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安全制度及职责（精品） 一、为加强公司安全生产管理，预防和减少工伤事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进生产发展，制定本规章制度。 二、凡在本公司管辖范围内从事生产活动的有关单位和个人，必须遵守本制度。 三、安全工作贯穿于公司生产的全过程，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施“分级管理，分线负责”的原则。 四、公司各级应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，努力改善劳动条件，确保安全生产，从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 五、公司工会主管领导依法组织安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 六、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。 第二章安全管理体系及职责第二章安全管理体系及职责 一、 一、公司成立以总经理为组长的安全生产领导小组，研究、决策公司重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动。 二、 二、公司设一名安全员（兼职），依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，负责对全公司的安全生产工作实施监督检查。 三、 三、各车间主任对本单位安全培训，执行各项管理制度，及时整改事故隐患，改善劳动条件等安全工作全面负责。 2 四、各班组长为本班组兼职安全员，负责对本班组安全防护设施完好使用、正确佩戴劳动防护用品、按规程操作等安全工作的监督检查。 3第三章安全生产责任制第三章安全生产责任制一.总经理安全生产职责一.总经理安全生产职责 1、总经理是公司安全生产第一责任人。 对安全生产工作负全面责任。 要全面贯彻落实安全生产方针、政策、法规和标准。 2、建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度、事故应急救援预案及生产中的重大安全技术措施。 3、保证安全生产所必须的资金投入，保证本单位安全生产投入的有效实施；及时解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；定期主持召开重要安全生产工作会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。 5、督促检查副职及下属各单位领导分管范围的安全生产工作，落实责任，审定安全生产奖惩事项。 6、及时、如实报告生产安全事故；组织对生产安全事故的调查分析，按“四不放过”原则，对事故的责任者及时做出处理决定， 二、公司安全生产领导小组安全职责 二、公司安全生产领导小组安全职责 1、负责定期召开公司安全工作会议，组织协调、决策公司的重大安全生产事项。 2、审定公司安全生产规章制度、操作规程，管理标准。 应急预案等。 3、组织制定公司安全生产长远规划，组织重伤及以上安全事故的调查与处理。 4、对严重违章事项作出处罚，对安全生产有较大贡献的人员作出奖励决定。 三、办公室及主任安全生产职责 三、办公室及主任安全生产职责 1、协助企业领导认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，把安全生产列入工作议事日程。 2、起草有关文件、工作总结、报告材料应将安全生产列为重要内容之一，督促协调各部门认真执行安全生产方针、政策、法规及有关规章4制度。 3、负责企业安全培训教育的计划和组织工作。 组织对新入厂员工的职业安全卫生安全培训教育及考核（未经培训或考核不合格的人员不得分配生产岗位）。 4、不得分配女职工、未成年工从事禁忌岗位作业。 5、对有职业禁忌症者，不得安排其从事相关职业危害的作业，不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。 6、负责特种作业人员岗位认定，协同有关部门做好特种作业人员培训、考核、取证及复审工作。 