业务院长聘用合同

1 / 11业务院长聘用合同 医院聘用合同书甲方： 法人代表：乙方: 身份证号码：为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一. 工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5-10 %营业额。二. 个人待遇1 工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬基本工资+效益工资。按照每月五十万元营业额为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额 1-30 万以下按_%提成、150 万以下按_%提成、1 50 万以上按_%提成。 。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提2 / 11供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。b、乙方每年可享受探亲假一次，报销往返机票一次，食宿费实报实销， 。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费 300 元。d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案；2、拟订医院的基本管理制度；3、制订医院的具体规章；4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；5、批准单笔_元以下费用；五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3 / 113、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。七. 违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_ 月_日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方： 乙方：4 / 11医院乙方: _地址: 身份证号: _年 月 日 年 月 日根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省人民政府甘发XX4 号文甘肃省人民政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知,及甘肃省卫生厅甘卫人 48 号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同.填 写 说 明1、本聘用合同书根据人社部聘用合同制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。甲方名称：_5 / 11法定代表人或委托代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙方姓名：_性别：_ 出生年月：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法 、 中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。一 、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二 、聘用岗位及职责要求- 1 -甲方聘用乙方在医院从事 院长 岗位的工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，6 / 11在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。7 / 117、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。- 2 -8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，8 / 11抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。三、岗位纪律甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方- 3 -有权要求其进行限期整改，并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。四 、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的支持甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。五、工资福利与社会保险待遇甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇。乙方年度工资的构成和标准如下：9 / 111、基本工资：实行年薪制，每月按平均额发放。2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额?%发放。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执 - 4 -院长聘任合同甲方：乙方姓名： 年龄：性别： 学历：职称：甲乙双方共同确认本合同以下条款：第一条：甲方聘任乙方为 卫生院院长时间为 XX年 5 月 15 日起至 XX 年 5 月 14 日止。第二条：聘任合同签订后两周内，乙方制定出任期目标和年度工作目标，报卫生局审核批复后认真履行。第三条：建立健全卫生院管理制度及绩效考核制度，并认真执行。第四条：组织制定本辖区内年度公共卫生服务工作10 / 11方案，确保按标准要求完成基本公共卫生服务工作。第五条：团结带领卫生院班子及全体医务人员，积极开展医疗业务工作，做好本辖区常见病、多发病的诊治和急症一般抢救、危重病人的转诊工作，业务收入年递增15%。第六条：加强对本乡镇的乡村医生医疗业务管理和技术指导，协助卫生局做好对乡医的管理工作。第七条：协助合管中心加大对新农合基金的监管力度，确保新农合基金的安全使用发挥应有的作用。第八条：加强对本单位财务制度、工作纪律的管理，打造一支守纪律、作风硬、技术精的专业队伍。第九条：