建设“三种文化” 加强安全生产

建设建设 三种文化三种文化 加强安全生产加强安全生产 钻井行业是安全生产高风险行业 这几年安全制度 安全 理念以及安全文化在企业得到了很好的建立 发展和培育 企 业也实现了持续 快速 和谐发展 对企业而言 安全是实现 企业科学发展 和谐发展的必然途径 是优秀企业 成功企业 的必然选择 对员工而言 安全是合格员工 负责任员工 健 康发展员工的必然要求 这就要求我们要切实建立起来安全管 理的三种文化 即 制度文化 诚实文化和后果文化 在我们企业日常安全管理过程中 在部分员工思想里 认 为安全管理是企业管理层的事情 而我是被动管理者 和自己 关系不大等等 但是 请看一看数字 2005 年 6 月国家安监总 局局长李毅中在一次报告会上说 我国一年有 100 万个家庭因 安全生产事故造成不幸 按照一个家庭 3 人计算 20 年中就牵 涉 6000 万人 这是一组多么惊人的数字 安全生产事故 这 个可怕的字眼 给国家 给企业带来多大的经济损失 给世上 多少幸福家庭带来灾难 导致多少无法挽回的人间悲剧 白发 人送黑发人的悲痛场面 丧父 丧母生离死别的悲怮情景 曾 经 发生在我们身边的悲剧还少么 事故无时无刻的告诫我们 安全生产就是生命 它必须融入企业的三个文化之中 只有这 样员工 企业的健康发展才有保障 首先 安全生产必须认真践行好制度文化 制度文化是以 制度的制定 执行 监控 形成管理闭环模式 使广大员工最 终形成执行制度的坚定性与自觉性 培育要我安全向我要安全 转变的安全文化氛围 它是硬性的制度 是不能打折扣的 也 是企业安全管理的最后一道防线 其次 安全管理必须树立诚实文化 诚实文化是以求真务 实 诚实遵章为主线 把诚实作为公司干部员工的基本道德品 质 培育诚实的遵守规章制度 诚实的履行自己的岗位职责 诚实的进行安全生产工作 诚实的对待上级 同事及用户的诚 实环境 所以 对于一个人 诚实的对待自己 安全就意味着 健康 对于一个家庭 诚实的对待家人 安全就意味着和睦 对于一个企业 诚实的对待领导 同事及用户 安全就意味着 发展 对于一个国家 诚实的告诉全国人民国家的目前现状 安全就意味着强大 第三 安全生产还必须建立后果文化 古语道 千里之堤 溃于蚁穴 就是对后果文化的最好阐述 因为后果文化它以承 担责任为主线 把履责和问责结合起来 建立全方位 全过程 的责任监督体系和责任追究制度 从而培育各项工作讲安全 人人负责 事事遵章的责任机制 如果我们把整个钻井企业的 经营发展比作千里之堤 那么 出现的安全生产问题就是那小 小的蚁穴 安全生产工作做不好 那么 最终的后果就是 一 切工作都将意味着白做 我们只有提高执行力 增强自己所从 事工作的责任意识 勇敢的负起责任来 牢记上级各项安全理 念和制度 使他们真正的在每位员工心中落地生根 三个文化的安全生产是可以控制的 通过对周围环境安全 隐患的认真识别 建立完善的预防和应急措施 熟悉应对突发 事故的程序和方式 掌握和遵守科学的操作方法 当然 三个 文化所注重的安全生产 它并不是恐惧 也不是对自己应负责 任的逃避 恰恰相反 我们应该按照严 勤 细 实的工作作 风 做实好自己的工作 从而完善现有的安全体系和措施 做 到有备无患 力争万无一失 服从命令 遵守纪律 曾是军人 的天职 也是他们的生命 那么 对于我们钻井企业来说 三 个