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文档简介

公司岗位竞聘方案 检修中心岗位竞聘方案 检修中心岗位竞聘方案根据公司扁平化管理的需要，检修中心根据内部实际情况，制定此次岗位竞聘方案。方案本着“以德服人，德才兼备”的原则执行。希望全体员工踊跃参与，积极体现个人能力。一、竞聘目的为优化公司内部人力设置，用人方面真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，从而提高工作积极性，达到优化人员配置目的。二、竞聘原则坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。三、范围及人员1.检修中心全体正式职工。2.竞聘者只能竞聘一个符合条件的职位。四、评审组织成员为使此次内部竞聘能够平稳、有序地进行，特成立评委组七人，由班子三人加科室人员四人组成，李祥、齐斌、胡文嘉、王红燕、王昱、王玉峰、牟柏岩。五、本次竞聘岗位抢险队组长、检修班班长、巡网组组长、水泵班班长、特殊设备班班长共5个岗位。六、竞聘条件（一）抢险队组长（1）熟知检修中心的业务范围、施工人员及设备情况。（2）能够独立分析险情的问题所在，工作经验丰富。（3）积极组织部署开展各项工作，并及时向主管经理汇报。（4）组织能力强，用技术和人格魅力，带领下属团队。（二）水泵班班长（1）熟知公司范围内各类泵体的运行情况，型号、功率。（2）能够独立分析水泵的问题所在，工作经验丰富。（3）积极组织部署的各项工作，并及时向主管经理汇报。（4）组织能力强，用技术和人格魅力，带领下属团队。（5）能配合组长开展相关工作，服从命令，听从指挥。（三）检修班班长（1）有较强的维检修及抢险经验，吃苦耐劳，有奉献精神。（2）能配合组长开展相关工作，服从命令，听从指挥。（3）有传帮带的工匠精神，帮助同志共同进步，成长为优秀的技能人员。（四）巡网组组长（1）熟知公司范围内各管线位置、长度、弯头变径、阀门、管径等设施位置。（2）工作能力突出，经验丰富，充当抢险队的指路人，告知相应管径、阀门所在。（3）服从上级指挥，积极组织部署各项工作，并及时向主管经理汇报。（4）组织能力强，用技术和人格魅力，带领下属团队。（五）特殊设备班班长（1）熟知公司范围内各管线及换热站位置。（2）积极配合各班组及科室开展各项工作。（3）组织能力强，用技术和人格魅力，带领下属团队。（4）第一时间完成领导交代的各项任务。七、组织考察1、考察的主要内容是；原工作业绩和经验、拟聘岗位认知和自我认知、拟聘岗位工作目标和措施、管理能力、综合素质及竞聘岗位的适应程度等方面情况。2、演讲稿要求内容必须详实，切忌夸大其词。3、评审小组根据打分情况、组织考察情况，竞聘者工作状态和岗位要求进行综合评定，确定拟聘用人员。4、对符合岗位职责要求聘用人选进行公示。公示期满，未发现任职问题的，按规定履行任职手续，任职试用期为一年。八、流程如下：撰写讲稿现场演讲评审提问答辩评审打分公布结果九、竞聘
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