税务所行风建设先进事迹材料

1 / 7税务所行风建设先进事迹材料一年来，*税务所在局党组的正确领导下，紧紧围绕组织收入这一中心，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，始终坚持“标本兼治，综合治理，教育先行，预防为主”的思路在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，引导和约束干部公正执法，规范操作，优质服务，着力构建教育、制度、监督并重的预防腐败工作机制，为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用,推进了党风廉政建设、行风建设深入发展，提高了队伍整体防范能力，连续多年实现违规执法、违法违纪、服务投诉、道德失范四个“零”记录。其主要做法是：一、以落实实施纲要为动力，强化组织领导我们所认真学习领会廉政准则精神，以贯彻落实实施纲要为动力，按照国家税务总局关于建立“六项机制”的要求，采取有效措施，推进党风廉政建设和行风建设向更高层次发展。一是抓认识深化。组织干部职工认真学习实施纲要 ，经过阅读原文、分题讨论、收看辅导、参观展览等形式，使干部对反腐倡廉重要性、必要性、迫切性和涉2 / 7己性进一步加深了认识，为增强拒腐防蚀的自觉性奠定了牢固的思想基础。二是抓责任落实。今年年初，我们所的领导与局长签订了 2016 年度“党风廉政建设责任状” 。同时，对上年执行责任状情况进行总结，兑现奖罚条款。从而进一步增强了所领导按照“一岗双责”制度主动抓好党风廉政建设的自觉性和责任感，与本单位干部人人签订责任状，做到党风廉政建设逢会必讲、逢月必抓、逢事必查，确保“万无一失” 。三是抓警示教育。一是读书思廉。组织所干部认真阅读警示教育书籍，观看警示录要求干部职工，深刻反思，对照“立党为公，执政为民”宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，遵守党纪、法纪、政纪，过好权力关、人情关、金钱关，并写出心得体会。二是以案说法。特别是以违法违纪案为典型案例，教育大家时刻都要严格要求自己，保持清醒头脑，不要因为一时的不冷静而造成不可挽回的错误，达到了用身边案例教育身边人的效果。通过开展“警示教育月”活动，对干部职工是一次集中的、全面的、系统的反腐倡廉教育，取得明显成效，使干部职工对反腐败的心态从“不敢干”向“不想干”转变，从“要我廉”向“我要廉”转变。今年以来，全所干部拒吃请 40 多人次，3 / 7拒收礼 30 多次，总金额达到 2 万多元。四是抓典型示范。实施“典型拉动工程” ，学习精神文明建设的基本经验，也是搞好党风廉政建设的重要措施。不断宣传、树立、提高原有的老典型，使大家从他们身上看到由于勤政、廉政体现的荣誉和人生价值，对干部职工有很大的启发和鼓舞，从而弘扬了正气、鼓舞了士气、增长了志气。二、以增强拒腐能力为核心，强化保廉防线我们所从对党风廉政建设外部环境的调查分析中看到，由于市场经济条件下受利益的驱使，税务人员处于形形色色的腐蚀诱惑的包围、冲击之中。出现的数次拒吃请、拒收礼事例，从另一面说明腐败与反腐败的矛盾和斗争的尖锐性、复杂性和长期性。为了保护干部平安无事，为了创建廉洁型税务执法机关，我们从外防、内治、自律三个方面采取有力措施，构筑上下联动、内外结合、惩防并举、强化自律的反腐倡廉长效机制。一是坚持实施行之有效的“三个一起抓”的组合举措，营造拒腐防蚀的立体防护网络。实施党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓的惩防方略以来，取得明显效果。今年，在继续实施“三个一起抓”的基础上，强化制度落实、责任落实、考核落实，形成了结构严4 / 7密、运作规范、防控有效的立体防护网络，使各种腐蚀诱惑无可乘之机、无可钻之缝、无得逞之计，效果非常明显。