公司的力量纪录片观后感

公司的力量纪录片观后感公司的力量纪录片观后感 下面是为你准备一些关于公司的力量观后感的观后感作文 欢迎阅读借鉴 希望对你有帮助 公司的力量纪录片观后感公司的力量纪录片观后感 公司的力量不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片 不 是一部介绍公司内部结构 体制 管理方法的纪录片 在观看 了纪录片公司的力量 七 后 我不得不感慨日本在二战后期使本 土经济得到飞跃的速度是如此之快 在日本公司的崛起 使日 本的经济曾跃居世界重要地位 也动摇了日本在之前所崇尚的 官尊民卑和重士轻商 的思想 公司的力量 七 在世界现代化进程的背景下 梳理近代以来 日本国内的 公司 的起源 发展 演变 创新的历史脉络 探 讨其与经济制度 思想文化 科技创造 社会生活乃至精神生 活等诸多层面相互之间的推动和影响 而又以松下 夏普 丰 田等多家公司的经营方式和理念的提出和比较总结 使我们看 到了日本促使公司在一个世纪内蓬勃发展的主要因素 其根本 宗旨在于 以公司为载体来观察市抄济 思索国家发展进步的 路径 解说词里提到 人们发现 公司归根到底是人的组织 在制 度和理性之外要想调动人 激励人 凝聚人 唯有文化 那是 公司管理的更高境界 也是效益和利益的新 只有那些善 于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司 才可能成为 时代的佼佼者 而在这点上 我们可以看到 只有不断的学习 别人的成功经验 但是也要避免拿来主义 所谓的我们要坚持 实事求是 原则 将理论联系实际 而在纪录片里提到的极力 主张引入新文化的福泽谕吉 就并非一个简单的拿来主义者 福泽最重要的思想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳 但是在应用的时候 如果不把日本人的精神和需求 日本社会 的历史传统 社会风气以及社会自身的特点作为根本 只是把 西洋的东西借来使用是不行的 日本在吸收了美国公司成功的 经验和管理模式以后 使之适应了本国的发展 以来强身 思想对于一个民族的进步是站在一个不可逾越的高度的 在纪录片当中 我们不难发现这样的一个细节 在一位前来观 察的英国记者在报告中写道 日本人非常懒惰 这么懒惰的国 家 经济是不会发展的 这让日本人很气愤 因为他们一直认 为自己很勤劳 而正是这个外国的记者的评论 我们补课否认 的是在某个层面上对日本民族思想上所带来的刺激 而当日本 的经济学家们去美国学习后所得到的经验在日本公司得到应用 这种现代化的生产方式 改变了日本人的时间观念 所以日本 人在工作上更是注重效率并且十分忌讳迟到的 只所以说日本的公司在二战后期得到了飞跃的发展 是吸 取了百家的精髓的 他们是个好学的民族 日本人不仅仅在美 国公司中学习到成功的经验用来结日本公司的实际 福泽谕吉 还借用了劝学 天不生人上之人 也不生人下之人 用来教会 日本人的第一件事就是人人都是平等的 只有这样 才能激发 人们对工作的热情 对一个国家的责任感更得以增强 如解说 词中所说的 一个国家在多大程度上 解放了每一个国民 决定 了它在人类进步历程中的位置和高度 而这一点 将深深地镌 刻进本国公司的文化中 成为其最核心的竞争优势 使得日本 在公司的发展历程中 我们可以看到 日本人不会说自己是单 个的个人 当你问到时 他们会很荣幸的告诉你 我是 松下人 东芝人 丰田人 等 无可厚非的是 日本人受到武士道的 传统思想影响 将其武士道精神融入到了现代公司之中 使得 日本人都有一种为国家而努力的使命感 将个人的工作结合到 公司之中 再上升为集体主义精神 为国家的努力 这种责任 感往往会使得民众的内心更加的强大 从而激发了日本人在公 司的建设中的潜力 在纪录片当中 我们可以看到日本公司的崛起 是发展在 明治维新 这样一个时代的社会背景之下的 而 明治维新 所提 出的政策和思想引导在日本公司的发展上也起到了举足轻重的 作用 自明治维新以来 主导开放改革的日本精英阶层就意识 到 思想解放是国家进步的根本 明治维新也在一定的程度上 确保了人的权利的平等和自由 犹如解说词中提到 美国学者傅 高义认为 在日本对应当为集体利益携手合作的认同 仍然保 留在所有的公司之中 这个社会所有的组织与个人都拥有国家 的目的而造成共同努力的渴望 所以在日本的公司里 我们可 以看到的是 公司不是股东的 也不是经营者的 而是公司职 员的 整个公司就像是职员的家 给职员有一种归属感 这是 日本企业文化最大的特点 