监察室2016年上半年工作总结

1 / 4监察室 2016 年上半年工作总结2016 年上半年，监察室在市纪委、监察局的正确领导下，在中心各位领导和同事的关心支持下，坚持“以人为本、执政为民”这一工作核心，以建立健全部门内控机制为抓手，从教育、制度、监督等方面着力，认真服务和保障好体管中心的改革、发展和稳定工作。一、突出教育的基础作用，从思想上防腐拒变“防火”胜于“救火” ，预防腐败重于惩治腐败。一是加强学习。认真组织学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神，全面学习贯彻国家和省、市政府廉政工作会议精神，深入学习并落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等法律规章和政策制度。二是加强教育。结合建党 91 周年认真开展廉政勤政教育活动，积极参加“创建学习型组织，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”活动，邀请市纪委林忆书记举办“严格自律、加强他律”专题廉政党课，认真协助中心领导班子开展述职述廉工作。三是加强宣传。利用中心网站这一平台，认真做好政务公开、党务公开工作，借助于中心与广电集团的深度合作，加强对中心党风廉政建设工作的宣传，努力营造风清气正的廉政氛围。2 / 4二、发挥制度的保证作用，从源头上预防腐败按制度办事、按程序操作，是干部自我保护的最好盾牌。监察室以中心开展“规范管理年”活动为契机，全面推进部门权力运行监控机制建设。一是加强领导，落实责任。中心上下把建立完善部门权力运行监控机制即内控机制、规范管理作为今年的一项重点工作，切实加强组织领导，成立了“体管中心部门权力运行监控机制建设领导小组” ，并明确了各部室、各直属单位主要负责人为本部门和单位监控建设第一责任人。3 月份，中心制定下发了实施方案，并召开了推进会，明确了内控机制建设的实施要求和时间节点，确保工作落到实处。二是加强督查，积极推进。在加强对内控机制建设日常工作指导和督促检查的基础上，先后组织了 3 次内控机制建设工作推进会，组织机关各部室、各直属单位负责人、分管领导和具体操作人员向市人保局、市财政局进行了专题学习，同时作为年度重点工作对实施进度进行了半年度督查，有效推动了工作实施。三是结合实际，力求实效。目前，机关各部室、各直属单位按照内控机制建设总体安排部署，结合各自实际，围绕人、财、物管理，以及办赛办会、训练选才、房屋出租、体彩布点等业务工作方面完成了项目梳理、流程设计和风险节点排查，体彩中心、体科所、体育运动学校、新威公司、场馆部、开发部等单位和部门已着手制订完善各3 / 4项规章制度。三、强化监督的关键作用，从过程上杜绝腐败一是加强党风廉政建设。上半年，为推进惩防体系建设，中心成立了落实党风廉政建设责任制领导小组；同时根据市委和市纪委要求，中心签订了党风廉政建设责任书，对照责任书内容逐步推进权力内控机制、权力运行机制、权力监督机制、防止利益冲突机制、惩防体系领导体制、责任制检查和追究制度建设。二是推进作风和效能建设。根据中心重点工作、年度目标任务，开展重点项目推进情况的督查。进一步抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，加强对干部选拔任用工作的监督，在“四校合并”干部配备工作中坚持对干部选拔任用中的职数、条件、程序、纪律及执行民主测评、考察公示、任前公示制等情况的监督检查。加强节日期间党风廉政建设工作，开展了“小金库”专项治理、公务用车专项治理、规范公务员津贴补贴检查，加强对棒球草坪改造、体育公园健身器材招标、体彩中心电视机采购等各类采购招标活动的程序监督，认真实施“阳光工程” ，严格执行“阳光工资” ，半年来，全体党员干部没有出现一起违纪、违法、违规行为。三是认真做好信访举报工作。按照分级归口管理原则，认真处理每一件信访举报。对群众反映的每一件问题，做到认真对待，精心组织、缜密调查，实事求是地出具调查报4 / 4告，及时做好反馈工作，上半年承办信访件 5 件，诫勉谈话 1 人。下半年，监察室将做好以下重点工作：一是落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设。协助新体校纪委开展业务培训和各项纪检监察工作，组织中心廉政党课、开展党员干部廉政知识竞赛活动，向各单位下达党风廉政建设责任书，并督促各单位严格执行，认真完成2016 年度中心党风廉政建设重点工作。二是进一步推进部门权力运行监控机制建设，按照时间节点完善权力事项业务流程，加强对重要环节、关键岗位的风险防范制约，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制及考核评价制等，逐步实现权力网上公开透明运行。在实践中做好总结，以利于进一步提升制度体系的建设水平。三是进一步加强作风与效能建设，做好无锡新传媒行风热线专访工作、做好 12345 热线监督工