业务学习培训计划 _第1页
业务学习培训计划 _第2页
业务学习培训计划 _第3页
业务学习培训计划 _第4页
业务学习培训计划 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5业务学习培训计划 外科 XX 年业务学习培训计划一、培训目标1、为了不断拓展我科医师业务学习交流渠道,提高本科室医师的业务水平,强化岗位技能,不断提升我科医师的外科基础理论水平和临床操作技术水平,更好地为广大患者服务在临床上开展新技术、新诊疗。2、对轮科、实习医师进行外科基本知识学习外科基本技术操作训练使之掌握外科常见病、多发病的基本知识,掌握外科基本技术操作。二、培训要求1、全体医生自学外科学教材。2、科室每月组织 1 次业务培训,包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 3、每个季度实施“三基”考核,包括理论考试和技能考试。三、培训内容1、根据我科临床特点以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展并应用到临床工作中。2、定期讲解外科学各专业中具体的外科疾病研究进展。 3、组织学习外科各项外治法操作流程。四、考核方法2 / 5理论考试为闭卷考试,技能考试为标准化评分。学习及考试内容详见后附列表。外科 XX 年 1 月 4 日业务理论学习计划表:科内考试计划表:外科 XX 年业务学习培训计划一、培训目标1、为了不断拓展我科医师业务学习交流渠道,提高本科室医师的业务水平,强化岗位技能,不断提升我科医师的外科基础理论水平和临床操作技术水平,更好地为广大患者服务在临床上开展新技术、新诊疗。 2、对轮科、实习医师进行外科基本知识学习外科基本技术操作训练使之掌握外科常见病、多发病的基本知识,掌握外科基本技术操作。二、培训要求1、全体医生自学外科学教材。2、科室每月组织 1 次业务培训,包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 3、每个季度实施“三基”考核,包括理论考试和技能考试。三、培训内容1、根据我科临床特点以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展并应用到临床工作中。3 / 52、定期讲解外科学各专业中具体的外科疾病研究进展。 3、组织学习外科各项外治法操作流程。四、考核方法理论考试为闭卷考试,技能考试为标准化评分。学习及考试内容详见后附列表。外科 XX 年 1 月 2 日业务理论学习计划表:科内考试计划表:XX 年业务学习培训计划发布日期:【11-05-10 11:17:44】 点击次数:【1041 】省康函XX10 号XX 年业务学习培训计划中心各部室:为了进一步加强全体医护人员的业务水平,不断提高服务能力和服务水平,更好地为残疾患者提供优质的康复服务,根据工作实际和业务需求,特制定业务学习培训计划。一、学习目的:规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,提高临床医疗护理的基础知识和基本理论。二、业务培训计划与安排 培训学习方法:4 / 51、医务科结合工作实际和业务需求,发放相关业务书籍和资料,全院医生护士自学各项基础医疗、护理操作规程。2、不定期邀请省内外专家来我院授课,对全院医护技人员实行分层次培训。3、根据外出培训人员学习内容,医务科组织相关人员传达学习。 4、科室制定学习计划,每月自学“三基” ,另组织不少于一次的科内学习交流,包括小型讲座、科内查房、院外培训交流经验等。5、根据卫生厅、省残联的要求,在我院网站及时上传相关文件精神,各部室通过网站学习专栏下载学习。学习内容:1、根据各科专业特点,开展各种形式的业务学习活动,以学习“三基”为基础。2、学习侵权责任法 、 执业医师法 、 处方管理办法 、 传染病防治法等相关法律法规知识,医务科提供学习材料。3、卫生部、卫生厅及省残联下发的涉及我院业务的最新医护知识。考核方法:1、各部室制定本科室学习培训计划并认真实施。要求有培训计划、培训讲义和学习记录笔记,医务科监督5 / 5检查,保证学习效果。2、中心组织每季度进行一次学习考试,考试结果按照规章制定实施,考核结果纳入年终考核内容。附:XX 年业务学习培训计划山西省康复研究中心 二一一年五月九日山西省康复研究中心XX 年业务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论