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文档简介

区队班组安全文化建设区队班组安全文化建设 为进一步贯彻落实关于在班组建设工作中推行个人诚信账 户的要求 不断提升本队员工整体素质 特建立本队 诚信账 户管理办法 一 组织机构 组 长 吴飞 副组长 杨怀锋 程伟 成 员 王昌平 徐仁海 秦世德 二 考核对象 综采队全体员工 三 诚信宣誓 我宣誓 严格遵守矿规矿纪 恪守诚信的道德规范 以诚 信之心 待人处世 以诚信之德 律言律行 自觉维护候矿好 形象 从我做起 从现在做起 言必信 行必诚 四 实施办法 1 建立全员诚信账户 由技术员担任账户管理员 根据月 底考核统计情况 进行诚信账户得分统计 2 诚信账户实行百分制统计 3 根据月度诚信账户得分情况 诚信员工 得分 80 分 失信员工 得分 80 分 4 考核统计共由四部分组成 一是各带班长日常管理发现 的问题统计 二是队干日常管理过程中发现的问题统计 三是 队长在日常管理过程中发现的问题统计 四是职能科室查处的 问题统计 5 考核细则 诚信账户奖金基数为每人每月 200 元 管理人员个人账户 和安全生产抵押金挂钩 并不得少于安全生产抵押金的 3 具 体考核细则如下 诚信账户考核细则 诚信账户百分考核涉及安全工作 工作任务 机电管理 工程质量 现场管理 文明行为 矿规矿纪 内部管理等 具 体如下 一 安全管理 1 见发生严重三违及工伤事故人员 取消班组诚信评比资 格 2 本月出现 1 次轻三违隐患取消诚信职工评选资格 二 工作任务 1 当月一次未完成工作任务对责任人扣 10 分 2 临时安排任务未完成对责任人扣 5 分 3 工作中凡出现一次应付差事 弄虚作假 隐瞒问题等不 诚信行为的取消诚信职工评选资格 三 工程质量 1 出现不执行先支后回制度 1 次考核责任人 5 分 2 支架上方空顶未接实顶板考核责任人 5 分 3 端头支护柱距 排距不达标准考核责任人 5 分 4 设备不完好强行开机 取消责任人 本班负责人诚信职 工评选资格 5 沿空留巷不按作业规程规定及时支护考核责任人 5 分 四 机电管理 现场标准 1 机电 本班机电和设备故障 影响时间超过一小时扣 5 分 见一次超过 4 小时扣 15 分 2 发生损失上万元机电设备事故 考核责任人 25 分 联 责当班管理人 3 设备出现不完好 失爆现象取消诚信评比职工资格 4 现场卫生 发现负责区内有有垃圾 材料摆放不标准等 考核责任人 5 分 5 一通三防被科室查出问题取消责任人评比资格 本班跟 班考核 10 分 五 文明行为 矿规矿纪 内部管理 1 在矿区内偷盗 打架 酒后闹事等不和谐 并矿上进行 通报人员取消诚信职工评选资格 2 月底被评为努力员工取消诚信评选资格 3 连续无故旷工 2 次以上职工取消诚信评选资格 4 班前会出现 1 次迟到考核 2 分 5 文明用语 文明行为不规范 1 次考核 2 分 6 填写记录不认真考核 5 分 7 矿上组织活动未穿矿服 迟到 早退及违反纪律 1 次考 核 5
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