7、外来人员参观学习或联系工作时，指定陪同人员，并对其进行安全规定和注意事项的教育。 8、把安全工作业绩纳入职员劳动报酬、晋级、奖励等指标中进行考核。 9、按工伤保险条例规定，为工伤职工办理工伤保险有关事项。 10、加强对本部门职工的安全教育，协助做好事故应急救援和伤亡事故的抢救工作. 四、财务室及主任安全生产职责 四、财务室及主任安全生产职责 1、按规定把职业安全卫生费用和安全技措开支纳入财务计划。 2、落实资金，保证劳动防护用品、保健、防暑降温，技措项目等专项费用的按时支出。 3、及时兑现安全奖罚资金。 五、生产车间安全职责 五、生产车间安全职责 1、认真贯彻执行安全生产“五同时”原则，（安全与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 2、在每周生产作业计划会上，要对安全生产情况进行简要总结，并提出下一步工作的安全要求。 3、在指挥、调度生产过程中，坚持“安全第一”方针，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况应立即下达停产指令。 4、及时掌握企业安全生产动态，发生事故后参与事故抢救、调查处理5工作，并组织恢复正常生产秩序。 5、组织或参加企业安全文明生产检查，并考核安全生产情况。 6、负责外协、协作人员安全教育及管理。 六、供销部及主任安全职责 六、供销部及主任安全职责 1、对供销售应工作和采购物品的安全负责，应建立物采安全保障制度。 2、认真执行物资采购、销售、保管安全规章制度，对采购物品质量负责。 3、按时采购有安全认证标识的劳动防护用品和符合安全要求工具、材料，保证质量和按标准发放 4、严格遵守国家有关特种设备,危险化学品安全管理规定，对易燃、易爆等危险化学品的采购、储运应符合有关安全要求。 5、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备材料。 6、负责材料库、焊材库和成品库的管理，物品储存、发放要符合有关安全和消防管理规定。 七、公司安全员（兼职）安全职责 七、公司安全员（兼职）安全职责 1、负责公司日常安全生产监督检查工作，纠正违章现象，下达事故隐患整改通知，监督落实整改情况。 2、组织制定公司职业安全卫生管理制度和安全技术操作规程等安全标准。 3、组织各种安全宣传、教育培训、特种作业人员取证、复审工作。 4、监督检查劳动防护、保键、防暑降温用品的管理发放情况。 5、组织轻伤事故的调查、统计报告工作，建立健全各种安全和职业卫生档案，并妥善保管。 八、采购、销售人员安全生产职责 八、采购、销售人员安全生产职责 1、认真执行物资采购、销售、保管安全规章制度，对采购物品质量和销售过程中的安全工作负责。 2、按时采购有安全认证标识的劳动防护用品和符合安全要求工具、材料。 6 九、电工安全生产职责 九、电工安全生产职责 1、学习熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门对现场施工用电的规范和技术要求。 2、接受上级安检部门培训，考试合格，持证上岗。 3、严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即报告整改，绝不准粗心大意造成不良后果。 4、在工程施工中，发现施工用电隐患，立即拉闸断电，需要工程停止施工的，立即通知施工人员停工并报告上级，待整改后再行送电。 5、提高增强自身技术业务水平，对工作负责，不马虎随意作业，经常性检查全企业用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳保用品。 十、电焊工安全生产职责 十、电焊工安全生产职责 1、遵守国家法律法规和厂的规章制度，学习熟悉安全技术规程严格执行安全操作规程，提高自身业务技术水平。 2、接受上级安检部门培训，考试合格，持证上岗。 3、施工前应办理动火批准手续，落实各项防火措施。 4、施工中经常性检查电源及时发现隐患，防止漏电事故。 5、正确使用焊工劳动保护用品，高处作业应有相应的安全措施，做好防坠工作。 6、发现隐患立即停工，牵扯到其他工种可责令暂停施工并向上级报告，消除隐患后方可施工。 十一、车间主任安全生产职责 十一、车间主任安全生产职责 1、各车间主任对本单位的安全生产负全面责任。 2、在组织生产经营活动时，认真贯彻执行安全生产“五同时”管理规定。 