着眼于世界的发展 不仅仅只看到自己公司的利益 所谓 的在公司的建设上 还需要有独到的眼光 就是企业的人都要 知道社会所需而去满足社会的需求 从而促进生产力的发展 不仅仅只着眼于当前的利益 让松下幸之助受益匪浅的 三方得 利 之说 意思是说 做买卖要让买方得利 卖方得利 还要社 会得利 挣钱不是重要的 重要的是能持续地挣钱 也可以给 我看到这也是一种可持续发展的的延伸 只有不断的发展 适 应社会 才能得到更持久的获利 而松下幸之助在后来公司的 发展 也吸收了美国五天制的作息制度 让那个员工们更好的 得到了劳逸结合 日本公司首先关注人 他们认为管理要以人 为本 而不是以数量为本 或者以利润为本 他们激发员工的 创造力 创新力 他们倾听顾客的声音 不断考量自己的价值 是否有利于股东 有利于社会 有利于创造更加美好的世界 日本企业的文化 就是在政治制度的引导下 在思想学家 的思想指引下 以人为本打造企业自身的模式 就像明治维新 时期一样 这位优秀的学习者总是善用自己所长 创造性地运 用所学 丰田汽车的生产线上 有一根特别的拉绳 被称为 安 东绳 任何一名员工只要发现异常 就可以拉动绳索 停止生 产 以防止次品注入下一道工序 而这也看出了日本人做事更 严谨 更注重细节 吸收别人优秀的精髓 结合到自身的发展中去 公司更需 要以人为本 以创新的精神为引导 把握经济的发展和趋向 打造自身的企业文化 无论身处何种文化环境 惟有更好地调 动起自身文化中激发个潜能的优势 更好地解读人与组织的关 系 才有可能赢得竞争 公司的力量纪录片观后感公司的力量纪录片观后感 公司的力量由大国崛起原制作班底耗时两年 跨越八国精 心创作而成 是中国第一部深度探讨公司制度的纪录片 该片 制作精良 劝优美 实地拍摄数十家公司 采访百余位中外学 者 间或穿插以趣事轶闻并展示了大量珍贵的历史资料 以客 观的视角梳理历史 发扬理性精神启人心智 确实实现了他们 用历史来关照现实 以现实来设问未来 的初衷 略显遗憾的是 该片从扫盲的角度出发 拾取零碎的故事 串联全片 显得逻辑混乱 拼凑零散 没有贯穿始终的主线 看罢似乎有思想的火花被某一句旁白撞击后迸发 这些光芒仅 是一闪而过 只记得画面华丽内容丰富 对整个公司制度发展 的历史却无法梳理出清晰的脉络 而且央视固有的意识形态也 十分不讨喜 以旁观者的姿态故作深沉 对别国的分析鞭辟入 里 说起自己的不足轻描淡写 说到成绩便堆砌起华丽辞藻反 复歌颂 纪录片不应带有明显的倾向性 纵观公司的发展史 表面充溢着征敛财富的快意和光鲜 历史的车轮朝着文明的方向缓慢而持续地稳步推进 背后那些 令人叹惋的失败尝试和血泪交糅的故事都零落成时间的灰烬 公司镇 洛克菲勒 三角女工衬衣公司大火 凯恩斯 安东绳 郑观应 晶体管 专利法 世纪之药 这些字眼如同公司发展 进程中的地标 千万种偶然之中的必然 促使公司 这一人 类最伟大的发明日趋完美 如果追溯到源头 探寻催生这一伟 大产物的精神力量 那是企业家誓言中振聋发聩的呼喊 我要 做有意义的冒险 我要梦想 我要创造 我要失败 我也要成 功 我的天性是挺胸直立 骄傲而无所畏惧 是对自由的向往 是自我实现的愿望促使一群勇敢的冒险家来到广大世界正中的 舞台 挥霍才智与梦想 做最华丽的冰上舞蹈 那份不畏失败 世界尽在手中的意气 在今日想来也让人热血沸腾 亚当斯密说 交易可能是人的本性之一 而在我看来 是 人性中的贪婪 对财富的渴望 对资本的需索形成了一股强大 的力量 以摧枯拉朽之势推动着人类社会的进步 为了更快速 地聚集资本 实现利益最大化 良好的市场秩序和社会环境成 为必需 标准时的出现 种种技术革新 趋于健全的法制应运 而生 为公司的发展铺平了道路 追求财富是最本源的驱动力 纵观公司发展史 原始资本积累时期工人凄惨的生活境况是为 了最大限度的节约成本 后来企业主动限制工时提高工资亦是 为了追求更高的利润 因为追求财富 进步才成为历史的必然 阻碍它前进一切的终将被毁灭 正如历史反复印证的 任何忽 视市场力量 不能发挥公司组织优势的国家或社会都会逐渐凋 落 公司最大的三个特征是有限责任 投资权益的自由转让和 公司的法人地位 它凝聚起个体的能力 使公司成为强大于任 何个人的经济主体 也使勇于奋斗的人有了施展才华的舞台 因为拥有足够的自由 科学技术得以迅猛发展 然而推动工业 化的进程 需要更多劳动力的参与 他们中大多因农业生产效 率的提高而解放出来 为了获得就业岗位 不得不接受在利益 驱动下资本家所提供的恶劣的劳动环境 在企业家看来 劳动 力是商品 价格由市出定 而工人对生存的要求也必须得到保 障 