新编2012年会计从业资格考试应试模拟试卷-会计基础(2012会基03卷)

本卷共 14 页 第 1 页 新编 2012 年会计从业资格考试应试模拟试卷 考试科目 会计基础 2012 会基会基 03 卷卷 一 一 单项选择题单项选择题 1 结账前发现会计人员据记账凭证记账时 将借方科目的金额 4800 元错记为 8400 元 更正时正确的方法是 A 划线更正法 B 红字冲销法 C 补充登记法 D 褪色药水法 答案 A 2 编制利润分配表时 假定年初 利润分配 未分配利润 账户为借方余额 填写的方法为 A 以正数列示 B 以负数列示 C 用红字列示 D 用蓝字列示 答案 B 3 登记总分类账和明细分类账的方法是 A 平行登记法 B 汇总登记法 C 分类登记法 D 逐笔登记法 答案 A 4 下列账户属于资产备抵账户的是 A 应收账款 B 其他应交款 C 累计折旧 D 应付职工薪酬 答案 C 5 记账凭证账务处理程序适用于 的单位使用 本卷共 14 页 第 2 页 A 规模大 业务多 B 规模小 业务少 C 规模大 收付款业务多 D 规模小 收付款业务多 答案 B 6 日记账又称序时账 是根据经济业务发生的时间先后顺序 登记 经济业务的账簿 A 定期逐笔 B 逐日逐笔 C 顺序 D 汇总 答案 B 7 总分类账可以直接根据 逐笔进行登记 A 原始凭证 B 原始凭证汇总登记 C 记账凭证 D 明细账 答案 C 8 总分类账的登记方法 取决于所采用的 A 账簿体系 B 会计凭证的类别 C 会计科目的设置 D 会计核算形式 答案 D 9 三栏式银行存款日记账属于 A 序时账 B 明细账 C 总分类账 D 备查账 答案 A 10 下列各项中 会导致留存收益总额发生增减变动的是 A 资本公积转增资本 B 盈余公积补亏 C 盈余公积转增资本 D 以当年净利润弥补以前年度亏损 答案 C 11 某企业 2008 年 1 月 1 日所有者权益构成情况如下 实收资本 1500 万元 资本公积 100 万元 盈余公积 300 万元 未分配利润 200 万元 2008 年度 本卷共 14 页 第 3 页 实现利润总额为 600 万元 企业所得税税率为 25 假定不存在纳税调整事 项及其他因素 该企业 2008 年 12 月 31 日可供分配利润为 万元 A 600 B 650 C 800 D 1100 答案 B 12 某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资 购 回股票支付价款低于股票面值总额的 所注销库存股账面余额与冲减股本 的差额应计入 A 盈余公积 B 营业外收入 C 资本公积 D 未分配利润 答案 C 13 某企业 2008 年度发生以下业务 以银行存款购买将于 2 个月后到期的国债 500 万元 偿还应付账款 200 万元 支付生产人员工资 150 万元 购买固 定 300 万元 假定不考虑其他因素 该企业 2008 年度现金流量表中 购买 商品 接受劳务支付的现金 项目的金额为 万元 A 200 B 350 C 650 D 1150 答案 B 14 下列各项中 应当确认为投资损益的是 A 长期股权投资减值损失 B 长期股权投资处置净损益 C 期末交易性金融资产公允价值变动的金额 D 支付与取得长期股权投资直接相关的费用 答案 B 15 辅助生产成本交互分配法的交互分配 是指将辅助生产成本首先在企业内 部 A 辅助生产车间之间分配 B 辅助生产车间与销售部门之间分配 C 辅助生产车间与基本生产车间之间分配 D 辅助生产车间与行政管理部门之间分配 答案 A 16 某企业 2007 年 10 月承接一项设备安装劳务 劳务合同总收入为 200 万元 预计合同总成本为 140 万元 合同价款在签订合同时已收取 采用完工百 本卷共 14 页 第 4 页 分比法确认劳务收入 2007 年已确认劳务收入 80 万元 截至 2008 年 12 月 31 日 该劳务的累计完工进度为 60 2008 年该企业应确认的劳务收 入为 万元 A 36 B 40 C 72 D 120 答案 B 17 下列账户余额一般在借方的是 A 短期借款 账户 B 应收账款 账户 C 应付账款 账户 D 应交税费 账户 答案 B 18 费用类账户的借方登记的是 A 费用发生额 B 费用减少额 C 费用转销额 D 减少发生额 答案 A 19 某企业材料总分类账户的本期借方发生额为 25000 元 本期贷方发生额为 24000 元 其有关明细分类账户的发生额分别为 甲材料本期借方发生额 为 8000 元 贷方发生额为 6000 元 乙材料借方发生额为 13000 元 贷方 发生额 16000 元 则丙材料的本期借贷方发生额分别是 A 借方发生额为 12000 元 贷方发生额为 2000 元 B 借方发生额为 4000 元 贷方发生额 2000 元 C 借方发生额为 4000 元 贷方发生额为 l0000 元 D 借方发生额为 6000 元 贷方发生额 8000 元 答案 B 20 下列各项中 属于累计原始凭证的是 A 领料单 B 发生材料汇总表 C 限额领料单 D 工资结算汇总表 答案 C 本卷共 14 页 第 5 页 21 下列选项中 