3、负责组织新职工（包括临时工）、转岗、复工人员，进行车间级安全教育，配合公司组织参加有害工种人员体检和特种作业人员的培训取证工作。 74、定期组织车间安全检查，对查出的事故隐患、职业危害，及时组织整改。 5、按公司规定为职工配备合格劳动防护用品。 发放保健费、防暑降温费，并监督正确使用。 6、制定车间奖惩措施，处罚违章行为，奖励安全生产有功人员。 7、发生工伤事故要及时报告，组织抢救、保护现场，采取措施避免事故扩大。 配合做好事故的调查、分析、处理及善后工作。 十二、班组长安全生产职责 十二、班组长安全生产职责 1、对班组职工在生产工作中的安全负责。 2、组织职工学习安全生产法律法规，教育职工认真执行安全生产规章制度、安全技术操作规程。 3、坚持班前讲安全，班中、班后查安全，督促职工合理佩戴、使用劳动防护用品， 4、发现事故隐患及时组织处理解决或向上级领导报告。 5、发生事故后立即报告，并组织抢救、保护现场，协助事故调查分析，落实防范措施。 十三、员工安全生产职责 十三、员工安全生产职责 1、认真学习并严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章制度及安全技术操作规程。 2、上岗时按要求佩戴、正确使用劳动防护用品，严格按安全操作规程操作，不违章作业。 3、交接班要保持安全装置齐全有效和作业现场整洁。 发现异常情况及时处理并报告。 4、接受公司组织的各级安全教育和培训。 特种作业人员要持证上岗。 5、拒绝违章指挥，遇有危及安全紧急情况时，尽可能采取安全措施后，撤离作业现场并及时报告。 8第四章安全生产规章制度第四章安全生产规章制度 一、安全生产检查制度 一、安全生产检查制度1.目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证安全生产。 2.使用范围本制度适用于本公司所有部门的安全检查及隐患整改管理。 3.职责与分工3.1本公司设置安全生产领导小组。 由公司及相关专业技术人员组成。 负责组织对本公司的综合检查、各专项检查、季节检查、节假日检查等。 3.2各相关部门、负责对本单位安全隐患的日常检查并组织日常的安全自查活动。 4.任务与方法4.1安全检查的任务和目的4.1.1安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患并加以整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，保障生产安全。 4.1.2安全检查要有明确的目的、要求和具体计划，贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心，依靠群众边检查边改进，并及时总结和推广先进经验。 4.1.3安全检查管理人员有权制止违章指挥及违章作业行为，有权对重大隐患问题提出限期整改要求并向上级报告，有权对蓄意对抗检查者，提出处理意见。 4.2组织方法与形式4.2.1综合检查以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查，由公司安全生产领导小组等进行的综合安全检查，每月至少进行一次。 4.2.2专业性检查分为工艺、电气、机械设备仪表、安全设施设备、9锅炉、压力容器和气瓶、危险化学品、机动车辆、建筑购物、防火防爆和防尘防毒，检测仪器等进行专业检查，由公司专业部门及安全、技术管理人员，每半年检查至少一次。 4.2.3季节性检查应根据当地地理和气候特点分为防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等进行预防性季节检查，各种季节性检查由公司安全生产领导小组实施每年至少一次。 4.2.4日常安全检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查，岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。 4.2.5节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查，由公司安全生产领导小组等实施。 4.2.6日巡回检查安全员，要进行日巡回检查，并留有检查整改记录。 4.2.7各种安全检查应编制安全检查表，安全检查表应包括检查隐患的内容、检查的时间、检查人员、责任部门、部门责任人、整改期限、整改简况、检查结果等内容，每年对安全检查表进行一次修改完善。 