经过漫长的摸索 人们才发现 只有高于公司自愿行为之 上的制度力量才能形成真正的制约 社会保障机制逐步建立起 来 诚然自由使公司充满张力 创造财富却绝不能以牺牲他人 利益为代价 只有被限制的自由 在赋予其法律价值和制度价 值之后 才值得被尊崇和坚守 如果放任市场自由发展下 财 富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力必将导致社会动荡 人们辛苦 建立起来的文明将被自己亲手摧毁 在漫长的探索中 人们尝试过多种方式来最大程度地发挥 市场调控的优越性 也积极避免其盲目性带来的损失 凯恩斯 理论和罗斯福新政使得政府对市场和经济规则做了更多的介入 德国纳粹政权更曾将资本主义和专制独裁的完美结合推上顶峰 经济活动中个人和文化的作用也不可忽略 日本在传统的儒教 思想和资本主义之间找到了一个适当的结合点 综合考虑日本 人的精神需求 历史传统 社会风气 提出 公益即私利 私利 能生公益 为经商找到了高尚的动机 与西洋文化中的个人主 义不同 日本公司更注重公司的社会使命 放在第一位的目标 不再是股东利益 而成了回报社会和国家 同时也把实现所有 员工物质和精神幸福作为公司的核心理念 对个体意志的重视 是在组织上重新发掘了人的价值 也使得日本公司文化更具网 友原创投递力 成就了经济腾飞的奇迹 时至今日 知识经济和经济全球化的时代已经到来人们反 对各种形式的垄断 保护创新的生态环境 也给新兴的公司更 多机会 因为开拓新技术时 经验积累并不占据优势 跨国公 司也通过合作收购等方式纷纷崛起 旧能地节约成本 开拓市 场 努力带给消费者他人无法提供的东西或服务 如今无母国 公司已经出现 它是真正意义上超越国界的公司 它会是公司 发展的新方向吗 公司发展的历史究竟会朝着哪里前行 摆在我 们面前的依旧是充满了机遇和未知的世界 狄更斯说 这是个 最好的时代 这是最坏的是时代 这是个充满希望的春天 这是 个令人绝望的冬天 我们前面什么都有 我们前面什么也没有 从这部片子中看到了多远的过 何妨畅想 创造更远的未来 公司的力量纪录片观后感公司的力量纪录片观后感 看完后的第一时间最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼 感和穿越感 公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构 组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事 只有充分发挥应 用每个人的优势才能实现创造价值的最大化 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫 在国外众多国 家经济社会转型中 比如世界上最早经历经济社会转型的英国 其公司的快速发展 很大程度上加快了英国经济社会的转型 肩负着中国经济社会转型重任的我们 需要树立新的思想 新的价值观和对世界全新的认识 既要勇于创新学习 又要紧 跟时代步骤 随时做好走到时代前面的准备 狄更斯在一百多 年前发出的声音在今天依旧回响 这是一个最好的时代 也是 一个最坏的时代 这是一个充满希望的春天 也是一个令人绝望 的冬天 我们前面什么都有 我们前面什么也没有 另外记住 没有什么是一成不变的 任何都会随时间落后与时代 社会需 要不断向前进步 只有具有强烈危机感的人 才能时刻保持高度警惕 以此 来面对竞争日益激烈复杂的社会生存 作为一家公司尤其是一 家创业性质的公司及公司中的每一个员工 更必须注意培养自 己的危机意识感 纵观历史上的每一次大的经济危机 其中 1920 xx 年的经济危机是怎么制造出来的 经济学家们到今天对 此也依然没有定论 就最近的 20 xx 年的 美国金融危机 波及到 了众多国家 包括我们伟大的祖国 其影响之深远 至目前还 在恢复期 在市抄济中 任何公司任何企业 都有面临经济危 机的时刻 我们先不考虑政府会处于一种什么样的位置和会做 什么 我们应该考虑的是 公司的明天 不是等待到来 而是提 前介入 没有人可以左右变化 只有走在变化之前 才能更有 效和准备地接受任何考验 少者还能借助成长壮大 但无论公 司在面对任何危机时 市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的 有效法则 公司以服务不同级别的消费群体 需要听到的是多元化的 声音 这样才能更快更准确的的做出判断 所以作为公司员工 和公司受众群体 能够积极的参与到公司发展中来 为公司发 