反映了资产负债表内有关资产项目排列顺序的是 A 流动资产 长期投资 固定资产 递延税款 无形资产及其他资产 B 流动资产 固定资产 长期投资 无形资产及其他资产 递延税款 C 流动资产 长期投资 递延税款 固定资产 无形资产及其他资产 D 流动资产 长期投资 固定资产 无形资产及其他资产 递延税款 答案 D 22 下列选项中 反映了资产负债表内有关所有者权益项目排列顺序的是 A 实收资本 盈余公积 资本公积 未分配利润 B 实收资本 资本公积 盈余公积 未分配利润 C 实收资本 资本公积 未分配利润 盈余公积 D 实收资本 未分配利润 资本公积 盈余公积 答案 B 23 我国 企业财务会计报告条例 规定 年度结账日为公历年度每年的 A 12 月 25 日 B 12 月 31 日 C 12 月 10 日 D 12 月 30 日 答案 B 24 企业的资金运动为资金投入 资金运用 资金退出 以银行存款上交税金 属于 A 资金投入 B 资金运用 C 资金退出 D 资金收回 答案 C 25 费用是指企业为销售产品 提供劳务而发生的 A 经济利益的流出 B 经济利益的增加 C 经济利益的流入 D 经济利益的分配 答案 A 二 二 多项选择题 多项选择题 1 下列费用应计入存货采购成本的是 A 装卸费 B 保险费 本卷共 14 页 第 6 页 C 入库前的整理挑选费 D 采购机构的经费 答案 ABC 2 某企业生产产品领用材料 8000 元 车间一般消耗领用 2000 元 应记入下 列 账户的借方 A 原材料 B 库存商品 C 生产成本 D 制造费用 答案 CD 3 资产的特征是 A 过去的交易或事项形成 B 企业拥有或者控制的 C 预期会导致经济利益流出企业 D 能够给企业带来的经济利益 答案 ABD 4 对记账凭证审核的要求有 A 内容是否真实 B 书写是否正确 C 科目是否正确 D 金额是否正确 答案 ABCD 5 各种账务处理程序的相同之处是 A 根据原始凭证编制汇总原始凭证 B 根据原始凭证及记账凭证登记明细分类账 C 根据收 付款凭证登记现金日记账 D 根据总账和明细账编制会计报表 答案 ABC 6 财产清查主要解决以下哪几个问题 A 确定单位财产物资的实存数和债权 债务的实际余额 B 查明财产物资的实存数与账面数的差异及其产生的原因 C 调整账目 达到账实相符 D 不断发现和解决会计核算和会计管理方面的问题 答案 ABCD 7 资产负债表中资产方各项目是按照资产的 排列 A 流动性大小 B 清偿顺序 C 稳定程度 本卷共 14 页 第 7 页 D 变现能力强弱 答案 AD 8 下列各项 属于会计核算方法的有 A 设置会计科目和账户 B 复式记账 C 成本计算 D 财产清查 答案 ABCD 9 计算计时工资的原始记录有 A 病假证明 B 考勤记录 C 工资卡 D 产量记录 答案 BC 10 在下列各类错账中 应采用红字更正法进行更正的错账有 A 记账凭证没有错误 但账簿记录有数字错误 B 因记账凭证中的会计科目有错误而引起的账簿记录错误 C 记账凭证中的会计科目正确但所记金额大于应记金额所引起的账簿 记录错误 D 记账凭证中的会计科目正确但所记金额小于应记金额所引起的账簿 记录错误 答案 BC 11 按照现金保管制度的要求 出纳人员应该 A 超过库存限额以外的现金应在下班前送存银行 B 限额内的库存现金当日核对清楚后 一律放入保险柜内 不得放在 办公桌内过夜 C 单位的库存现金不准以个入名义存入银行 D 库存的纸币和铸币应实行分类保管 答案 ABCD 12 根据 人民币银行结算账户管理办法 的规定 企业可以开设的银行结算账 户有 A 基本存款账户 B 一般存款账户 C 专用存款账户 D 临时存款账户 答案 ABCD 13 下列各项 构成工业企业外购存货入账价值的有 A 买价 本卷共 14 页 第 8 页 B 运杂费 C 运输途中的合理损耗 D 入库前的挑选整理费 答案 ABCD 14 下列固定资产的折旧方法中 属于加速折旧的有 A 平均年限法 B 双倍余额递减法 C 工作量法 D 年数总和法 答案 BD 15 根据 企业会计制度 的规定 下列各项中 应计入企业产品成本的有 A 生产工人的工资 B 车间管理人员的工资 C 企业行政管理人员的工资 D 在建工程人员的工资 答案 AB 16 下列各项中 构成应收账款入账价值的是 A 销售商品的价款 B 增值税销项税额 C 代购买方垫付的包装费 D 代购买方垫付的运杂费 答案 ABCD 17 下列各项中 需调整减少企业应纳税所得额的项目有 A 已计入投资收益的国债利息收入 B 未超过 5 年的未弥补的亏损 C 已超过税法规定扣除标准 但已计入当期费用的业务招待费支出 D 支付并且计入当期费用的各种税收滞纳金 答案 AB 18 汇总记账凭证一般分为 A 汇总收款凭证 B 汇总付款凭证 C 原始凭证汇总表 D 汇总转账凭证 答案 ABD 19 以下账户中月结时只需在最后一笔业务记录下划一能栏红单钱即可的有 A 现金明细账 B 应收账款明细账 本卷共 14 页 第 9 页 C 库存商品明细账 D 管理费用明细账 答案 BC 20 以下哪些账本不需每年更换 A 应收账款 B 库存商品 C 包装物 D 现金日记账 答案 AC 三 三 