云阳镇二O一一年副乡科领导工作目标管理责任书

1 一 任务 主抓人大 机关事务 办公室 劳动人事 编制 劳动监察 老干 保密 档案 联系驻镇单位 二 绩效考评管理实行 1000 分考核 以所承担工作的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 机关事务工作 300 分 2 办公室工作工作 300 分 3 人大 50 分 4 劳动人事 编制 劳动监察工作 150 分 5 老干工作 100 分 6 保密工作 50 分 7 档案工作 50 分 三 考核方法 1 机关事务 300 分 采取镇督查组利用会议组织以政府机 关全体领导 镇干为主 各村村支书和镇直一把手参加进行民测 两个月一次 把 300 分分解到每一次 每次满分 50 分 6 次合计做 为全年对政府机关的考核成绩 每次测评办法 记总值 100 分 各 村占 10 分 镇直单位占 10 分 镇干占 40 分 领导班子占 40 分 算出积分以 50 分折算 记入每次考核积分 2 办公室 300 分 民主测评 100 分 督查组组织召开机 关全体领导及镇干 各村支部书记 村主任 镇直部门负责人会议 一年两次对办公室工作进行民主测评 每次满分 50 分 其中副乡级 以上领导 25 分 镇干 10 分 村及镇直部门 15 分 县委政府两办采 用信息设置 100 分 信息采用量以全县全年排名第 2 为目标 完成 任务记 100 分 每上升一位加 20 分 每下降一位扣 20 分 县级每 发表一篇综合性调研文章加 20 分 市级每篇加 50 分 在市级以上 党报党刊等新闻媒体上发表宣传云阳的正面新闻 每篇加 50 分 省 2 级翻番 在南阳日报发表头版头条新闻 每篇加 100 分 年终征 求县委政府两办意见 设置 100 分 满分的记 100 分 否则酌情扣 分 3 人大工作 50 分 征求意见 30 分 年底征求县人大意见 满意的记 30 分 否则酌情扣分 获奖分 20 分 年终获得县级先进 奖记 20 分 否则扣 10 分 市级翻番 4 劳动人事 编制 劳动监察 150 分 正常工作设 50 分 能正常完成工作任务记 50 分 督查组年终征求县主管领导和业 务科室意见 设置 50 分 满意的记 50 分 否则视程度酌情扣分 获得县级先进记 50 分 否则扣 20 分 获得市级先进加 50 分 整 体工作因责任心不强 失职失察 引起上访 形成负面影响的 发 现一起扣 10 分 5 老干工作 100 分 督查组年终征求老干局意见 设置 20 分 满意的记 20 分 否则视程度酌情扣分 荣誉奖设 30 分 年终评为县级先进 记 30 分 市级翻番 正常工作设 50 分 能 正常 完成工作任务记 50 分 如因老干政策及工作落实不到位 造 成赴县级以上上访的 出现一例扣 10 分 扣完为止 6 保密 档案工作 各 50 分共计 100 分 日常工作各设置 30 分 凡全年不受县里文字通报或电话通报批评 记 50 分 通报 一次扣 10 分 扣完为止 督查组年终征求县主管领导和业务科室 意见 各设置 20 分 满意的记 20 分 否则酌情扣分 3 一 任务 主抓纪检监察 计划生育 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 计划生育 800 分 在县年终排名 8 10 位 2 纪检 200 分 纪检在县排名第 8 位 三 考核方法 1 计划生育 800 分 4 目标奖 600 分 完成年终目标任务的 并且计划生育最终全 年 排名第 8 10 位 记 600 分 每上升 1 个名次 加 100 分 每下 降 1 个名次 扣 100 分 如被上级通报批评的扣 300 分 被黄 牌警告的 800 分全部扣完 荣誉分设 200 分 得不到不扣分 得到县级加 200 分 市级加 300 分 2 纪检 监察 200 分 征求意见 40 分 年终由主抓机关事务领导征求县纪委各科室 意见 满意的记 40 分 否则视程度酌情扣分 单项奖设置 60 分 以 2010 年受表彰的单项奖两个为基数 县 优化经济发展环境 市级政务公开 如果 2011 年该奖项不评 记 60 分 评了得不到 县级扣 20 分 市级扣 40 分 获得其它奖项县 级每项加 20 分 市级加 40 分 工作实效 70 分 能够按时完成纪委交办的案件查处任务和 其它工作任务的 