一个资深职业经理人给大家的几句忠告

一个资深职业经理人的几句忠告一个资深职业经理人的几句忠告 作为一名资深职业经理人 一个实战派 一位执行专家 我将自己几年来从事职业经理工 作的锦囊经验贡献出来与大家分享 愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考 并对大家有 所帮助 1 打工无尊卑 无论你今天是普通工程师 还是贵为总经理 心态上都要保持平衡一致 反映在具体表现 上就是与人为善 永远保持谦虚谨慎 如果你当工程师时见了门卫会打招呼 当了总裁后也要 依然同门卫打招呼 切不可鼻孔朝天 否则死得很快 2 高薪者死 如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以 就不要处心积虑谋求升值加薪 当你的薪水 加到足以让老板对你时时重点关注的时候 你的死期也快到了 3 领导支持 作为各级职业经理人 一定不要忘记 密切联系领导 的道理 尤其对于广大中层干部 你的创意 你的计划 你的方案 要想得到顺利推行 首先一定要取得领导的支持 坚信 世 上只有领导好 有领导支持的干部像块宝 4 群众信任 一个干部要想成功 除了领导的支持 还要取得同事的信任 因此 平时要时刻注意跟同 事们打成一片 在一些无原则的小事上 要替他们争取利益 取得他们的信任 这样你就离成 功不远了 具体案例请参见我的 一个职业经理人的检讨书 5 请示汇报 永远不要相信公司里会有真正的授权 更不要以为你是 MBA 就可以踢开党委闹革命 那 些埋头做事不看路 不请示少汇报的人 永远无法得到老板的信任和赏识 老板花了钱雇你们 其实他心里是很恐慌的 生怕你们拿了钱不干活 所以你要天天跟老板主动汇报你的工作 让 他了解他没有白花钱雇你 6 鄙视海龟 对于所有的海龟 海外留学归来人士 以及国内大大小小的 MBA 们 不要考虑 统统采 取鄙视的态度 没错 搞管理 其实不需要太多的理论 知识越多越反动 无论毛主席 还是 比尔盖茨 无论李洪志还是赖昌星 大凡成功人士 没有几个具有本科以上学历的 你们信我 吧 海龟之所以归来 90 以上是因为在国外混不下去 属于出国人群中的低能儿 要么干脆 就是 克莱登 大学毕业的方鸿渐之流 用他们 一边呆着去吧 海龟唯一的作用就是把他们 的牌牌挂到公司门口吸引风险投资 好比饭店门口的幌子 至于干活的本事 还是 汉阳造 的盒子炮好使 7 三招两式 做一个合格职业经理人 必须懂得三招 大力沟通 全力执行 谦虚谨慎 同时 随着你 所在的行业以及所处的管理角色不同 你必须知道两式 涉及本专业的所有名词术语 涉及本 行业的名人轶事等所有谈资 比如作为人力资源经理 你每天大概花 6 个小时到各个部门跟人 聊天 对于公司的任何人事政策 始终不渝地抓落实 执行到底 见了任何人都鞠躬问好 包 括对扫地的阿姨 你应熟知人力资源管理的所有理论 概念 名词 什么招聘与面试技巧 结 构化面试 职位说明书 绩效考核 平衡记分卡 BSC X 理论 Y 理论 培训 企业文化 马斯洛需求层次理论 员工满意度 职业发展规划 薪酬管理等等等等 同时你应对所在企业 所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解 8 兔子不吃窝边草 作为职业经理人 千万不要对周围的同事发生感情 比如不要跟异性同事搞对象 不要跟 同事做哥们儿 除了工作上的事情 没有私人感情可言 永远不要做烂好人 要保持自己的严 肃性 或者说是威严 9 急流勇退 当感觉到自己已经爬到顶峰 无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度 一定要 开始寻找全身而退的道路 比如开始跟猎头公司联系 留心跳槽事宜等 这个周期应该在半年 到一年左右时间 换句话讲 如果你已经达到顶峰 而还赖在这个位子上超过一年无变化 就 是你的失败 10 雁过留声 职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬 而是自己的名声 人过留名雁过留声 的道理一 定要记得 一定不要做损害原企业利益的事情 一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当 在新 企业面前谈论旧企业一定要说好 在任何一家企业 只要你干一天 就要全心投入 敬业爱人 哪怕明天你就要办理离职交接了 今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意 一位私企老板的真心话 作为我是个私营企业的老板 我想发表自己几点简单的看法 一 首先我也是从打工身份过来的 我能体会到你们现在的心情 工作环境不好 制度不 完善 这是国内私人企业普遍存在的现象 也不是短时间内谁能改变得了的 所以除了适应客 观环境没有别的办法 除非你到外资企业 或者自己当老板 二 工作态度 我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理 在你们眼里除了处 理文件及协助老板处理一些相关事务就够了 可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去 记得有一次为了赶货 我和办公室的所有职员都到车间包装产品 整整做了三天三夜 老板并 没有向我们说声谢谢 更不用说加班工资了 还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照 一时找 不到合适的人 我又成为了驾驶员长达三个月 还有一次 老板自己接了个现金生意的单子 但必须货到付款 于是我又变成了业务员 跟着货车颠簸了两天把货送到了对方 直到把款结 回来等等 这些工作在你们眼里 也许太不值得去做 当时我也觉得很委屈 凭什么要我去做 那些工作 但现在想想 我觉得我不下过车间 体会不到在车间工作的职员的辛苦 在当驾驶 员的三个月里 我的驾驶本领突飞猛进 通过送货结款我考验了自己能力 我不知道你们打工 时是什么心态 那时我总是告诉自己 不会永远给别人打工 我付出的心血也不会白流 这些 都将成为我的经验与基础 象世明朋友说的 叫你兼职文件打印 也许在你认为 你跟本不屑 去做这些事 可你知道吗 在做这份工作的时候 你有没有想过 从你手里出来的那份文件是 不是很精致 很优美 让人看了是不是耳目一新 我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是 要离开时 老板那种可惜的眼神 我如果做得不出色 他凭什么挽留我呢 由于我的工作态度 和工作能力 后来公司老总把我当朋友看待 在我创业期间给予了我不少的帮助 三 关于跳槽 我不知道大家是怎么想的 我个人认为在找一份工作之前 肯定都会考虑 到这几个方面 一公司的这份工作是否适合我二我能否胜任这方面的工作 三 我能不能接受 公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题 不敢保证打工的人人这样想 但都是用脑袋想问 题的人 也许在进公司以后 与你想的是天壤之别 但如果你在重新另找公司的话 是否就保 证跟你的要求与理想接近了呢 用两个月的时间找工作 用三个月的时间适应这份工作 再用 两个月的时间去体会你是否该换工作 再用两个月的时间决定你是否跳槽 你的一年的工作时 间就这样毫无结果的度过了 所以 只有当公司的环境已经限制了你的发展外 你才能考虑到 这一点 跳槽只有在原有基础上越跳越好 而不是越跳越糟 四 待遇的问题 做为老板与职员不是父母与孩子的关系 这点很实际 在他付给你报酬 的同时 你应该给他几倍甚至几十倍 几百倍的回报 这是经济社会的游戏规则 所以 我在 招聘销售人员的时候 都采用 他认为我应该付给他多少工资 OK 在此基础上最低限度是我 给你的工资必须你自己给我赚回来 因为公司不是慈善机构 假如你做得很好 老板