判断题 判断题 1 更换仓库保管人员时 应该进行的是不定期全面清查 答案 2 造成账实不符的原因很多 如财产物质的自然损耗 收发差错或计量误差 贪污盗窃等 因此需要进行定期不定期的财产清查 答案 3 财产清查中的盘盈盘亏 在没有查清原因以前先不入账 答案 4 银行已收款入账 企业由于未收到相关凭证尚未入账的未达账项 会造成企 业银行存款日记账的余额小于银行对账单的余额 答案 5 企业受其他单位委托保管的各项财产物质也属于财产清查的范围 答案 6 存货的盘亏或毁损属于自然灾害造成的 其净损失记入 管理费用 答案 7 成本计算账户是专门用来核算一定时期内所发生的应计入当期损益的各项费 用损失和支出的账户 答案 8 为了便于汇总转账凭证的编制 转账凭证应采用一借一贷或多借一贷的形式 而不能采用一借多贷的形式 答案 9 某公司财产清查中 发现盘盈原材料 2000 元 经查明原因是由于计量不准 本卷共 14 页 第 10 页 造成的 按制度规定可以贷记营业外收入 答案 10 盘亏或损毁的材料 其相关的成本及不可抵扣的增值税进项税额 在减去 过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后 计入当期营业外支出 答案 11 某小企业在编制年度利润表时 本月数 栏各项目应填列上年全年累计实 际发生数 答案 12 应付账款 应付票据 和 应付债券 账户都属于反映流动负债的账户 答案 13 以银行存款偿还银行借款 50000 元 这笔经济业务的发生 对所有者权益 无影响 答案 14 无形资产摊销表示无形资产的价值减少 按新准则规定应计人其贷方反映 答案 15 制造费用分配表 是企业自制的计算凭证 也是结转分配制造费用的原始 依据 答案 16 资产负债表 货币资金 项目应根据 库存现金 银行存款 其他货 币资金 账户余额合计数填列 答案 17 从外单位取得的原始凭证 必须有填制单位的公章 答案 18 动态会计要素资产 负债 所有者权益组成动态会计方程式 答案 19 试算平衡不能发现所有会计处理过程中的金额错误 答案 20 会计凭证所提供的会计信息过于分散 缺乏系统性 答案 本卷共 14 页 第 11 页 下午 13 00 17 00 B 实行不定时工作制的员工 在保证完成甲方工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休息时间 3 1 2 打卡制度 3 1 2 1 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部门经 理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准后 报人力资源部审批备案 3 1 2 7 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表 3 1 2 8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 休假制度 如实填报相关表单 3 1 2 9 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3 2 加班管理 3 2 1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况 A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制 各部门应按月工时标准 合理安排工作班次 部门经理要严格审批员工排班表 保证员工有效工时达到要求 凡是达到月工时标准的 应扣 减员工本人的存休或工资 对超出月工时标准的 应说明理由 报主管副总和人力资源部审批 B 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴 所以延时工作在4小时 不含 以下的 不再另计加班工资 因工作需要 一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 超过8 小时可申报加班1天 对主管 含 以上管理人员 一般情况下延时工作不计加班 因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 可按以上标准计加班 3 2 2 2 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 因无法确定加班工时的 应在本次加班完成后 3 个工作日内补填 加班申请表 加班申请表 经部门经理同意 主管副总经理审核 报总经理批准后有效 加班申请表 必须事前当月内上报有效 如遇特殊情况 也必须在一周内上报至总经理批准 如未履行上述程序 视为乙方自愿加班 3 2 2 3 员工加班 也应按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 有打卡记录但无公司总经理批准的加班 公司不予承认加班 3 2 2 4 原则上 参加公司组织的各种培训 集体活动不计加班 3 2 2 5加班工资的补偿 员工在排班休息日的加班 可以以倒休形式安排补休 原则上 