记 70 分 如被通报或批评 通报一次扣 20 分 批评一次扣 10 分 稳定责任 30 分 能够及时发现 化解辖区内在纪检监察工作 方面的不稳定因素 如因反应迟绶 工作不力 造成赴县以上人访 信访的 一人一次扣 10 分 扣完为止 5 一 任务 主抓教育 卫生 文化 广电 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 教育 600 分 2 卫生 300 分 3 文化 50 分 6 4 广电 50 分 三 考核方法 1 教育 600 分 完成县目标管理各项任务且教育质量稳定全县第四 记 300 分 以年终县局考核业绩 提升 1 位加 200 分 下降 1 位减 100 分 荣誉奖 100 分 在去年全县先进基础上 2011 年获得县级先 进记 100 分 否则扣 50 分 获得市级加 100 分 教育安全 200 分 在教育系统安全教育好 不发生特大特殊安全事件的 记 200 分 如出现未群体性不安定因素 被新闻媒体或教育主管部门 曝光或通报批评的扣 200 分 如因学校安全 两免一补 等社会关注的焦点问题 引发赴 县以上上访的 发生 1 次扣 50 分 赴市以上上访翻番 如因涉及安全引发的个性问题被上级通报的 通报 1 次扣 50 分 2 卫生 300 分 1 新农合参保率不低于 95 镇区四关一店不低于 85 完成 目标记 300 分 低于目标的按比例得分 新农合参保对象 如因新农合政策落实不到位引发赴县 以上人访信访一人一次扣 10 分 3文化 广电 100 分 7 能够认真落实文化 广电政策的记 60 分 如管理服务不到 位 被上级通报批评的 通报一次扣 20 分 批评一次扣 10 分 督查组年终征求县主管局委意见 设置 40 分 满意的记 40 分 否则酌情扣分 一 任务 主抓工业企业 招商 环保 商贸流通 负责企业安全 矿山 安全 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 招商引资项目建设工作 400 分 8 2 产业聚集区工作 200 分 3 企业生产安全工作 200 分 4 环境保护 矿山安全 工作 200 分 三 考核方法 1 招商引资 项目建设 400 分 全县前 3 名 企业个数 3000 万以上 2 个 每少 1 个扣 60 分 1000 万以上 3 个 每少 1 个扣 30 分 500 万以上 5 个 每少 1 个扣 10 分 限额以上企业总产值及增加值及利润全县前八名 县增速目标 按照召政办 2011 37 文规定每低一个百分点扣 10 分 2 产业聚集区 200 分 全县前 5 名 板山坪 四棵树 白土 岗为一个名次 乔端 马市坪 崔庄为一个名次 入驻 1 个不低于 3000 万元 完不成扣完 全县位次升 1 位加 100 分 降 1 位扣 100 分 3 企业安全生产 矿山安全 200 分 全年企业安全生产 矿山安全 良性运行 不出问题计 150 分 若被上级主管部门书面通报 1 次扣 100 分 若因企业生产 矿 山 出现安全事故 引发赴县以上人访的 1 人次扣 50 分 若被新闻 媒体曝光产生负面影响的扣 150 分 位次设置 50 分 安全生产以今年全县第三为目标 每上升一 个位次加 50 分 下降一个位次扣 30 分 4 环境保护 200 分 9 企业发展不出问题 记 150 分 若因企业发展引发环保问题 引发赴县以上人访 1 人次 扣 50 分 被上级主管部门书面通报 1 次 扣 100 分 被新闻媒体曝光产生负面影响的 扣 150 分 荣誉设置 50 分 年终获得县级荣誉记 50 分 否则扣 30 分 获得市级以上翻番 一 任务 主抓水利 林业 蚕业 农机 农技 科技 科协 畜牧防疫 沼气建设 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 林业工作 360 分 10 2 水利工作 300 分 3 沼气工作 70 分 4 防疫工作 70 分 5 农机工作 50 分 6 农技工作 50 分 7 蚕业工作 50 分 8 科技 科协工作 50 分 三 考核方法 1 水利 300 分 1 防汛 150 分 在涉及人民群众生命 财产安全上 特别是 在河 渠 堰 塘等水利设施的修复管理上不出问题 同时能完成 水利建设项目的计 150 分 如在上述方面出现问题 