公司员工日常管理处罚办法方案

1 员工日常管理处罚办法方案员工日常管理处罚办法方案 讨论稿 讨论稿 总经理室 为规范员工日常行为 及时惩戒日常违纪违规现象 营造良好 有序的工作氛围 特拟定此方案 一 适用范围 公司全体员工 二 基本原则 公司员工有违反日常管理规范者 公司可依据本处罚办法按违 规情节轻重对当事责任人处以相应的经济处罚 一 处罚及时性原则 二 处罚应以事实为基础 以公司制度为依托 三 教育警示为主 处罚为辅 三 管理条例 一 请病 事 丧 婚 年 产假 未按规定程序办理请假 手续 按旷工处理 扣款 200 元 二 迟到 早退 10 分钟以内部扣款 超过十分钟 在半小时 以内的扣款 50 元 超过半小时的记旷工 扣款 200 元 三 进入车间不着工装次数超过 3 次的 扣款 50 元 四 员工个人办公区域卫生脏乱 桌椅不整齐的 扣款 50 元 五 上班时间未被允许而因私外出 扣款 200 元 六 长时间人员离开 灯 空调随手关闭 未按规定节支降 本的 扣款 50 元 七 大扫除当天未参加办公室或厂区值日 未提前说明的 扣款 50 元 八 虚报个人考勤的当事人 扣款 200 元 九 工作不负责任 损坏公司设备 工具 器材 造成经济 损失的 按原价赔偿 浪费原材料 纸张未双面打印的 特殊情况 除外 发现三次 扣款 50 元 十 违反技术操作规程和安全规程 不按规定穿戴安全装备 或在生产车间内吸烟或产生火种的 扣款 100 元 四 工作规范落实的责任人及连带责任 2 一 行政部工作规范监督及检查责任人 财务部工作规范监督及检查责任人 销售部工作规范监督及检查责任人 生产部工作规范监督及检查责任人 研发部工作规范监督及检查责任人 行政部负有监督检查公司日常规范的责任 检查人 二 规范监督及检查工作内容 责任人依据通用规范对员工日常工作进行检查 依据规范处罚 标准对员工进行处罚 开具处罚单 每月 25 日前交至行政部统计 三 规范监督及检查工作责任人连带责任 各部门每月工作规范中的一项处罚累计达到 5 次 或处罚总 数达到 10 次 责任人扣罚 200 元 四 工作规范抽查 行政部每月不定期对各部门工作规范进行临时检查 并详细记 录 发现违反工作规范的行为及时告知责任人及当事人 开具处罚 单 五 操作流程 一 日常管理处罚操作流程 部门经理填写 员工处罚单 发现违规违纪行 为 行政部签字确认 员工签字确认处 罚结国 行政部存档并调整工资 3 二 行政部抽查处罚操作流程 三 流程说明 相关管理人员在提报员工处罚时应及时将相关事实知会行政部 员工须在处罚通知书上签字确认 如无故不签字的则视情节追 加处罚 所有扣款在当月工资中扣除 抽查发现问题 抽查人员开具 员工处罚单 员工签字确认处罚结 果 行政部存档并调整工 资 4 附件 附件 员工处罚单员工处罚单 年年 月月 日日 受处罚人姓名受处罚人姓名部部 门门 处罚事由 处罚事由 经济 罚款经济 罚款 元 扣工资元 扣工资 元 扣奖金元 扣奖金 元元 处罚类型处罚类型