员工加班以倒休形式补休的 公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休 加班可按1 1的比例 冲抵病 事假 3 2 3 加班的申请 审批 确认流程 3 2 3 1 加班申请表 在各部门文员处领取 加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日 3 2 3 2员工加班也要按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 各部门的考勤员 文员 负责 加班申请表 的保管及加班申报 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 加班 前到部门考勤员 文员 处领取 加班申请表 加班申请表 经项目管理中心或部门经理同意 主管副总审核 总经理签字批准后有效 填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员 保 管 3 2 3 3部门考勤员 文员 负责检查 复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部 逾期未交的加班记录公司不予承认 下午 13 00 17 00 B 实行不定时工作制的员工 在保证完成甲方工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休息时间 3 1 2 打卡制度 3 1 2 1 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 本卷共 14 页 第 12 页 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部门经 理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准后 报人力资源部审批备案 3 1 2 7 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表 3 1 2 8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 休假制度 如实填报相关表单 3 1 2 9 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3 2 加班管理 3 2 1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况 A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制 各部门应按月工时标准 合理安排工作班次 部门经理要严格审批员工排班表 保证员工有效工时达到要求 凡是达到月工时标准的 应扣 减员工本人的存休或工资 对超出月工时标准的 应说明理由 报主管副总和人力资源部审批 B 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴 所以延时工作在4小时 不含 以下的 不再另计加班工资 因工作需要 一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 超过8 小时可申报加班1天 对主管 含 以上管理人员 一般情况下延时工作不计加班 因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 可按以上标准计加班 3 2 2 2 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 因无法确定加班工时的 应在本次加班完成后 3 个工作日内补填 加班申请表 加班申请表 经部门经理同意 主管副总经理审核 报总经理批准后有效 加班申请表 必须事前当月内上报有效 如遇特殊情况 也必须在一周内上报至总经理批准 如未履行上述程序 视为乙方自愿加班 3 2 2 3 员工加班 也应按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 有打卡记录但无公司总经理批准的加班 公司不予承认加班 3 2 2 4 原则上 参加公司组织的各种培训 集体活动不计加班 3 2 2 5加班工资的补偿 员工在排班休息日的加班 可以以倒休形式安排补休 原则上 员工加班以倒休形式补休的 公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休 加班可按1 1的比例 冲抵病 事假 3 2 3 加班的申请 审批 确认流程 3 2 3 1 加班申请表 在各部门文员处领取 加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日 3 2 3 2员工加班也要按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 各部门的考勤员 文员 负责 加班申请表 的保管及加班申报 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 