造成恶劣影响 的 扣 150 分 造成赴县有理上访的 每次扣 10 分 被上级主管部 门通报的 每次扣 50 分 2 项目实施 100 分 能够按项目要求保质保量正常推进 顺 利实施的 计 100 分 若无特殊原因 项目推迟实施 延期验收 被通报批评的 扣 50 分 若因项目工程质量问题被通报或经群众举 报 查证属实的 扣 100 分 3 项目争取 50 分 按政策及项目要求 经书记镇长决定并 反复运作 已经基本成型的项目 后因工作跟进不力 造成项目失 败的 按项目大小扣 10 20 分 2 林业 360 分 11 1 护林防火 150 分 凡引发山火 被卫星监控到 受到书面 通报 在一定范围内造成负面影响的 1 次扣 100 分 被卫星监控 但未受到通报的 1 次扣 50 分 引发山火 但能够及时发现 积极 组织干群及时扑灭 未造成较大损失和较大影响的 每发生 1 起扣 10 分 2 造林 冬春 100 分 目标设置 70 分 能完成冬春造林任务的计 70 分 完不成任 务的按比例扣分 荣誉奖设置 30 分 以 2010 年全县排名第 5 为基数 完成目 标记 30 分 每上升一个名次加 20 分 每下降一个名次扣 10 分 3 林改 50 分 能正常推进林改工作 按时完成任务的计 50 分 凡在林改政策落实方面被上级书面 电话通报的 1 次扣 20 分 引发群众赴县以上有理上访的 已经确认 每人每次扣 10 分 4 四杯 竞赛设置 60 分 以 2011 年花卉杯 辛夷杯全县 评比二等奖为目标 完成目标记 60 分 提升一个等级加 30 分 下 降一个等级扣 30 分 3 沼气 70 分 能完成年度沼气建设分配任务 经上级验收合格的计 70 分 否 则按任务完成同比例计分 4 防疫 70 分 1 免疫率 20 分 按省定免疫率标准 每低于一个点扣 2 分 12 2 防疫效果 30 分 辖区内不发生畜禽疫情的计 30 分 因防 疫工作不到位引发个性畜禽疫情问题引起群众不满的 发现一例扣 3 分 扣完为止 3 征求意见 20 分 督查组年终与县主管局联系 征求对防 疫工作开展情况的意见 满意的计 20 分 否则酌情扣分 5 科技 科协 50 分 能正常推进科技 科协工作的计 50 分 凡受到县级以上表彰的 加 10 分 荣获县 市 省 国家科技进步奖分别加 5 分 10 分 20 分 40 分 凡在推行科技政策 落实科技措施方面工作不力 受到 上级通报批评的 1 次扣 20 分 6 农机 50 分 1 农业机械推广和补贴 30 分 能完成农机推广任务 按时 足 额发放农机补贴的计 30 分 凡因上述问题引发群众赴县以上上访的 1 例扣 5 分 2 征求意见 20 分 督查组年终与县主管局联系 征求对农 经 工作开展情况的意见 满意的计 20 分 否则酌情扣分 7 农技 50 分 1 征求意见 20 分 年终征求主管局意见满意记 20 分 否则 酌情扣分 2 农机推广 30 分 被县通报一次扣 10 分 扣完为止 13 8 蚕业 50 分 征求意见 50 分 年终征求主管局意见满意记 50 分 否则酌情扣 分 一 任务 主抓民政 两会 统计 残联 劳动保障 民族宗教 云铸公 司环境协调及南湾新村建设 分管政法 综治 信访 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 14 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 民政工作 200 分 2 统计工作 200 分 3 劳保工作 200 分 4 云钢协调 南湾新村工作 200 分 5 两会 工作 50 分 6 政法工作 100 分 7 民族宗教工作 50 分 三 考核办法 1 民政 200 分 1 稳定 120 分 全镇五保 低保对象 两军人员 青海支边 人员和需社会救助的弱势群体等 不发生赴县以上个访 群访的计 120 分 若发生赴县以上有理个访的扣 5 分 有理群访的扣 10 分 赴市 省个访 群访的翻番 2 民主测评 60 分 督查组每半年组织召开一次各村支书 村主任 政府机关全体同志参加的民主测评会 对民政工作进行打 分 每次满分 30 分 以实际得分记入总分 3 征求意见 20 分 督查组年终与县主管局联系 征求对民 政 工作开展情况的意见 满意的计 20 分 否则酌情扣分 2 统计工作 200 1 