4.3.隐患消除4.3.1本公司检查出的不安全因素、事故隐患，要认真研究总结，分类排队，制定整改计划，下达到班组（或岗位）进行整改。 4.3.2公司安全领导小组对重大事故隐患下达“隐患整改通知书”，要按通知书要求按时、按质、按量地完成整改任务，并填写整改意见后备查存档。 4.3.3对因某种原因，暂不能整改的隐患，制定临时安全措施和整改计划限期解决。 1、安全生产检查的依据国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 102、公司级安全大检查以定期安全检查为主，每月组织进行一次，并做好记录。 3、车间级安全检查应以经常性安全检查和自查、互查为主，每周组织进行一次，做好记录。 4、各班组长做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全，并有检查记录。 5、各级安全生产检查主要内容查制度落实、查事故隐患和整改措施、查安全教育培训、查违章操作行为、查劳保用品正确使用等。 6、各级人员进行安全检查后，要组织进行分析、总结和评价，针对发现的问题，制定整改措施，落实整改责任，并将整改、复查情况及时反馈到安全主管部门。 二、伤亡事故管理制度 二、伤亡事故管理制度 1、公司按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，按期交纳保险费。 2、工伤事故控制指标重伤及以上事故率控制指标为零。 3、发生事故后，负伤者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和安全主管部门领导，现场最高领导立即组织抢救人员，把事故规模、损失、人员伤亡程度降到最低程度。 同时应保护事故现场。 4、公司安全员接到事故报告后，应在了解情况后及时报告总经理。 5、发生轻伤事故由兼职积安员组织调查、分析，提出事故处理意见后上报公司。 6、发生重伤及以上事故，公司应及时上报县、市安监局，并组织或配合调查。 7、事故调查分析必须坚持实事求是、按“四不放过”原则处理。 8、任何人不得阻挠、妨碍事故调查处理工作或破坏事故现场、销毁证据。 事故主要责任者和责任单位、责任人的行政或经济处罚按公司有关规定执行。 9、工伤事故的调查分析记录、报告书、处理决定、防范措施和落11实情况等内容资料，由公司及安全员进行归档保存。 三、职业安全健康教育制度 三、职业安全健康教育制度 1、公司办公室负责组织公司安全教育、培训工作， 2、公司安全培训教育应纳入年度培训教育计划和长期规划，并保障培训费用 3、各单位应以会议、板报、标语、图片展览等多种形式，开展安全宣传教育工作。 4、公司建立健全各种安全教育、培训档案，安全教育档案由公司办公室负责管理。 5、新工人入公司要经过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，公司级安全教育内容包括安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、事故防范及应急措施等。 车间级安全教育内容包括本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 班组级安全教育内容包括岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 6、特种作业人员取证、复审工作由公司兼职安全员负责组织实施。 7、每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育。 8、各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次安全教育，认真做好记录。 9、从业人员上岗前，调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。 10、公司技术部门在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，要对有关人员进行专项安全教育培训。 对有职业危害岗位人员应进行上岗前、在岗、离岗职业健康教育，内容包括国家有关职业卫生的政策、法规；岗位职业性有害因素防治、防护知识；突发事故应12急处理等。 