加班 前到部门考勤员 文员 处领取 加班申请表 加班申请表 经项目管理中心或部门经理同意 主管副总审核 总经理签字批准后有效 填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员 保 管 3 2 3 3部门考勤员 文员 负责检查 复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部 逾期未交的加班记录公司不予承认 下午 13 00 17 00 B 实行不定时工作制的员工 在保证完成甲方工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休息时间 3 1 2 打卡制度 3 1 2 1 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部门经 本卷共 14 页 第 13 页 理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准后 报人力资源部审批备案 3 1 2 7 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表 3 1 2 8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 休假制度 如实填报相关表单 3 1 2 9 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3 2 加班管理 3 2 1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况 A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制 各部门应按月工时标准 合理安排工作班次 部门经理要严格审批员工排班表 保证员工有效工时达到要求 凡是达到月工时标准的 应扣 减员工本人的存休或工资 对超出月工时标准的 应说明理由 报主管副总和人力资源部审批 B 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴 所以延时工作在4小时 不含 以下的 不再另计加班工资 因工作需要 一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 超过8 小时可申报加班1天 对主管 含 以上管理人员 一般情况下延时工作不计加班 因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 可按以上标准计加班 3 2 2 2 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 因无法确定加班工时的 应在本次加班完成后 3 个工作日内补填 加班申请表 加班申请表 经部门经理同意 主管副总经理审核 报总经理批准后有效 加班申请表 必须事前当月内上报有效 如遇特殊情况 也必须在一周内上报至总经理批准 如未履行上述程序 视为乙方自愿加班 3 2 2 3 员工加班 也应按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 有打卡记录但无公司总经理批准的加班 公司不予承认加班 3 2 2 4 原则上 参加公司组织的各种培训 集体活动不计加班 3 2 2 5加班工资的补偿 员工在排班休息日的加班 可以以倒休形式安排补休 原则上 员工加班以倒休形式补休的 公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休 加班可按1 1的比例 冲抵病 事假 3 2 3 加班的申请 审批 确认流程 3 2 3 1 加班申请表 在各部门文员处领取 加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日 3 2 3 2员工加班也要按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 各部门的考勤员 文员 负责 加班申请表 的保管及加班申报 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 加班 前到部门考勤员 文员 处领取 加班申请表 加班申请表 经项目管理中心或部门经理同意 主管副总审核 总经理签字批准后有效 填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员 保 管 3 2 3 3部门考勤员 文员 负责检查 复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部 逾期未交的加班记录公司不予承认 下午 13 00 17 00 度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部门经 理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批