综合 150 分 完成县统计局及政府下达的统计目标任务 15 确保全市综合实力排序达到 23 位 计 150 分 每升 1 个位次奖 100 分 下降 1 个位次罚 50 分 2 征求意见 50 分 督查组年终与县主管局联系 征求对统计 工作开展情况的意见 满意的计 50 分 否则酌情扣分 3 劳动保障 200 分 1 新型农村养老保险 150 分 新型农村养老保险 100 分 新 型城镇养老保险 50 分 新型农村养老保险在 2010 年收费总额 267 55 万元保持全县第 一的基础上 每下降一个位次减 10 分 实现 2011 年新型农村养老 保险全县排名第 14 位 记 100 分 每上升 1 个位次奖 10 分 每下 降 1 个位次罚 10 分 新型城镇养老保险不低于同年度全县新型农村养老保险的参保 率 每下降一个百分点扣 10 分 每上升一个百分点奖 10 分 2 稳定 50 分 凡因工作不细 责任心不强 新农保工作引 发赴县以上个访有理的 1 人 1 次扣 5 分 有理集访的 1 次扣 10 分 赴市 省个访 群访的翻番 4 云钢协调 南湾新村 200 分 1 在云钢协调 南湾新村建设过程中 不引发新的大的矛盾 和问题 计 150 分 如因协调不力 责任心不强 造成赴县以上有 理个访的 1 人 1 次扣 5 分 有理群访的 1 次扣 10 分 赴市 省翻番 2 征求意见 50 分 年终督查组与云铸公司班子联系 对协 16 调工作满意的 计 30 分 否则酌情扣分 同时与县驻云钢协调指挥 部联系 满意的计 20 分 不满意的酌情扣分 5 两会 50 分 因两会问题引发赴县以上有理个访的 1 人 1 次扣 5 分 有理 集访的 1 次扣 10 分 赴市 省个访 群访的翻番 6 分管政法 信访 100 分 以综治 信访考核结果 10 得分 7 民族宗教 50 分 因民族宗教问题引发赴县以上有理个访的 1 人 1 次扣 5 分 有理集访的 1 次扣 10 分 赴市 省个访 群访的翻番 一 任务 主抓武装 任西区区委书记 二 目标管理实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 17 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 武装工作 200 分 2 西工作区各行政村工作 800 分 三 考核办法 1 武装 200 分 1 征兵 80 分 完成年度征兵任务记 80 分 完不成按比例扣 分 2 武装部基础设施建设 50 分 达标记 50 分 否则酌情扣分 以武装部验收为准 3 荣誉奖 40 分 综合荣誉奖 20 分 以 2011 年获得一个县级综合奖为目标 完成 目标记 20 分 否则扣 20 分 单项荣誉奖 20 分 以 2011 年获得两个单项奖为目标 完成目标 记 20 分 多完成一个加 20 分 少完成一个扣 20 4 征求意见 30 分 督查组年终与县武装部联系 征求对武 装工作开展情况的意见满意的计 30 分 否则视其情况酌情扣分 2 西工作区各行政村工作 800 分 按工作区所有村年终累计得分同比例计分 一 任务 主抓督查 组织 政务 村务公开 协抓纪检监察 18 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 督查工作 500 分 2 组织工作 300 分 3 纪检监查工作 200 分 三 考核办法 1 督查 500 分 督查能够体现公开 公平 公正 及时的原则 能够达到促进工作的目的 计 500 分 在督查过程中 凡因不公正 不公平引发矛盾和问题 经查证属实 一次扣 20 分 2 组织 300 分 1 村级组织建设 150 分 根据党委统一安排 能够对村两委 班子及时考核 配齐配强两委班子且能建章立制的 记 150 分 在 村两委班子考核中 如因工作不细 失职 失察引发新的矛盾和问 题 已经查证属实 造成赴镇有理个访扣 5 分 有理集访扣 10 分 县以上个访 集访翻番 2 党员发展 50 分 在党员发展过程中 能够严把组织程序 关 确保党员发展质量和数量的 计 30 分 如若程序把关不严 引发矛 盾和问题 造成赴镇有理个访扣 5 分 有理集访扣 10 分 县以上个 访 集访翻番 年终由人大主席孙卓负责 对党员发展工作征求组 织部意见 满意的记 20 分 否则酌情扣分 3 