公司员工劳动聘用合同样式

公司员工劳动聘用合同样式公司员工劳动聘用合同样式 合同编号 一 双方在签订本合同前 应认真阅读本合同 本合同一经签 订 即具有法律效力 双方必须严格履行 二 本合同必须由用人单位 甲方 的法定代表人 或者委托代理 人 和职工 乙方 签字或盖章 并加盖用人单位公章 或者劳动合同专 用章 三 本合同中的空栏 由双方协商确定后填写 并不得违反法 律 法规和相关规定 不需填写的空栏 划上 四 工时制度分为标准工时 不定时 综合计算工时三种 实 行不定时 综合计算工时工作制的 应经劳动保障部门批准 五 本合同的未尽事宜 可另行签订补充协议 作为本合同的 附件 与本合同一并履行 六 本合同必须认真填写 字迹清楚 文字简练 准确 并不 得擅自涂改 七 本合同 含附件 签订后 甲 乙双方各执一份备查 聘用单位 下称 甲方 签约代表人 法定代表人 受 聘 人 下称 乙方 性别 居民身份证号码 户口所在地 省 市 区 县 乡镇 村 毕业院校 专业 学 制 职称 紧急情况家庭联络电话 1 联系人 2 联系人 根据 中华人民共和国劳动法 和 中华人民共和国劳动合同 法 等相关法律法规规定 甲乙双方经平等协商一致 自愿签订本 合同 共同遵守本合同所列条款 第一条 劳动合同期限 一 甲 乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 1 有固定期限 从 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 从 年 月 日起至 工作任务完成 时止 具体合同期限应根据工程施工进展情况确定 二 无论选择以上何种形式 双方同意本合同有效期内的前 个 月为试用期 即从 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 工作内容和工作地点 一 根据甲方工作需要和任职要求 乙方同意在 公司 担任 职 务 二 甲方根据国家 行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准 制定科学合理的工作任务 乙方必须按照甲方的要求 按时完成规定 的工作 生产 任务 并达到规定的质量标准 三 甲方可根据工作需要以及乙方工作能力 对乙方工作岗位进 行合理安排和调整 第三条 工作时间和休息休假 一 甲方安排乙方执行月工作时间制度 具体工作时间安排项目 部管理制度执行 施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执 行 项目部原则上没有周末与节假日 如有特殊原因可以有 4 天的事 假 但必须提前请假和做好自己工作安排与交接 二 请休假 乙方的各种请休假 必须严格按照甲方请休假的规定执行 具 体规定为 休假管理制度 第四条 劳动报酬 一 乙方试用期的工资为 元 月 二 试用期满后 甲方根据本单位的工资制度 按月支付乙方 工资 具体如下 1 月薪工资 月薪工资由基本工资与其他各类补贴 津贴 奖 金等相加约为人民币 元左右 工资中有关个人所得税部分由甲方代 扣代缴 乙方的工资中 已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况 的需要 乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需 要的加班 同时也包括乙方上下班交通费 电话费等的补贴 月薪 工资共分为两部分发放 具体规定如下 每月发放的工资部分分为 1 基本工资 人民币 元 每月 16 日 25 日发放上月基本工资 若发放日适逢周休日或假 日 则顺延至假期结束 2 职务津贴 加班补贴 交通补贴 社会保险与福利等各类补 贴总计不超过人民币 元 与基本工资同时间发放 三 若乙方无任何违约违规行为 甲方应在劳动合同终止 解 除时一次性付清乙方的工资 第五条 社会保险和福利待遇 一 社会保险 1 甲 乙双方按照国家和省 市有关规定 参加社会保险 缴 纳社会保险费 乙方依法享受相应的社会保险福利待遇 二 福利待遇 1 乙方在本合同履行期间 因病或非因工负伤 其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行 2 乙方非因工死亡的丧葬补助费 供养亲属抚恤费等 按国家 和本省有关规定执行 第六条 劳动纪律 一 甲方依法制定的各项规章制度 应向乙方公示 乙方应遵照 执行 二 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律 法规 规章 遵守甲方依法制定的各项规章制度 劳动纪律和安全技术操作规程 服从甲方的管理和教育 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行 检查 督促和奖惩 具体如下 1 乙方应遵守国家的法律法规 服从甲方管理 若乙方违反 员工手册 或其他规章制度 造成甲方利益受到损害 如企业声 誉的损害 财产的损坏等 甲方根据严重程度 可采取一次性罚款 措施并可酌情决定是否开除 2 严格执行甲方的规章与制度 如果乙方违反合同规定 贪污 受贿 严重玩忽职守或有不道德 粗鲁行为引起或预示将引起严重 损害到他人人身和财产利益 乙方触犯刑法受到法律制裁等 甲方 有权立即予以开除 乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造 成的损失 由乙方负完全赔偿责任 3 按时完成规定的工作任务 4 无论在受聘期间或离开甲方以后 