转。将是现有的“辐射加热”技术产品的替代产品。自行研发的强制对流自有技术*机组，是一种全自动、多功能设备，全程计算机控制，属机电一体化高科技产品。由于该项技术具有生产效率高，*后的*光学性能好，设备控制简单，自动化程度高，尤其适宜于*镀膜*等特点，将替代现有的“辐射加热”技术产品，独占镀膜*机组的市场。填补国内同一项目空白。新一代节能型*机组技术在国外已有相应的产品问世，国内目前还没有成熟的、过硬的产品，所以引进价格高昂。27 / 36该项目的技术升级开发将填补国内空白，将以合理的、适合于国情的价格替代进口，并能以此进一步拓展国际市场。2、 LOW-E 镀膜*设备与技术开发计划LOW-E 镀膜*生产技术集中了薄膜物理、光学、真空技术、机械加工、自动控制、非金属材料等学科，技术集成度高，具有较高的技术门槛和技术独占性。本新项目发融会了以往许多生产线的合理设计理念，并针对国内外镀膜设备设计不足的地方进行了优化改进设计，使设备更合理更人性化。镀膜系统可升级使用双旋转阴极，更换靶材及清理工序之间间隔周期长，不需频繁维修，可使设备长时间高质量运行。成熟国产化品牌元器件的使用在降低设备制造成本和使用成本的同时，也方便客户维护维修，可及时采购备品备件，且可将备件让供应商备货，不像进口设备需大量储备备品备件，积压大量资金，大大减少了设备故障恢复时间和成本，降低了客户对该设备的使用成本和技术要求。项目实施后，公司的总体机床*的生产能力匹配将更加合理，利用效率将得到提高。而随着国内 LOW-E 镀膜*的需求快速28 / 36增加，公司的盈利能力也将大幅提升。3、全自动*切割机升级项目*机组主要用于将原片*进行淬火而产出高强度*的成套设备。气垫法双曲面*设备属于*机组的范畴，主要满足市场对汽车后挡*、家电*等双曲面*的需求，是*机组成套设备产品范围的进一步延伸、拓展、提升。数控全自动*切割机升级项目主要针对当前国内数控*切割机手动对原版*定位的问题，在原有切割台控制的基础上，通过修改运动控制卡的程序和增加定位扫描光电开关，对原版*进行扫描和自动定位，提高切割机的加工效率。本项目采用技术：1）通过采用光电开关、自动扫描异型*的形状；2）增强切割桥的刚度，减轻切割桥的重量，将最大切割速度提高到 120m/min。最大切割加速度提到 3m/s2。升级改造后的全自动*切割机，可以加工不同标准弧度的*，适用于各种中空*、*、幕墙*、超薄*、马赛克等圆形切割、异形切割。严格控制差尺寸，磨边速度快，降低企业成本，工效提高一半，质量大大提高。4、风机设备的研发计划新研发的风机设备主要配套用于平弯*机组。该风机设备项目产品现已研发成功，形成产品跟随公29 / 36司生产线销售。研制气动制动装臵，通过内部弹性体元件的变形实现对轴向移动轴进行制动的目的。包括制动杆、下端盖、壳体、橡胶套、上端盖和进气嘴，壳体的两端分别连接下端盖和上端盖，在下端盖和上端盖上均设有中心孔，在该壳体内装有与所述的端盖的中心孔同轴心的橡胶套，该橡胶套的两端与所述的端盖内侧的中心孔边缘密封接触，在该橡胶套外侧与壳体的内侧之间设有腔室；在所述的壳体的一侧设有进气嘴。本气动装臵具有结构简单，工作可靠，制动柔性好，对轴的损伤小，容易控制和实施等优点。研发带手动调整装臵的升降机构，在其机架上转动支撑转轴，在该转轴上间隔固定安装有一排或多排支臂，在每支支臂的顶端转动安装顶轮；该转轴通过摇杆和铰链与气缸的缸体底端铰接，该气缸的活塞杆的顶端同轴连接螺杆，该螺杆装配有螺母，该螺母固定在所述的机架上，在所述的螺杆的另一端装有手轮。通过气缸的进气可完成机构的自动升降，而通过螺杆、螺母则可完成机构的精确调整。构思巧妙，结构简单，运行可靠平稳无冲击；并且通过手动来调整盘刷与*的接触量，以偿盘刷磨损量，工作时使盘刷始终与*保持一个良好的接触。经济指标完成情况30 / 36小巨人项目执行期内，上海*各项经济指标良好达成，其中：累计实现销售收入 90,715 万元，完成指标比例%；累计净利润 6,369 万元，完成指标比例%；累计交税总额 3,287 万元，完成指标比例；创汇 3,675 万元，完成指标比例。本项目执行期内销售情况良好，销售收入达到并超过合同规定的目标要求。 利润达标偏低的原因在于：第一，企业为扩大生产能力，进行追加投资；第二，进行了较大幅度的高技术人员引进，造成管理费用中工资支出增加；第三，企业为提升产品质量，在原材料采购上提高了技术要求，造成原材料成本增加。质量指标完成情况六、项目实施前后企业的成长变化情况万元七、企业发展规划未来公司将在不断开发新产品的同时，围绕市场需求，不断扩大品牌知名度，坚持走低成本、高性能、31 / 36具有优良性价比的市场扩张之路。充分营造现代立体营销优势，建立市场快速反应系统，利用市场反馈信息，把市场需求与研发更加紧密结合起来，实现从跟踪市场到引导市场，进而创造市场的重大变化。公司十分注重自己的企业发展之道，并十分用心地制定了本公司的 5 年发展规划。公司把企业发展思路的重点放在*深加工技术及设备的研发、设计、制造和服务上。另外公司将始终坚持“自信、自省、自立、自强”的企业精神， “以人为本，唯才是举”的用人理念，遵循互利互惠的原则，开展宽领域、多层次的广泛合作，立足于*深加工技术及设备高技术的研制开发，以*品牌为旗号，瞄准世界一流前沿技术，充分发挥科技人才的优势，在保证产品具有较高科技附加值的前提下，不断强化产品的先进性，增强产品的可靠性，以多品种、系列化及高性价比去适应市场需求，形成核心竞争力。并以人为本，注重团体意识。建立公司核心技术研发中心，形成完整、统一公司技术创新体系。严格按照公司制定的系统结构体系、规范化开发模式，实现产品、项目开发的统一规划、统一设计和统一核心技术解决方案，并为统一建设公司的知识库奠定基础。公司的发展将以高技术水准定位，继续保持技术上的领先优势，充分发挥公司技术专家的创新潜能和良32 / 36好的业务素质，以质量求生存，以信誉求发展，为系统用户提供一流的产品和服务。公司不光在产品的技术水平上创新，在公司的市场战略、专利、人事管理、生产管理上也要在不断创新，要鼓励用创新来使公司资产增值。同时建立一套有效的培训机制，定期对现有技术人员进行培训，提高其科研技术水平，而且每年还将委派定量的科技人员出国学习考察，充分吸收国外的先进科技成果，从而为我公司科研技术的不断进步提供强大保证。目前公司依靠自有技术及丰富的开发经验，已经确立了 10 多项科研计划，力图打造出更多具有良好经济效益，社会效益的*深加工技术及设备。今后，公司将以科技创新为动力，以市场需求为目标，利用既有的技术优势，以政府的政策、规划为导向，不失时机地把握一切有利商机，在以往积累的丰富知识和经验的基础上，不断追求技术