如，为了抑制人情税和关系税，坚持做到， “对上级不收条子，对下级不开口子，对纳税人不留空子，对亲友不给面子” ，未发现一例办“人情税”之类的问题。二是坚持实施预警教育、心理防范措施，增强自警自律、防微杜渐的自觉性。从关心干部、爱护干部、培养干部的主导理念出发，克服了进行道理教育担心不起作用、进行暗示教育担心无动于衷、进行点事教育担心引起反感、进行指证教育担心逆反顶牛等思想障碍，坚持每季度全面分析一次队伍的思想走向、每半年进行一次预警教育、每年末进行一次全员反思总结，把各种不廉洁行为和不正之风的思想苗头，消灭在萌芽状态。近年从未发现有违规的问题。三是坚持实施税企共建工程，营造反腐倡廉的“统一战线” 。税务人员发生腐败行为的土壤和诱因，很大一部分来自纳税人的腐蚀、诱惑和利用。因此，把反腐倡廉的工作范围向纳税人拓展，营造税企双方共创依法、诚信、公正、廉洁的征纳关系。组织税务人员与重点纳税人签订“诚信纳税、依法服务”协议，发现纳税人向税务人员搞吃请、送礼行为时既要严肃批评教育，又要借以进行纳税检查，使他们打消搞人情税、关系税的念头。绝大多5 / 7数纳税人都认识到， “拉拢腐蚀行不通，按章纳税是正宗”的道理。四是着力完善内外部行风监督机制。为切实纠正行风建设中存在的问题，树立良好执法形象，充分发挥内外监督机制的作用。在外部监督方面，采取“走出去，请进来” ，召开特邀廉政监察员座谈会、发放征求意见卡、定时开启举报箱、接听举报电话等方式，接受社会各界和群众的监督。在内部监督方面，坚持开展执法监察，通过牵头开展执法检查、审计监督等活动，边检查、边整改，规范税务人员的执法行为。对于发现的问题，都按照税收执法过错责任追究制度的规定进行追究处罚。五是积极开展亲情助廉活动。每年召开干部职工家属座谈会，倡导干部家属一起把好税务干部的廉政关，共同抵制不良风气的侵蚀，使干部职工及家属深刻认识到：家庭是社会预防和抵制腐败的一道重要关口，税务干部及其家属要结成反腐倡廉的统一战线，努力营造健康、清廉的家庭氛围。三、以优化纳税服务为载体，强化行风建设行风不正，是腐败孳生、发展的温床。从目前税务系统产生的腐败行为看，大都是从行业不正之风引发的。为此，按照“党风、行风、作风三项建设一起抓”的一贯做法，在优化纳税服务的过程中，不断强化行风建设，6 / 7展示了地税队伍的良好精神风貌和形象，受到社会各界和纳税人的广泛好评。一是深入开展 “形象杯”竞赛活动，提高纳税服务的社会满意率。结合税务工作实际和纳税人的需要，坚持实行“特事特办，急事先办，难事帮办，逆事顺办”的服务承诺，利用举报电话、评议箱和廉政监督员评议等形式，广泛征集和听取社会各界及纳税人的评议意见，并认真进行整改，使政务“八公开” 、内容和要求具体化，从而保证了全年未发生服务质量投诉查实问题和行政诉讼案件，社会满意率测评一直保持在 98%左右，上级领导机关多次明查暗访和社会测评，都给予较高评价。二是深入开展“特色服务” ，提高软环境建设的水平和效果。对不同类型的五种纳税人，有针对性进行特色服务。在为老企业振兴服务方面，认真落实振兴东北老工业基地的各项政策，支持企业转制重组， “放水养鱼” ；在为新办企业立足服务方面，实行“三级服务”制度，减少中间环节，启动办税服务“直通车” ；在为外资企业发展服务方面，坚持“四帮”到位，减少了亏本走逃现象；在为民营企业壮大服务方面，帮助企业了解税收法规，改善管理核算，销售积压产品，受到民企老板的好评。三是深入开展为企业排忧解难活动，提高纳税服务的实际效益。针对纳税人已不满足于纳税服务过程中7 / 7的热情服务、便捷服务，而希望税务机关帮助企业排忧解难，解决实际问题的情况，把延伸服务领域作为纳税服务“五个转变”内容之一，开展“以帮带管，以帮带征，以帮带情”服务活动。四、以提高执政能力为目标，强化领导示范我们所坚持把加强党风廉政建设作为正副所长自身建设的重点来抓做到四个严格：严格实行各项领导工作制度，规范领导行为，正确行使领导权力，防止权力导致腐败；严格党的民主生活会制度，每次民主生活会上都要把集体的