三、建设项目“三同时”管理制度 三、建设项目“三同时”管理制度 1、本公司新建、扩建、改建项目对建设项目坚持“三同时”审批，（“三同时”是指新建、扩建、改建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，施工投产和使用）以下简称“三同时”项目。 2、公司“三同时”项目设计文件的审查、会签及竣工评价，由公司生产技术部组织，总经理批准后按程序上报行业及政府主管部门审批。 主要程序1)、提出项目建议书（包括建设项目的性质、规模及投产后可能造成危害的简单预测，并提出防范措施方案和预计效果的说明），2)、论证并提出可行性研究报告（需进行安全评价建设项目，在可行性研究阶段及初步设计评审前组织开展预评价工作）。 3)施工过程中，安全员、设备技术员会同有关职能部门对施工单位落实建设项目“三同时”的情况，进行监督检查。 4）项目竣工后，安全员、设备技术员对建设项目进行初步验收。 （需要进行验收评价的项目，委托有资质的单位进行评价，做出评价报告）。 5）试运行由设备技术员会同有关职能部门组织，使用单位实施，并委托有资质的部门进行有关职业健康安全的监测、检验工作。 6)试运行三到六个月内，公司技术部门组织提供试运行及安全设施监测报等资料，向地方主管部门提交建设项目验收专题报告和验收评价报告，并申请竣工验收评审。 7)对验收评审报告提出的问题，施工单位进行整改落实后，报生产技术部填写建设项目“三同时”审批表，完成审批程序。 四、特种设备及人员安全管理制度 四、特种设备及人员安全管理制度（一）特种设备安全管理制度（一）特种设备安全管理制度 131、本制度适用于公司所有特种设备，包括锅炉、压力容器（含气瓶）、公司内机动车辆、压力管道、起重机械等的安全管理。 2、公司设备技术员负责特种设备注册登记、设备及安全附件、仪器仪表等定期检验管理。 3、使用单位负责特种设备维护保养及日常检查。 4、采购特种设备前应查验供方特种设备制造资质及相关证明材料。 5、所购特种设备，应附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。 6、特种设备的安装及维修必须由依法取得资质的部门进行，并报技术监督部门注册登记。 公司设备技术员应建立特种设备安全技术档案，包括以下内容6.1特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；6.2特种设备的定期检验报告；6.3特种设备日常检查、维护保养记录；6.4特种设备运行故障和事故记录。 7、特种设备出现故障或者发生异常情况，要消除故障后方可重新投入使用。 8、公司安全员每月至少组织一次特种设备检查，对发现的事故隐患及时组织整改。 9、特种设备应保证在检验期内使用，到期未检或检验不合格的特种设备，不得继续使用。 10、特种设备存在严重事故隐患不能修复或超过规定使用年限的，应及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。 （二）特种作业人员管理制度（二）特种作业人员管理制度 1、特种作业人员必须经体检合格，主管部门培训考核合格，取得14特种作业人员操作资格证后，方可上岗作业。 2、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，每两年进行一次复审培训，复审合格者方可继续从事特种作业。 3、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报上级主管部门备案、补办。 4、特殊工种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。 五、相关方安全管理制度 五、相关方安全管理制度 1、凡在公司内承包各种工程、技改、协作项目的单位必须具有相关安全资质证明 2、承包合同必须明确约定双方的安全管理责任及措施，并报公司安全员审核备案。 3、生产经营项目、场所、设备的发包或出租单位应首先审查承包或租赁单位是否具有相关安全生产资质或具备相应的安全生产条件。 4、承包或租赁合同要明确约定安全管理责任，发现承包或租赁单位不具备安全生产条件时，有权解除合同，并对发包或出租单位进行处理。 5、进入生产区的临时作业、实习人员必须经公司、车间进行安全教育。 并要遵守本公司规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品，服从所在车间管理。 