



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
海东学校初中部海东学校初中部 教师月度量化考核细则 草案 教师月度量化考核细则 草案 第一部分第一部分 总述总述 为加强教学管理 提高教学质量 实现教学管理的制度化 规范化和科学 化 更好地评价教师的教学工作 激励教师 特制定本细则 业务考核由教务处负责组织 考评 评定结果报校长审核 每个月开展一次业务考核 考核对象为初中部所有任课教师 第二部分第二部分 量化细则量化细则 一 一 备课 备课 150150 分 分 备课内容包括教案 学案 周练和课件 1 超前备课 此项 10 分 备课材料必须在规定时间 一般是星期三下午 交给科组长审核签字 然后由教务处盖章后返还给教师实施 不按时交一次扣 2 分 不交一次扣 5 分 此项共 10 分扣完为止 2 教案 此项 70 分 其中备课节次 40 分 教案内容 30 分 1 备课节次不得少于实际课时的五分之四 每差 1 10 扣 5 分 2 教案内容涉及两个方面 课型和教案基本内容 教案课型有新授课 练习课 复习课 讲评课 作文指导评析课 理化生 实验课 课型缺失扣 5 分 教案基本内容有课题课型 教学目的 重点难点 教学过程 新授课一般 包括 引入新课 学生活动 提问与练习 归纳小结 作业指导 一处项目缺 失扣 1 分 教学过程过简每篇扣 1 分 3 学案 此项 30 分 新授课必须要有配套的学案 每差 1 10 扣 5 分 此项共 30 分扣完为止 4 周练 此项 20 分 周练要求一周一份 供学生周末或节假日练习 每 差 1 份扣 5 分 5 课件 此项 20 分 此项暂不纳入考核 二 上课 二 上课 150150 分 分 上课从劳动纪律和教学情况两方面考核 1 劳动纪律 此项 30 分 考核的方式是日常巡堂和听随堂课 上课纪律要求 上课铃响教师应站在教室门口 目视学生做好上课准备 上课铃停必须进教室开始上课 教学时关闭手机或调成静音状态 不能接打 手机 老师不得在上课期间吸烟 老师不得在上课途中离开教室 每违反一次扣 5 分 此项共 30 分扣完为止 2 教学情况 此项 120 分 考核的方式是听随堂课 课前不通知 听课由教导处组织 一般情况下 每月听每个老师 2 节课 两次听课的平均分作为此项得分 听课后当即给出分 数 并且告知授课老师 此项评估的内容为 按课表上课 10 分 教具准备充分 10 分 完成学案内容 10 分 以训练为主线 讲练结合 落实 双基 30 分 教学目标达成 教学效果良好 20 分 严肃课堂教学纪律 课堂纪律良 好 发现学生违纪行为 及时制止或处理 20 分 坚持正面教育 善于发 现学生优点 表扬学生 2 名以上 10 分 教师衣着整洁大方 仪表端庄 精神饱满 态度亲切 10 三 作业 三 作业 150150 分 分 此项考核查看学生练习簿 同步练习 周练和单元测试 1 练习簿 此项 80 分 其中作业次数 30 分 作业质量 10 分 批改质量 30 分 作业讲评 10 分 1 作业次数 作业次数和题量适中 语文 每课一次基础知识积累或者片断训练 每两周一次作文 数学 课本中的练习题 习题要求学生全部做完 可以分成直接写在书 上或练习本上 每周在练习本上的作业次数不得少于 4 次 英语 每周句型练习题 理解阅读题 英语作文题的总次数不少于 3 次 每个话题听写单词 短语和重点句子 不少于 1 次 物理 化学 每周 3 次 思品 每课一次 历史 地理 每课一次 以填充图册为主 生物 每章节一次 作业次数每差 1 10 扣 5 分 此项共 30 分扣完为止 2 作业质量 此项 10 分 学生作业整洁 正确率高 格式符合要求 完成面大 一个学生一次不交作业扣 1 分 作业潦草不整洁每生扣 1 分 此项 共 10 分扣完为止 3 批改质量 此项 30 分 批阅规范 统一使用红色笔芯 评价使 用 A B C 优秀 良好 及格或 100 制 正确使用符号 要有批改日期 无错改漏改 批改及时 精批精改 错题有订正 有鼓励性或警示性 总批 精批精改超过学生数 1 3 4 作业讲评 此项 10 分 表扬认真完成作业的学生 对不认真完成作 业或不交作业的学生应及时了解情况 给予教育和帮助 指出作业中出现的带 倾向性的问题 纠正作业中出现的典型错误 督促学生及时更正 学生写错的 作业没有重写或更正的 每生每次扣 1 分 此项共 10 分扣完为止 2 同步练习 此项 40 分 其中作业质量 20 分 批阅次数 20 分 1 作业质量 学生作业整洁 正确率高 格式符合要求 完成面大 所有学生必须完成基础部分全部作业 教导处认定的个别特殊学生除外 没 有完成的一个扣 1 分 60 的学生能够完成能力部分全部作业 达不到的一个 扣 1 分 潦草不整洁每生扣 1 分 此项共 20 分扣完为止 2 批阅次数 要求及时批改 全批全改 文科分课批阅 理科分节批 阅 要有批改日期和评价 有积压文科每课扣 2 分 理科每节扣 2 分 没有全 批全改扣 5 分 无批改日期或评价扣 5 分 此项共 20 分扣完为止 3 周练 此项 20 分 其中家长签字 10 分 教师批阅 10 分 1 家长签字 没有家长签字每生扣 1 分 此项共 10 分扣完为止 2 教师批阅 周练批改有评价 有批改日期 一次不批改扣 5 分 此 项共 10 分扣完为止 4 单元测试 此项 10 分 查看学生单元评测试卷和记分册 要求按学科 教学计划执行 文科一般要求每单元测试 理科一般要求每章节考试 没有按 计划执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度企业品牌形象宣传片定制与推广服务合同
- 2025年交通运输领域专用财务担保合同范本
- 2025年珠宝首饰专业清洁与定期保养服务合同
- 2025企业宣传册印刷服务合同:高端商务形象宣传册印刷合同
- 2025年智能家居产品定制研发与销售合同
- 2025年度合伙人股权退出及业绩评估协议
- 民警考试题及答案
- 2025年度财务顾问综合服务协议与风险管理体系优化合同
- 2025年保密参观协议文本精简与操作指南
- 压铸机知识培训课件
- 2025年秋季新学期教学工作会议上校长讲话:扎根课堂、走近学生、做实教学-每一节课都值得全力以赴
- 2025年党建知识应知应会测试题库(附答案)
- 2025劳动合同范本【模板下载】
- 以课程标准为导向:上海市初中信息科技教学设计的探索与实践
- 2025年公共基础知识考试试题(附完整答案)
- 北川羌族自治县农业农村局北川羌族自治县测雨雷达建设项目环评报告
- 2025社区工作者必考试题库(含答案)
- 2025年山东青岛海关缉私局辅警招聘考试笔试试卷【附答案】
- 2025年中国药典试题及答案
- 昆明一中实验班数学试卷
- 2025年腾讯校招综合素质测评试题及答案
评论
0/150
提交评论