站好本职岗，干好“三件事”—竟聘信用社副主任演讲

1 / 4站好本职岗，干好“三件事”竟聘信用社副主任演讲各位领导，各位同仁：今天联社的 x 主任、x 科长代表联社党委亲监我们 xx 信用社，主持和公开竞聘 xx 信用社副主任活动，首先请允许我代表 xx 信用社的全体职工向 x 主任、x 科长和联社党委表示感谢。因为本次公开竞聘副主任活动是采取公开、公正、公平的原则，由在座的各位同仁对我们几位竞聘人选进行公开投票，当场唱票，这给了我们每个员工展示个人聪明才智和实现理想抱负的工作平台，所以说这样的机会是很难得的。 我今天竞聘的职位是 xx 信用社副主任，希望能得到各位领导和同仁的支持，如果我竞聘失败，说明我的工作还没有做好，我将继续努力，为下一次竞聘创造机会，如果我竞聘成功，我将做好“三件事” 。第一件事：当好领导的左右臂。首先，自己必须懂得金融法规、法令、金融政策和具备处理一般问题的能力。我从参加信用社工作到目前已二十年，先后干过出纳、会计、信贷员、副主任、主任等职，特别是 98 年至 2016 年这七年时间，联社安排我独挡一面主持信用社工作，我个人的感受是从中学会了不2 / 4少的东西，充分锻炼了自己，可以说，当好领导的助手是具备这个能力。第二，当好领导的左右臂，要坚持原则，也就是主任掌握大原则，我们掌握小原则，把握好一个正确的度，以信用社的领导班子这个小班子来带领全体员工这个大班子，积极、稳妥、健康地开展信用社工作。第二件事：当好同事们的“连心桥” 。当好同事的“连心桥” ，首先要树立正确的人生观与价值观，树立平淡对待“功” 、 “名” 、 “利”的心态。平淡对待，并不是采取消极放弃、悲观失望的态度，而是学会有舍有取，不苛刻、不强求、不着边际地去追求物质与精神上的享受；对于虚无缥渺的东西，我们要学会屏弃；对于科学向上，积极进取的东西，我们要争取，要学会尊重别人，爱护别人，帮助别人，不搞分离集体、挑拔离间、扯是生非的东西，努力把身边的同事团结成一个集体，把身边的朋友团结成一个集体。这样你才活得有信心、有勇气，你才不会活得孤单、寂寞。第二当好同事们的“连心桥” ，自己就要做一个诚实守信，具有爱心的人，顾名思义，诚实：就是真诚实在，守信，就是信守诺言，不管是我们目前从事的职业，还是我们生活的环境，诚实守信已逐渐被人们理解为你办事的可靠程度和办事的能力大小，放弃诺言就等于放弃了自己的人格，失去真诚就等于自己脱离了群体，只有做一个诚实守信的人，一个具有爱心的人把3 / 4同事当作自己的亲兄弟姐妹，把客户当作自己的患难之交，你才能赢得别人对你的尊重，才能赢得客户对你的信任，也才能架起这座心边心的桥。第三件事：当好员工的铺路石。作为一个领导者，不仅是指导员工做事，也应该给员工做事，只有给员工创造了一个宽松、舒适的工作环境，才能让每一个员工充分展现各自的工作潜力，才能让员工感受到信用社这个大家庭的温暖。对于我自己来说，第一就是要树立勇于奉献的精神，员工能办到的事，自己要带头做到，职工不能做到的，自己应努力做到，不把困难推给职工，要多给职工解决一些生活中、工作中的实际困难。第二，就是多干实事，少说空话，不搞官僚主义，我所理解的官僚主义就是对待上级采取欺骗的态度，不干实事，谎报或虚报成绩。对待同级千方百计进行挤兑，扯是生非，制造矛盾。对待下级作威作福，肆无忌惮。总之，不管自己是一个领导，还是一名职工，只有把本领练好了，心态放正了，事情做实了，才能得到领导和同事们的认可。所以， “诚垦老