乙方必须对所掌握和了解 的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密 不得有任何泄漏 否 则 甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失 5 乙方因合同终止或其他原因离职时 应主动交回所有业务资 料和与业务有关的通信 备忘录 客户清单 图标资料 电脑文档 以及甲方所配备的通讯设备 办公设备和劳保用品等 6 遵守国家和地方的有关计划生育政策 第七条 劳动合同的变更 解除 终止和续订 一 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度 劳动纪律和安全技 术操作规程 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 不予经济补偿 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 三 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质 量管理规定的 四 因责任事故或管理责任造成 5000 元以上损失的 五 主要项目负责任人造成严重拖延工期 影响工程进度造成被 甲方罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的 六 其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的 对甲方 工作造成重大影响的 七 有打架斗殴 偷窃 赌博等违法 违纪行为的 八 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的 九 严重失职 营私舞弊或泄露商业秘密 对甲方利益造成重大 损害的 5000 元以上损失 十 被依法追究刑事责任的 十一 公司考核连续两年为不合格人员的 二 一 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化 或者乙 方因个人原因 要求变更合同条款的 必须提前 天书面通知对方 经双方协商一致后 可以变更本合同的相关内容 变更劳动合同 双方应签订 变更劳动合同协议书 变更后的合同文本或合同条款 经双方签字 盖章 后生效 二 经甲乙双方协商一致 可以解除本合同 三 有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 但应当提前 以 书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的 2 乙方经考核不能胜任本合同约定的工作 经过培训或者调整 工作岗位 仍不能胜任工作的 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本合同 无法履行 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 五 甲方因生产经营需要 确需裁减职工而与乙方解除本合同的 须按国家 省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 六 有下列情况之一的 乙方可以随时解除本合同 但应当提前 十 日以书面形式通知甲方 并不得擅自离职 甲方应办理解除合同 手续 并支付乙方相应的劳动报酬 1 在试用期内的 2 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3 甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的 4 甲方低于当地最低工资标准支付工资的 七 符合下列条件之一的 本合同即行终止 1 合同期限届满 任何一方不同意延续劳动关系的 2 合同约定的终止条件出现的 3 乙方达到法定退休条件的 4 法律 法规 规章规定的其他情形 八 除本合同另有规定外 任何一方解除或终止本合同 没有提 前 日通知对方或通知时间不足的 应当按相差的天数 以解除或终 止合同前一个月的日平均工资为标准 支付赔偿金给对方 九 有下列情形之一的 应续订合同并及时办理续订手续 1 合同期满 甲乙双方同意续订劳动合同的 应在合同期满前 日内重新签订劳动合同 2 本合同期限届满后 未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系 双方协商一致续订劳动合同的 十 变更 解除 终止 续订本合同 应在规定的时限前以书面 形式通知对方 不得擅自变更 解除 终止本合同 第八条 经济补偿和违约责任 一 有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一 办理 二 当事人一方无故违反合同约定时 应承担违约责任 向对方 支付违约金 元 三 乙方如未经甲方同意擅自离职 甲方有权要求乙方返回工作 岗位 乙方需赔偿由此给甲方造成的经济损失 四 其他违约责任 1 因一方过错给对方造成损失的 过错方应全额赔偿损失 2 项目负责人或部门主管违反公司规定及制度 因管理责任造 成重大人员伤亡事故的 项目负责人或部门主管应承担管理责任 3 第九条 当事人约定的其他内容 第十条 劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议 应当向甲方劳动争议调解委员会 申请调解 调解不成的 应当自劳动争议发生之日起 60 日内向公司