6、进入生产区域内的参观人员及其他外来人员的安全管理由办公室负责，外来人员必须服从本公司安全管理，遵守本公司各项规章制度。 六、班组安全管理 六、班组安全管理 1、为不断提高职工的全员安全意识，班组安全活动要做到制度化、经常化。 2、班组每月至少进行两次安全活动。 3、安全活动的内容要结合作业特点、人员、周围环境等情况进行。 154、班组安全活动要做到有计划、有内容、有记录、有实效。 （活动内容可以是传达会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全工作；学习安全生产有关法律法规、制度和安全操作规程等；分析事故案例，个人安全防护用品、检查机电设备、维修安全设施、清理周围环境、排除不安全因素等多种方式。 ） 5、班组安全活动工作要充分利用时间，因地制宜，做到有计划、有内容、有记录、有实效。 七、防火安全管理制度 七、防火安全管理制度 1、防火安全管理由公司兼职安全员负责，要对职工进行经常性防火教育培训，并将其列入三级教育内容。 2、公司级防火检查与安全检查同时进行，对查出的火险隐患要及时整改，并记录存档。 3、禁止在防火重点部位吸烟、动用明火和擅自敷设临时电源线。 4、在防火重点部位动用明火作业单位要填写动火申请表，经公司兼职安全员审批同意后方可动火。 动火前，要指定专人负责并采取可靠防火措施，彻底清除周围易燃物和可燃物。 5、消防器材要妥善存放，平时不得擅自动用 6、公司成立义务消防组织，制定灭火应急预案，每年举办一次实战演练。 7、公司将防火安全工作纳入考核、评比内容，对未依法履行防火安全职责的行为，给予行政或经济处罚。 八、危险性作业审批制度 八、危险性作业审批制度 1、实施危险性作业的单位要填写危险作业审批表，连同防范措施，报公司安全员审批。 2、监护人员要随时纠正、制止违章作业行为。 遇有危及人身安全紧急情况有权责令停止作业。 3、作业前现场指挥人员和监护人员应对现场安全措施的落实情况进行检查。 并对作业人员进行安全教育。 164、危险性作业期间，指挥人和监护人不得擅离作业现场；如确需离开现场时，要向新的指挥、监护人员，详细交待现场情况和要采取的安全措施。 5、危险性作业结束后，指挥人和监护人要彻底检查作业现场，确认安全后方可撤离，并通知审批单位，办理完工手续。 九、电气临时线审批制度 九、电气临时线审批制度 1、任何单位及个人不得随意架设电气临时线，因工作需要时，使用单位填写临时线申请单报公司安全员审批，审批后由持证电工进行安装。 2、电气临时线申请期限为15天，如需延期使用，要再次申报，但最长不得超过1个月。 3、临时线必须用绝缘良好的橡皮线，其截面应能满足用电负荷和机械强度的需要。 4、电气临时线必须沿墙或悬空架设，距地高度户内应大于2.5米，户外应大于4.5米，跨越道路应大于6米。 严禁在各种支架、管线或树木上搭挂临时线。 5、电气临时线必须有能带负荷拉闸的总开关控制并有漏电保护装置，每一分路应设与负荷相匹配的熔断器。 临时线必须经闸箱引出，不准直接从正式线路上连接。 6、临时用电设备必须有可靠的接地（接零）保护，临时线地面上的部分应采取可靠的保护措施。 7、电气临时线与其它设备、门窗、水管距离应大于0.3米。 8、严禁在有爆炸和火灾危害的场所架设电气临时线路。 9、临时线路使用完毕，应立即拆除并向批准部门注销申请。 10、凡未办审批手续而私自安装电气临时线者，被查出后要立即拆除，并给予处罚。 十、危险化学品管理制度 十、危险化学品管理制度 1、危险化学品的分类17危险化学品的种类包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀品等。 2、职责2.1采购人员负责危险化学品的采购、运输安全。 2.2保管员负责危险化学品的保管、发放安全。 2.3危险化学品使用单位，负责本单位危险化学品日常安全管理。 3、危险化学品的采购及运输3.1必须从具有危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品3.2采购的危险化学品必须有安全标签，安全技术说明书。 3.3如需运输危险化学品时,必须委托具备危险化学品运输资格单位。 . 4、危险化学品的保管4.1危险化学品入库前必须核对包装物（或容器）上的安全标签4.2危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地，并符合有关安全标准和规定，并有明显安全警示标志。 