夏季征兵工作的实施方案

夏季征兵工作的实施方案去年我镇征兵工作，在县征兵办和镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕保质量、保安全、保廉洁的“三保”目标要求，统一思想、转变思路，突出重点、深化改革，注重质量、狠抓落实，较好地完成了17名新兵征集工作。但是，去年征兵工作也暴露出了一些突出问题，主要表现在四个方面：一是宣传氛围不够浓厚。宣传教育的针对性不强、宣传发动的覆盖面不广、宣传内容的时效性不强、宣传对象的重点不突出等问题比较普遍。例如，在学校、街道等公共场所集中宣讲的多，走村入户面对面宣讲的少；采取悬挂宣传横幅、张贴标语、发放宣传册等传统手段用的多，利用网络、微信、户外LED广告等现代传媒手段用的少；面向社会青年集中一段时间宣传发动的多，针对不同时机、有重点地做好高校毕业生、在校生和新生的专题宣传发动的少。二是工作精力不够集中。征兵工作还没有完全进入村支书、主任视线，民兵营长唱独角戏的现象还普遍存在，没有完全形成整体合力，乡村两级的征兵主体作用发挥不够明显，兵役登记流于形式，坐等兵员上门的心态比较普遍。三是破解难题办法不多。针对近年来征兵工作暴露出来的报名参军热情逐年下降、拒服兵役执法难以落实等问题，各单位存有畏难情绪，研究具体解决的办法不多。创新性开展工作的举措不多、深入基层逐个解剖麻雀不够。一、今年征兵工作总体安排（一）工作目标。坚决执行县政府，县人武部命令，围绕“一个目标”，实现“四个确保”，即：围绕征集大学生比例不低于46%的目标要求，确保无责任退兵、确保无廉洁征兵问题、确保新兵运输安全，确保圆满完成征兵任务。（二）征集任务。具体任务以县政府、县人武部征兵命令为准。（三）征集对象：主要以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度青年为主，同等条件下优先征集高学历和应届毕业生入伍。（四）征集年龄：男兵征集对象2015年12月31日前年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年年龄为17至21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科以上毕业生放宽到24周岁。（五）工作安排。计划分三个阶段：第一阶段，宣传发动（7月份）。主要开好两个会议，抓好三项工作。两个会议：征兵任务部署会、征兵业务培训会。三项工作：继续抓好征兵宣传和网上报名工作，7月份在全镇开展“征兵宣传月”活动。突出抓好*籍高校毕业生和高校新生的宣传发动。结合本单位实际，出台征兵工作奖惩实施办法，逐级签订责任状。第二阶段，组织实施（7月底至9月底）。主要做好四项工作：7月底，镇完成初检初审。8月份，完成普遍新兵体检、政治考核和走访工作。9月1日开始，办理新兵入伍手续，开始起运新兵。第三阶段，总结验收（10月份）。主要做好以下工作：10月份迎接县征兵办组织征兵工作总结和兵员数质量情况统计，跟踪新兵入营情况。二、做好今年征兵工作的主要措施目前我镇网上报名应征的情况：截止到7月13日下午，全镇义务兵网上报名预征人数为30人，其中大学生2人，网上报名数与征集任务数的比例为0.6：1，与上级要求的1：3的比例差距较大，形势不容乐观。网上报名人数偏低的主要原因是“三个不到位”：一是社会宣传发动还不够到位，二是乡，村干部工作还不够到位，三是奖惩激励措施还不够到位。下一步要围绕存在的突出问题，认真分析研究对策措施，持续保持大抓征兵工作的强劲势头，紧紧扭转”四个不放松“，把各项准备工作往前面赶、往实里赶，确保不折不扣完成任务。一是紧紧扭住持续发动不放松。下一步，各村要切实抓住有利时机，积极推动征兵宣传工作进学校、进乡村、进家庭。要突出宣传重点。要把各类高职高专在校生、今年被高校录取的新生和*籍大学毕业生作为宣传的重点，确保大学生上站数不低于征集任务数的1.2倍。要充分发挥优势。利用互联网、微信等新兴传媒，以及宣传橱窗、户外LED屏等公共宣传设施，全方位、多渠道开展工作，确保征兵宣传全方位、全视角、全覆盖。要选准宣传内容。围绕适龄青年及家长关心的优待安置、学费减免、复学升学等优惠政策，准确解读、详细介绍，帮助大学生算好政治账、经济账和成才账，切实激发适龄青年参军热情。二是紧紧扭住征集质量不放松。提高兵员质量，必须要找准症结，扭住关键强化措施，务求实效。要把牢业务培训关。征兵办要扎实组织征兵政策、体格检查、政治考核等业务培训，重点学习新政策、新程序、新标准，切实把握好政策规定尺度。要把好初检初审和政审关。强化对隐性疾病的检查筛选，提高准确率；要认真落实去年新颁布的征兵政治考核办法，坚决杜绝政治退兵、带“病”入伍。要把实走访调查关。严格落实走访登记表填写备案制度，确保相关工作人员能够将走村入户的要求真正落实到位。要把严审批定兵关。定兵工作要在征兵领导小组统一领导和组织下，严格落实“三不定”（未充分听取基层意见不定、审查走访程序未完成不定、公安卫生等部门未签字不定）制度，做到集体研究、择优定兵、公开公示。三是紧紧扭住廉洁征兵不放松。镇村两级必须继续把廉洁征兵贯穿到征兵工作的全过程，始终保持大抓廉洁征兵的高压态势。要搞好思想教育。组织参与征兵的工作人员认真学习党风廉政建设的法规文件，结合正在开展的“三严三实”教育活动，提高法纪观念和自律意识，并逐级签订责任状。要落实制度规定。严格执行义务兵网上征集、择优排名、定兵公开公示等廉洁征兵制度，全程接受群众监督；及时开通举报电话、设置举报信箱，畅通举报渠道，制定专人负责群众来访和举报，坚决查处各种违规违纪行为。四是紧紧扭住政策激励不放松。征兵工作是一项严肃的政治任务，是法律赋予政府和兵役机关的重要职责。要坚持把兵役法，征兵工作条例作为基本依据，综合运用政策激励手段，形成依法征集、依法执纪、依法奖惩的正确导向。要健全完善法规。今年，镇征兵办依据兵役法和*省征兵工作条例等法规，结合实际雏田相应的奖惩激励措施，鼓励适龄青年参军报名。要加大执法力度。要与每名新兵签订志愿入伍承诺书，对不履行承诺的，依