组织室2016年工作总结

1 / 3组织室 2016 年工作总结今年以来，处组织室在党委、行政的领导下着力打基础、管长远，党的建设取得了较好的成绩，办事处党委被评为全省先进基层党组织。现将一年以来的工作汇报如下：一、统一思想，提高认识，努力营造抓党建的浓厚氛围。一是加强领导落实管党责任。建立党委书记为第一责任人，组织委员为具体责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。处党委与各村（居）党组织书记签订责任状，年初明确目标，年终检查考核。今年 89 月，我们集中 2 个星期时间集中召开了村级班子民主生活会，取得了较好的效果。二是加强学习提高自身素质。贯彻民主集中制，坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性、正确性。建立班子成员联系点、包村包片制度，班子成员定期深入村组，将工作开展到村组农户家中，将问题解决在田间地头。三是加强宣传营造党建氛围。在坝陵政府网站上开辟党建工作专栏，按照不同阶段党建工作重点，开设党建工作专题栏目，定期宣传先进基层党组织和优秀党员先进典型，报道各项党建活动。 三峡日报头版刊登了我处党建工作经验。二、抓住重点，整合资源，着力提高基层党建工作水平。一是推动强弱联合，促进共同进步。去年我们2 / 3首创了“强村带弱村”合村并组的模式，有效破解了小村、弱村村级班子建设滞后、人才滞后、发展滞后的问题。坝陵村先后投资 280 多万元，帮助原长岭村修建水泥路公里，硬化水渠万米。群力村投资 20 多万元帮助原九山村修建了几公里的晴雨路。二是加强教育管理，建强党员队伍。完善村党组织书记百分制目标考核管理办法，年初签订责任状，年底进行考核兑现。从返乡的大中专毕业生、农村致富能手、退伍军人等对象中择优选拔 25 人为村主任助理。今年，全处共发展党员 24 人，其中 35 岁以下的占 78%，大专以上学历占 42%，行政村新发展党员中农村致富能手占85%以上。全处共除名不合格党员 2 名，限期改正 5 名，组织谈话 8 人。三是建好服务平台，开展各项活动。2016 年建好的党员群众服务中心，今年全部完工，并进行了审验，投资 380 多万元的何畈村党员群众服务中心有望今年竣工，投资 300 万元的坝陵村党员群众服务中心正在报批。今年3 月，我处代表当阳市迎接省“五个基本”检查，考评组在对我处荣耀村、苏河村、群力村和坝陵桥社区的基层党建工作进行考评后，给予了高度评价，特别是量力而为建设规范实用的党员群众服务中心受到考评组的肯定。三、统筹协调，稳步推进，干部工作得到提高。一是召开了一次青年干部座谈会。10 月 25 日召开了全处35 岁以下青年干部座谈会，共有 40 多名青年干部参加，市3 / 3委组织部正科级组织员、干部科科长叶毅参加了座谈并做了重要讲话。二是做好了机关干部调任工作。根据组织安排，今年我处共调离干部 3 名，调入干部 2 名，新录用公务员 1 名，新录用大学生村官 2 名，组织室及时跟上做好了各项服务工作。三是加强对青年干部的教育管理。出台了青年干部成长工程实施方案，对青年干部压担子，给位子，促进了他们的成长。三、其他各项工作进展有序。一是学创活动开展的有声有色。结合处重点工作，各办公室扎实开展了学习十八大、争创新业绩活动。二是统战工作有了新突破。各村（社区）建立了统战工作台账，制作了展牌，同时为黄林片送戏下乡一部。三是工商联工作有了新发展。今年立足为企业服务积极开展融资活动，为 12 家企业融资近千万元。四是侨联工作有了新领域。