4.3危险化学品储存方式、方法及数量必须符合国家标准，并由专人管理，库存危险化学品应定期进行安全检查。 4.4危险化学品必须按其性质分区、分类储存，性质相抵触、灭火方法不同的化学品应分区隔离存放。 4.5物品要分类摆放整齐，标识出名称、燃烧特性和灭火方法，库区留出适当的间距和通道，便于仓库作业及检查。 4.6容器要密闭、完整无损，如发现破损渗漏，必须立即进行安全处理。 5、危险化学品的使用5.1操作人员应认真阅读安全技术说明书。 严格遵守安全技术操作规程。 5.2使用有毒害、腐蚀性危险化学品的场所必须通风良好，操作18人员要正确佩戴防护用品。 5.3使用剧毒化学品的单位应对剧毒化学品的储存量和用途如实记录，并采取必要的安全措施，防止剧毒化学品的被盗、丢失、误用，若发现剧毒化学品被盗、丢失、误用时必须立即向保卫部门报告。 5.4盛装危险化学品的容器，应有明显的标签，危险化学品使用完毕，容器应退回发放单位，不准挪作它用或盛装其它物品。 十一、公司内交通安全管理制度 十一、公司内交通安全管理制度 1、公司办公室负责公司内运输机动车辆的管理。 2、车辆安全要求 （1）必须按要求报技术监督部门注册登记取得牌照。 并定期接受技术监督部门的安全检验。 （2）车辆的制动器、转向器、喇叭、灯光后视镜必须保持齐全有效，发生故障应及时修复后再继续行驶。 （3）车辆在使用过程中，要定期进行维护保养，使车辆始终保持完好状态。 3、对驾驶员的安全要求 （1）必须经技术监督部门培训考核合格取得驾驶证，方准驾驶准驾车辆。 （2）应定期进行体检，凡患有驾驶禁忌症者不得继续驾驶车辆。 （3）应遵守公司内运输安全规定，不超速、不超载、不开带病车。 （4）驾驶员不得驾驶无牌照车辆。 4、公司区道路及交通环境公司区道路及交通环境由主管部门负责管理。 4.1公司内道路设计应符合工矿道路设计规范和工矿企业公司内运输安全规程的规定。 42跨越上下班道路架设的管线和其他构筑物距离路面的最小净距离不得小于5米。 4.3道路应保持路面平整、路基稳定、边坡整齐、排水良好，并有良19好的照明设施。 4.4应设置符合国家安全标志要求的安全和交通标志。 4.5公司内各种物品的堆放不得占用道路和阻塞交通。 5、公司内安全行驶的一般规定5.1机动车必须按限速要求行驶。 5.2交叉路口、装载作业区、行人稠密地段、下坡、设有警告标志处或转弯调头时、载运易燃易爆等危险物品，最高行驶速度不超过15公里/小时。 5.3结冰、积雪、积水的道路、停车场加油站、上下地中衡、危险地段、生产现场、倒车或拖带损坏车辆时，最高时速不得超过5公里/小时。 6、公司内机动车辆严禁出公司行驶。 十二、职业病预防管理制度 十二、职业病预防管理制度 1、公司根据国家标准，会同职业卫生监督机构确定职业危害作业点，并建立职业卫生档案。 2、对职业卫生监督机构出具的监测不达标项目，要及时进行整改。 4、公司安全员会同主管部门确定职业危害种类、岗位及人员。 5、公司安全员负责监督主管部门组织上岗、在岗、离岗接触职业危害职工到有资质的医院进行体检。 6、体检结果要通知本人，对体检不合格人员安排复查或治疗。 7、作业人员必须正确佩戴使用防护用品进行作业，否则予以经济处罚。 8、财务会计对接触职业危害作业人员按规定发放保健费、夏季防暑降温费。 9、公司安全员会同主管部门负责职业病的统计报告工作。 不得虚报、漏报、拒报、迟报有关数据。 10、对体检中发现的有禁忌症作业人员和职业病患者，由主管部门、工会组织进行协调调离有毒有害作业岗位，另行安排工作。 患职20业病人员依法享受国家规定的职业病待遇。 11、发现疑似职业病病人时，应告知员工本人，疑似患职业病人员在诊断或医学观察期间，公司不得解除或终止与其订立的劳动合同，其工资、体检治疗费用，由公司承担。 对不适宜继续从事原工作的疑似职业病病人，人事部门应予以调离原岗位，另行安排工作。 十三、安全奖惩制度 十三、安全奖惩制度 1、安全生产实行按月考核，每月由公司兼职安全员提出处罚或奖励方案，经总经理审批后，财务会计在其工资中进行奖励或处罚。 2对安全检查中发现的违章指挥每人次罚款50100元；违章操作每人次罚款3050元；严重违章罚款50100元；造成严重后果的，加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分， 3、发生轻伤事故，对责任单位领导罚款100元；对有关责任