展提出有效可行的意见建议是加快公司不断向前发展的催化剂 何为现代企业 这应该从职业经理人步入公司管理舞台开始 美 国学者钱德勒认为 当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经 理人员所控制的时候 便可适当的称之为现代企业 我一直都 很倾慕那些 能够在适当的时候离开自己一手创建的公司并认 为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情 因为 这些本也就不是一个常人可以做到的 任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱 日本的企业文化我个人认为是比较能够抓住人心的 每个人都 想获得自己理想的人格和平等 公司 不是创始人的 也不是 股东及各领导人地 它是每一个员工共同的 其两个代表人物 涩泽荣一和松下幸之助是我在看过该部电视剧后对于企业文化 影像比较深刻的两个人 劝学篇开篇第一句 天不生人下之人 也不生人上之人 提倡以人为本的企业文化 社训敬天爱人道 出 人心才是最有力的 而作为儒家文化发源地的中国 孝弟 忠信礼义廉耻 这些人类本心的东西 更应该引为重要 社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取 基 础研究的突破才能不断提高创新的高度 要创新 就必须给思 想自由的天空 这样的创新才能站在科学最前沿 无所保留没 有秘密的创新是一个不断改进的过程 以此达到突破性的创新 创新是公司生存的宿命 公司是人类创新的先锋 未来总在想 象之外 最后 人永远都不要坐以待毙和自欺欺人 记住那句话 承认贫穷并不可耻 不努力克服才是堕落 公司的力量 也就 是我们每个人的力量合起来的力量 改变世界 是千千万万个 公司里的万万千千人一同努力及使命 公司的力量纪录片观后感公司的力量纪录片观后感 今天就谈谈看了公司的力量纪录片之后的一些感受 与各 位分享 让我感触最深的是第五集危机时刻和第八集创新先锋 第 九集本土雄心 该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主 九 位国际知名商学院教授的采访 帮我们诠释了公司在经济和国 家发展中的作用 并提出了一些公司发展的规律 在危机时刻这一集 谈到了 1920 xx 年全球经济危机 美国 德国等国家的应对之策 让我们看到了世界经济从公司和政府 相分离到出现混合式经济体制 国家还是规范公司的发展 以 及美国公司法的建立 同时 也看到罗斯福总统的在面对经济 危机时候的救市计划 其中就包括加大国家基础设施的建设 从而拉动就业 减少失业的措施 而 20 xx 年爆发的全球性金融 危机下 中国所采取的救市计划中也有类似的措施 让我们感 叹历史何其相似 在创新先锋这一集 让我们看到了日本在二战之后的崛起 之路 以及美国对日本崛起的恐慌 而到了 20 世纪 90 年代之 后 美国再次依靠创新 软件 互联网 晶体管等核心技术成 为全球经济的主导者 看了该集 让我们认识到了创新对国家 经济发展的重要性 同时也让我们看到了创新诞生的先决条件 是自由 创新的主体是公司 创新的保证不是技术而是管理 美国之所以可以拥有如此多的核心技术 源自于美国政府建立 的大学 企业 研究机构的产学研模式 而中国也在推行这种 模式 但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转 化率 这也让我们不得不深思 每年国家向大学和研究机构投 入的巨资 是否都得到了回报 为何无法得到有效回报的原因 还是因为公司组织机构不健全 这些都是我们应该努力的方向 或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研 最终研发出可用于 多种商品的尼龙材料 应该成为中国产学研模式的榜样 在本土雄心一集 讲述了中国公司发展的历史 讲述了清 末时期 民国时期以及改革开放之后 中国公司形态发生的巨 大变化 让我们再次看到改革开放和市抄济体制下 公司对国 家竞争所起到的重要作用 在这一节中 联想柳传志 吉利李 书福 金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自己对公司 的认识 对公司发展和国家发展之间关系的认识 金蝶软件董事局主席徐少春在公司的力量中有一段访谈这 样表示 一个国家的综合实力撒于这个国家企业的实力 公司 的力量这个名字就彰显了这样一种特征 它再现了企业在当