乡镇述职述廉报告2016

1 / 14乡镇述职述廉报告 2016 述职述廉报告尊敬的领导、同志们好：我在电仪车间担任主任助理工作，在职期间，我公司领导个车间同志们的大力支持和帮助下，无论在思想还是在业务上都有一定进步，下面我把自己今年来的思想工作方面情况做一汇报，请领导和同志们批评指正。一、廉洁自律、干净做事我本着一心为公、廉洁自律、公正待人、公平处事的原则，当一名主任助理。最简单的就是在上级安排的岗位上，尽职尽责忠于职守，多劳多得的事要干、多劳少得的事也要干，甚至是少劳而不得的事，只要是工作需要，更要带头干，早工作中就应该为企业着想。在工作中力求脚踏实地，廉洁自律。二、努力学习、永不知足我一直从事电气维修工作，在生产方面积累了一些经验，在工作上要不断拓宽知识，更新知识结构，提高自我水平，坚持向同事学，向领导学，从工作中吸取丰富的知识，不断摸索。做好本职工作。三、勤奋敬业、尽职尽责1、加强“交接班管理制度”的落实管理。2 / 142、加强设备巡检，提高巡检质量。3、加强缺陷管理。4、积极完成检修任务。四、安全管理加强检修和现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，严格落实各项安全操作规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防静电等设施的措施，使生产设备能够安全正常运行。五、存在问题回顾今年来自己德、能、勤、绩、廉各方面的表现，虽然取得了一些进步，但也深知工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己今后的努力。1、工作上要进一步改进，有时说话，自认为以大局出发以企业为重，就不太注意说话的方式方法，假如认为主任做的不对，就会当面指出，给人回避的余地小，会让人难以接受，觉得不舒适。2、在学习方面要反思自己，觉得自己理论基础不够扎实，平时学习的还是不够，另一方面对理论学习也只是表面，而没有真正把理论学习作为提升自己来看待，因3 / 14而平时要更注重业务知识学习。3、落实制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后应该改进。4、开展自我批评较少，今后应主动向领导征求对自己的意见。六、今后的工作思路成绩属于过去，今后要更加努力，2016 年电气工作任务依然会很艰巨，我觉得努力工作到以下三点。1、作为车间主任助理，首先要明确自己的位置，就是要当好主任的参谋和助手，努力完成工作任务。自己一定要顾全大局，把企业和广大职工的利益看得高于一切，与其搞好班组成员的团结，积极主动协助主任抓好工作，努力为公司做大做强，力争多创效益。2、严格要求，廉洁自律，做好表率。今后要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，一定要堂堂正正办事，清清白白做人，做好表率。3、努力学习，提高素质和工作能力。今后要进一步加强学习，拓宽知识面，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平，争取在专业知识方面有一个较大的进步，我要经常深入现场，及时把握运行状况，为公司的发展做出贡献，力争取得更大的工作成绩。4 / 14谢谢大家！电仪车间周志伟吴淑杰同志述职述廉报告交通系吴淑杰XX 年，在学院党委的正确领导下, 我做为交通系的负责人带领全体教职员工，结合本部门的专业特点、挖掘人员潜质及各方面资源，突出专业建设，加强教学管理，努力进取，求真务实，勇于开拓，大胆创新，不断强化服务意识，着力提高管理水平、办学效益，使交通系的各项工作得以扎实开展、稳步推进。现述职如下：一、自觉学习，不断增强党性修养，提高政治思想觉悟。 我一直能自觉学习党的路线、方针和政策，认真、及时传达、贯彻落实学院党委的重要会议精神和重大决议，以“三严三实”主题教育活动为契机，认真与党员和群众做出真诚沟通，尤其是针对工作中未解决的问题。在民主生活会和讨论研讨交流过程中，能认真汲取群众的建议，真正做到以教工为本的执政理念。使自身的政治理论素养、综合执政能力通过工作锻炼和学院培养得到有效提高。在这一年的工作中，能树立全局意识，率先垂范，精诚团结，处处以抓示范校建设为目标，促发展为目的，全心全意为教职工着想，通过民主集中，科学决策，带领5 / 14部门全体开展各项工作。二、充分重视“三严三实”主题教育活动，促进各项工作的顺利开展。做为交通系“三严三实”主题教育活动领导小组组长，我能按照兴职院党字XX37 号文件的具体要求，认真带领全体教职工开展“三严三实”主题教育活动。在“学习教育、听取意见” 、 “查摆问题、开展批评与自我批评”“整改落实、建章立制”三个环节中，能认真学习，深入基层调研，将“三严三实”落到实处。深入教育教学一线，广泛听取意见建议，召开民主生活会，开展批评与自我批评。坚持把自身工作中存在的问题整改贯穿于“三严三实”教育实践活动的全过程，边学边改、边查边改、边整边改。通过这项活动，有效地推动了系里各项工作，取得明显实效。在示范校建设工作中，道路桥梁与工程技术专业是自治区重点建设专业。针对专业人才培养方案及时进行了修订和完善。严抓常规教学管理，开展不定期不定时教学检查，全系本学年无一例教学事故发生。教学常规管理工作检查测评中荣获第一名的好成绩。完成了两项自治区课题的申报工作。其中一项是自治区级重点课题。6 / 14师资培训注重理论与实践相结合，先后安排 4 名教师深入企业进行锻炼。教学改革取得实效。汽车检测与维修专业开创了“师徒式四岗递进”的人才培养模式，尝试现代学徒制。校企合作有新突破。先后与北京云豪集团，利丰集团签定校企合作协议。本学年实践教学开出率提高到 60%。学生实践操作能力大幅提升，并于今年参加了自治区汽修技能大赛。三、充分发挥负责人的作用、认真履行岗位职责自负责交通系工作以来，一直严于律已，身体力行，不讲排场，不摆架子，能深入教学一线，深入到群众中去，认真汲取好建议、好方法，处处以人为本，着力解决工作中的实际问题。使自身的责任意识、创新意识、服务意识和群众意识不断增强。我一直坚持民主集中制，积极组织民主生活会，重大事情能做到民主、科学、公开、公平、公正。能正确理顺干群关系，以身作则，讲团结、讲正气，遇事多沟通，能做到广泛听取意见，求同存异。能带动大家形成互相理解，互相支持的和谐氛围。被评为“十二五”期间高校教学质量和教学改革工程先进集体。四、以示范校建设为抓手，稳步推动教育教学综合改革；加强校企合作，加强内涵建设；以提高教学质量为7 / 14重点，规范教学管理；积极探索现代学徒制项目试点改革，创新人才培养模式，从而全面提高我系人才培养质量。1、积极修订人才培养方案。对汽车检测与维修专业和道路桥梁与工程技术专业的人才培养方案进行了科学的修订和完善，使培养目标更加明确具体，更加突出职业教育性和社会服务性。2、注重专业形象打造工程。在新生入学教育中，安排学生道合作企业利丰集团参观学习，感知企业文化和企业用工标准和技能要求等，从而树立正确的学习目标。3、进行专业教学改革。汽车检测与维修专业率先尝试现代学徒制，利丰4S 作为改革试点。对汽车检测与维修专业、道路桥梁与工程技术专业的学生实施实训指导制。