移民开发局2016年实施“干部作风建设年”活动工作总结

1 / 7移民开发局 2016 年实施“干部作风建设年”活动工作总结按照我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署，为进一步加强机关干部的作风和队伍建设、提高办事效率和办事质量。结合我局实际，认真开展了“干部作风建设年”活动，并取得了阶段性的成效，现将今年开展机关干部作风建设年活动情况总结如下:一、主要开展的工作（一）加强领导、统一思想根据关于印发*县开展干部作风建设年活动实施方案的通知 （绿办发201622 号）文件要求，结合单位实际制定了*县移民开发局开展干部作风建设年活动实施方案 （绿移局发20164 号） ，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室长任成员的干部作风建设年活动领导小组，确保干部作风建设年工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由李玉明同志兼任干部作风建设活动办公室主任，切实加强领导干部职工的机关作风建设。（二）加强学习，改善干部职工学风不浓问题为了加强干部职工的理论学习，提高干部职工的思想素质，改进职工学风，以进一步创建“学习型、服务型、高效型、和谐型、创新型、廉洁型”的机关为切入点，改善学习意识，提高服务水平，增强责任感和危机感，2 / 7推行全局干部职工大兴学习之风，正确树立“人生观、群众观” ，真正把学习当作一种责任、一种修养，组织干部职工深入学习毛泽东、邓小平、江泽民等伟人关于加强党的建设等方面的重要论述，学习公务员法 、 行政机关公务员处分条例 、 党员领导干部廉洁从政若干准则 、 阳光政府四项制度 、 行政机关工作承诺 、 干部作风文明用语 20 条等法规和制度，并及时学习了关于印发的通知 （绿办发201644 号）和*县人民政府办公室关于转发红河州人民政府办公室印发会议庆典论坛和因公出国（境）出省考察审批制度的通知 （绿政办发201674 号）等文件。通过第一阶段的学习，干部职工学风明显改善，责任明显增强，服务意识明显提高，使全局干部职工把理念变为行动，把要求变为工作动力，上下形成“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的和谐氛围。（二）认真查找、切实解决干部队伍中存在产突出问题结合 “改进干部作风、提高工作效率、树立良好形象”主题，我局党员领导干部通过对照自己的思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面的特点，深入查找自身存在问题，并广泛发放征求意见函，开展批评和自我批评，实实在在做到“从思想根源上查，从群众意见3 / 7中找，从工作实际中改” ，使党员干部的人心更齐、干劲更足。（三）着手抓行风建设，增强职工行风意识一是细化党风廉政目标责任。为了加强党风廉政建设，规范领导班子及成员依法行政，按照年初党风廉政建设工作会议，认真学习细化党风廉政建设目标责任，结合部门工作，把目标责任细化分解到科室，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书。形成一把手负总责、分管领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制；二是加强学习教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。认真学习了中国共产党党内监督条例（试行） 、 2016 年*县党风廉政建设责任书等；三是加强领导干部廉洁自律工作，严格遵守廉洁从政规定。四是加强民主管理，接受民主监督。严格领导干部廉洁自律各项规定，坚持民主集中制原则，增强决策的民主性、科学性和认同度，确保决策的有效贯彻实施，提高班子的集体领导水平。五是加强行风建设。严格执行考勤制度、请销假制度、挂牌上岗制度，八项工作承诺，严格恪守信誉，树立机关形象。（四）进一步推行“阳光政府四项制度”扎实有效地开展了首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制四项制度的推行工作。认真贯彻执行重要重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、4 / 7政务信息查询阳光政府“四项制度”工作，切实把阳光政府四项制度贯彻执行好，不搞形式，做到重大事项听证、重要事项公示，重点工作通报，确保部门工作公开、透明，移民和水电产业开发工作民主化、科学化、规范化，增强了各项工作的透明度，增强了机关服务意识，提高了服务质量。机关形象、公信度明显提高。（五） “效能政府四项制度”工作有序推进。推行效能政府四项制度是我县建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。通过实施“行政绩效管理制度” ，保障重要移民工作、重大移民工程项目的执行落实和实行重点移民专项资金的绩效管理，实现移民工作最佳绩效；通过实施“行政成本控制制度” ，实行厉行节约、节俭理政、勤俭办事；通过实施“行政行为监督制度” ，以监督促效能，以制度推动廉政建设；通过实施“行政能力提升制度” ，提升为民服务能力和移民工作水平。二、作风建设取得的成效通过扎实开展“干部作风建设年”活动，我局的作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。（一）四风转变上见成效。广大干部职工学习5 / 7作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平，切实把“三个代表”落到实处。（二）团结干事上见成效。一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。（三）廉洁自律上见成效。广大干部职工在工作中做到“自重、自省、自警、自励” ，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应” ；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必” ，6 / 7发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。（四）思想解放上见成效。通过不断的学习和实践，广大干部职工逐步形成了一种大胆开拓，与时俱进，勇于创新的工作氛围，积极协调服务我县水电产业开发和移民安置工作。以李仙江流域水电产业开发为重点，全面开创移民事业新局面。（五）工作实绩上见成效。广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏，促使我县水电产业开发和各项移民安置工作顺利推进。为我县经济社会发展做出了应有的贡献。三、存在的问题与不足一是监督与自我监督力度不够，造成了个别干部职工思想和工作积极性不高的现象时有发生。二是思想教育学习强度不够，协调和服务能力有待进一步提高。四、下一步工作打算在总结经验做法的同时，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实县委、政府各项工作任务，全面推进我县移民安置开发和积极协调服务好水电产业开发工作。一是进一步强化学习、解放思想、真抓实干、严明纪律、清政廉洁，着力解决“学风不浓、不思进取、7 / 7工作不实、自由散漫、自律不够”的问题，形成重视学习、努力学习，敢于实践、勇于创新，求真务实、真抓实干，落实政策、督促检查，作风正派、清政廉洁的机关。二是征求意见。开展干部作风建设是党和机关作风建设的重要内容，为了查找领导班子和干部职工作风中的学习作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，以发放征求意见表的方式，向友邻部门、分管领导、项目合作单位征求意见，做到从群众中找、从领导中找、从部门中找，切实把部门和人员