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文档简介

1 / 4人事部网络招聘渠道请示报告 (3500 字) 四川省巴国布衣企业管理有限公司关于新建公司人才招聘渠道的请 示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2 个网站以供选择。一、两站对比分析：1.权威数据对比分析从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为 142 位，猎聘网为 452 位。就影响力及综合浏览量而言， “智联招聘”是远高于“猎聘2 / 4网”的。网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上， “智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网” ，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。2. 人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘” ，人才数据信息高于“猎聘网”。3. 自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。据以上几点分析，人事部建议选择 “智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。二、合作形式及费用1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。2. 费用支出：根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择 3680 元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格3 / 4确定为 3200 元。相关服务如下：。妥否，请领导批示！四川省巴国布衣企业管理有限公司人 事 部二一四年十一月十二日附件一：权威分析网分析数据对比图 1、智联招聘网：1、为在中国全国网站排名为 142 位。图 2、猎聘网：1、为在中国全国网站排名为 452 位。1、为用户第就页游览比例称之为 “跳针率”%，成 5%下降； 2、每天用户浏览量有上生了%；3、用户挂网时间 6：07，上升了 2%下降；
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