道路桥梁与工程技术专业开展“企业家进校园”活动，定期开展专业讲座和实践教学集中指导和培训。4、积极探索人才培养新模式。对 XX 级汽车检测与维修技术班进行了汽车检测与维修专业“师徒式四岗递进”的人才培养模式：即：汽车检测与维修专业本学期采取“1+2+1”的模式进行学习，8 / 149 月在学校上课，10、11 月两个月在校外实习基地上实践课，12 月返校进行理论教学。专业教师安排随时跟踪指导。现正在进行中，学生已分配到利丰公司的机修、营销、钣金喷漆等工位。不仅教学收效明显，而且得企业的高度评价，创造了一定的社会效益。5、加强生产实训、生产实习基地建设，并取得突破性进展。紧密依托行业，加强与企业的合作。在原有的 4 家校外实训基地的基础上，调研、考察、整合、新增合作企业，按一般合作、重点合作、深度合作三种层次的模式，发展为有一定规模的校外实训基地 6 家，合作深度有所加强。通过校、企、行业合作，已形成了一支成熟的专业团队. 目前与兴安盟鼎诚路桥工程有限公司、兴安盟正大路桥工程有限责任公司建立长期合作关系， 。与北京云豪集团和利丰集团签订了校企合作协议，并分别举行了挂牌仪式。同时邀请企业专家参与进行了专业人才培养方案的讨论及修订工作。本学期与云豪集团召开交流研讨会。更好的加强了与企业云豪集团的合作工作五、积极开展教科研和教学活动9 / 141、积极参加教务处组织的各项培训工作。组织新教师、年轻教师参与观摩示范课教学活动和教学设计大赛；2、为提升学生的社会竞争能力，在校内教学实习的基础上，于 6 月份积极开展测量、造价、汽车检测与维修学生职业技能比赛，取得了很好的效果。XX 年述职述廉报告*农商行XX 年 7 月，*农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推进党风廉政建设“两个责任”落地生根，全力以赴推进“三严三实”开花结果，全力以赴推进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂，为 2016 年各项工作起好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。一、 “四箭”齐发， “两个责任”有效落实党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*农商行新班子组建以来，党委、纪委“双剑合壁” ，产生了“四两拨千金”的效果。责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、10 / 14同研究、同落实、同考核，做到会上必讲“两个责任” 、会后必问“两个责任” ，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘请了 51 名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底” 。纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不到位”地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小”设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8 月 20 日在市委党校邀请专家授课，举办了全行党员“三严三实”专题教育培训班，9 月 25 日组织一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制，9 月 25 日对全行 67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对 3 名新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行11 / 14长单独约见谈话，对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。专项整治动真格，较真碰硬刹“四风” 。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社“廉洁风险防控工作实施意见”要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定；与“三重一大”各环节责任人签订了廉洁承诺书，对“三重一大”等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实“八个严禁”及外出报告制度，将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书632 份；开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的 39笔票据及时进行了整改；开展“五项重点”专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要么做，要么留，千万不要混！”和“再好的香水也斗不过韭菜合子”等文章，结合“三严三实”专题教育活动，撰写剖析体会 65 篇，认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不诚实，无激情、无思路、无公正、12 / 14无关怀”等不严不实问题。主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式，对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报，共对 25 名违规员工扣减绩效工资 2700 元，对 22 名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减分。7 月份以来，监审部门共开展各类检查 7 次，对违规责任人扣减绩效工资7200 元。二、 “五力”并举，转型发展初见成效着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找出问题的关键在于，基础客户储备不足。一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难；调拨财政性存款 5000 万元，将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放 70%；独家获得全市 123 万农户的居13 / 14民健康卡代理发放资格，目前已成功发放 115 万张，卡内沉淀资金 5802 万元。二是真心产生积聚效应。深入推进“4+1”经营模式，制定 67 家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化“教育+金融”战略合作，成功代理发放了全市 5776名老师工资；市医保局从他行转入基本账户，新增资金流2000 多万元；专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业务零的突破。