组织部安排的学教活动 创建活动及其它工作任务 能够 19 顺利完成的 计 40 分 否则酌情扣分 4 荣誉奖设 30 分 获得县级先进记 30 分 否则扣 20 分 市级以上翻番 5 党员活动日和村务 政务公开 按照县里统一安排和要求 能够认真落实的 计 30 分 由孙主席负责对部里交换意见 不满 意的每次扣 5 分 如被上级通报批评每次扣 10 分 3 纪检监察 200 分 1 征求意见 40 分 年终由主抓机关事务领导征求县纪委各 科室意见 满意的记 40 分 否则酌情扣分 2 单项奖设置 60 分 以 2010 年受表彰的单项奖两个为基数 县优化经济发展环境 市级政务公开 如果 2011 年该奖项不评 记 60 分 评了得不到 县级扣 20 分 市级扣 40 分 获得其它奖项 县级每项加 20 分 市级加 40 分 3 工作实效 70 分 能够按时完成纪委交办的案件查处任务 和 其它工作任务的 记 70 分 如被通报或批评 通报一次扣 20 分 批评一次扣 10 分 4 稳定责任 30 分 能够及时发现 化解辖区内在纪检监察 工作方面的不稳定因素 如因反应迟绶 工作不力 造成赴县以上 人访 信访的 一人一次扣 10 分 扣完为止 20 一 任务 主抓财贸 扶贫 以工代赈 一事一议 农经 旅游 协助镇 长抓好项目争取 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 财贸工作 550 分 2 一事一议工作 200 分 3 扶贫 以工代赈 项目争取工作 250 分 三 考核办法 1 财贸 550 分 完成年度财贸分配任务 计 550 分 以 1424 万 为基数 每超一个百分点 以实际入库为准 加 30 分 每少一个百 分点扣 30 分 2 一事一议 200 分 1 目标设 150 分 能保质保量完成一事一议项目申报及材料 准备工作 计 150 分 如在项目申报过程中 工作不细 符合条 件应报而漏报 经群众反映查证属实的 赴镇有理个访扣 5 分 有理集访扣 10 分 赴县以上翻番 2 稳定设 50 分 如在一事一议政策及项目落实过程中 由于 主观原因引发新的矛盾和问题 造成群众赴镇有理个访扣 5 分 有理集访扣 10 分 赴县以上翻番 3 扶贫 以工代赈 项目争取 200 分 在相关项目争取实施过 21 程中 凡经书记镇长决定并反复运作而基本成形的项目 因后续跟 进不力 导致项目失败 50 万元以下的项目失败一个扣 30 分 50 万元以上的项目失败一个扣 50 分 扣完为止 4 征求意见 50 分 年终与县主管局委交换意见 满意的记 50 分 否则酌情扣分 22 一 任务 主抓工会 社区型新农村建设 统战 宣传 公路 交通 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重 缓急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 社区型新农村建设工作 500 分 2 工会工作 100 分 3 公路交通工作 200 分 4 统战工作 100 5 宣传工作 100 三 考核办法 1 社区型新农村建设年终观摩进入全县前五名 计 500 分 每 进一个位次加 100 分 每降一个位次扣 100 分 2 工会 100 分 1 目标分 70 分 完成工会交办的工作任务记 70 分 2 荣誉设 30 分 年终被县工会命名为先进乡镇的 计 30 分 否则扣 10 分 荣获市级先进的加 60 分 3 公路 交通共 200 分 1 乡村公路路面 路肩的维修和保护 70 分 每季度组织召 开 一次由各村支书 主任和全体镇干参加的民主测评会 对乡村公路 路面 路肩维护情况测评打分 以实得分为准 23 2 乡村道路的建设 30 分 根据道路建设的施工时间和质量 要求 召开项目所在村的村组干部和群众代表参加的测评会进行打 分 满分为 15 分 以测评得分为准 以县主管局委和镇政府相关人员验收为准 满分为 15 分 3 项目争取 70 分 在相关项目争取过程中 凡经书记镇长 决 定并反复运作而基本成形的项目 因后续跟进不力 导致项目失败 30 万元以下的项目失败一个扣 30 分 30 万元以上的项目失败一个 扣 50 分 扣完为止 4 征求意见 30 分 年终与县主管局委交换意见 满意的记 30 分 不满意的酌情扣分 4 统战 宣传各 100 分 共计 200 分 1 目标设置各 50 分 完成上级交办的工作任务 各记 50 分 2 荣誉各设 30 分 年终被县上级命名为先进乡镇的 各计 30 分 否则各扣 10 分 荣获市级先进的各加 60 分 3 征求意见 20 分 年终与统战部 宣传部征求意见 满意 的记 20 分 否则酌情扣分 24 一 任务 主抓综治 消防 任东区区委书记 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 综治 消防 工作 400 分 2 东区各行政村工作 600 分 三 考核办法 1 综治 400 分 1 农村 200 分 其中巡逻打更记 70 分 队伍健全 制度完善 能正常坚持巡 逻打更且记录完备的记 70 分 检查时每缺一项扣 10 分 平安大喇叭能够正常发挥作用 记 50 分 否则不记分 基础设施建设 30 分 各村有办公室 含借用学校校舍 有 牌子 有桌子 有制度 有警械 记 30 分 每缺一项扣 5 分 治安室资料完善 记录祥细 记 20 分 不完善的酌情扣分 2 镇区 100 分 镇区各行政村及镇直驻镇各单位 能够坚持巡逻打更且有记 25 录的记 20 分 镇区技防设备 摄像头 安装到位且能正常使用 记 20 分 打造有具备上级检查验收的镇直单位和部门 记 20 分 镇区各村及镇直单位的 5 个治安室建设达标 记 40 分 以上各项全部落实记满分 否则酌情扣分 3 机关综治大院建设 50 分 资料完备 制度健全 办公设施齐全 记 20 分 否则 酌情 扣分 征求县综治委意见 满意记 30 分 否则酌情扣分 4 民主测评设 20 分 年终组织公安 司法 法庭 交警 工 商 交通等执法部门联席会议 对全镇综治工作进行测评 满分 为 20 分 以实际得分为准 5 征求意见 30 分 年终征求政法委 综治办的意见 对综治 工作满意的记 30 分 否则酌情扣分 2 东区各行政村 600 分 按工作区所有村年终累计得分同比例计分 26 一 任务 主抓信访 共青团 妇联 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 信访工作 900 分 2 共青团 妇联工作各 50 分 共计 100 分 三 考核办法 1 信访工作 900 分 1 位次 600 分 2011 年信访位次在全县排第 3 位以前 记 600 分 每上升一个位次加 100 分 每下降一个位次减 100 分 2 稳定 150 分 以群众合理 有权为前提 每发生一起赴县被 登记立案的个访扣 5 分 集访扣 10 分 赴市 赴省被登记依次翻番 3 测评 100 分 每季度组织召开各村村支书 村主任 全体镇 干测评会 对信访工作进行打分 按比例累计得出总分 4 征求意见 50 分 年终与县信访局征求意见 满意的记 50 分 否则酌情减分 2 共青团 妇联各 50 分 共计 100 分 27 与县主管部门征求意见 满意 50 分 否则酌情减分 一 任务 主抓城建 城管 土地 建设 规划 房管 分管组织 宣传 统战 政协 工会 妇联 青年团 武装 联系工商所 电管所 交警队 交管站 二 绩效考评实行 1000 分考核 以所承担工作任务的轻重缓 急 合理分配考核分值 并视工作完成情况 计分或适当扣分 全 年考核总计满 800 分作为满意的标准分 1 城建工作 350 分 2 城管工作 350 分 3 土地工作 100 分 4 规划建设工作 80 分 5 房管工作 20 分 6 分管工作 100 分 三 考核办法 1 城建 350 分 综合位次 150 分 年终评比进入全县第 3 名 记 150 分 进 一个位次加 100 分 降一个位次扣 100 分 城建项目 200 分 28 宏江小区 搞好环境协调服务 确保项目顺利实施 正常推 进 记 20 分 滨河路开发 50 分 其中年底须有一个桥粱和一级橡胶坝在建 设中 记 10 分 否则扣 10 分 滨河路开工建设 同时须建成一段 可供参观的示范段 或者正在建的临街商铺 记 40 分 在滨河路建 设中不得引发新的矛盾和问题 否则发生县以上个访扣 2 分 集访 的扣 4 分 鹿鸣路开发 20 分 实质性拆迁以 10 户为基数 或征地或 附属物拆迁补偿协议签订 或规划拆迁安置的新村开始 记 10 分 稳定 10 分 因拆迁工作不细 考虑不周 方法简单 造成群众赴 县个访的扣 2 分 集访