会计,开题报告

1 / 16会计,开题报告 华东交通大学理工学院本科生毕业论文开题报告题目： 当前会计电算化存在的问题及对策分 院：经济管理分院专 业： 金融学班 级：学 号： XX0510620419姓 名： 指导教师： 填表日期：月日一、选题的依据及意义：我国会计电算化经过近 30 余年的发展，已经取得了长足的进步和提高。但同时也存在着诸多问题，严重阻碍了我国会计电算化向更深层次的发展。本文重点对当前会计电算化存在的主要问题加以分析，并探讨解决这些问题的一些对策。会计实行电算化后会计工作的职能划分、责任关系、稽核关系及会计文档的管理形式等会计专业关系放生了一系列深刻的变化，但是，从目前的现状来看，成绩与问题并存。随着现在经济的飞速发展，传统的会计信息处理已经远远不能满足，企业管理、决策需要。特别是我国加入WTO 以后，国内企业将面临更加激烈的国内外市场。企业2 / 16的信息意识差，信息管理技术落后，从事会计电算化的专业人才缺乏、会计电算化软件水平参差不齐、数据的安全保密性差是企业国际竞争中处于极为不利的地位。因此，客观地分析会计电算化面临的问题，针对性提出解决问题的对策和措施，不仅有利于会计电算化工作，而且对整个会计系统，都具有十分重大的作用。选题意义：分析研究并解决会计电算化的问题具有十分重要的现实意义。随着经济的飞速发展，会计电算化面临新的挑战，安全性是其中一个很重要的挑战。如何保障重要会计信息的安全，是顺利实现会计电算化工作的一个重要前提。在纷繁复杂的市场经济环境中，其意义不仅仅在于使企业会计信息更加安全可靠，而且在增强企业竞争力、提高企业工作效率、提高企业经济效益等方面都具有重要作用。它促使会计工作标准化、规范化、提高会计工作的效率和质量，是会计人员更好地工作，加快信息传递，使企业资料更有保障，促进顺利实施会计电算化工作。二、国内外研究现状及发展趋势：我国会计软件正从简单的会计核算系统向综合的管理信息系统转变，形成以会计软件为核心，融管理、计划、分析为一体的管理信息系统。会计软件的范围广泛。会计软件的开发根据用户的实际需要出发，易学易用，并且只3 / 16符合我国企业会计准则及其配套的行业会计制度。会计软件正从 DOS 平台迅速向 Windows 平台转变。后台数据库正逐渐由 XBASE 数据库向大型网络数据库转变。国外的会计电算化工作发展已经逐步进入了会计或者企业管理决策支持系统和专家系统。根据有关调查统计，美国在 1983 年时，已经有超过半数的会计电算化新软件程序是针对管理方面的工作，进行控制、计算和分析。面向核算的程序所占份额逐步缩小。国外的会计软件主要分为面向市场类、面向现金管理类、面向采购管理类、面向财务管理类、面向生产类等。我国会计电算化问题由于起步较晚发展时间较短，普及度还不是很高。其重要性也没有得到充分的认识，现阶段企业对于会计电算化工作还只是简单思维应用于信息核算，来提高核算工作的效率。企业对于会计电算化的支持不够，认识不够，没有基本的软硬件投入，不能提供会计人员先进的工作环境。会计电算化是随着时代发展的，企业的现代化管理需要加快普及率。从根本上改变观念，认真的开展会计电算化工作，将以往对核算工作的重心逐渐转移到财务工作上来，重视专业人才的财务管理作用，人才是现代会计工作的核心因素。同时国家社会应该加大支持会计电算化的力度，通过宣传使得企业真正的认知会计电算化的深层含义和作用，营造一种良好的发展氛围，4 / 16让企业知道会计电算化能够极大地提高单位效益。三、本课题研究内容目 录一、我国会计电算化发展的现状会计电算化的含义我国会计电算化发展的现状 .二、我国会计电算化发展的现状中存在的问题财务人员技术水平有限缺乏有效的内部管理和监督制度缺乏配套的会计电算化制度没有充分发挥电算化对强化财务管理的功能会计软件通用性差、集成化程度低会计软件开发疏漏了审计因素，不能满足审计要求会计信息系统的安全性、保密性差三、我国会计电算化的完善要重视电算化工作加强会计电算化的管理，完善会计电算化的配套法规建立通用、统一的财务软件模式提高会计人员的业务素质，加大对会计电算化人才的培养力度提高会计软件的质量5 / 16加强会计信息系统的安全性和保密性工作四、我国会计电算化的发展前景全国普及会计电算化会计电算化管理规范化2张津. 论会计电算化在当前社会环境下的应用J.现代经济信息,XX.3赵绍光.论当今我国会计电算化应用的问题与对策J.中国管理信息化 XX.4年晓燕.影响当前会计电算化应用的因素及改进思路探讨J.财经纵横 XX5杨绪刚. 会计电算化发展现状对会计信息的影响及对策J.绿色财会 XX6魏睿楠.会计电算化的发展现状及趋势分析J.中国乡镇企业会计 XX7吴智敏,王伟，李庆梅. 我国会计电算化存在问题与对策研究J.内蒙古科技与经济 XX 第 15 期，总第 289期8郝爱文.我国会计电算化存在的问题与对策J.北方经贸 XX9樊珊珊.目前我国会计电算化存在的问题及对策J.会计之友 XX 年第 11 期中6 / 1610曹学宗 .当前会计电算化存在的问题及其对策J.山东纺织经济 XX 年第 9 期，总第 187 期11胡蔚婷 .会计电算化存在的问题及对策J.企业导报 XX 年 1 月上12张树威 .会计电算化存在的问题与对策探析J.中国外资 XX 年 8 月下，总第 271 期七、指导老师意见：开题报告论文题目：会计师事务所的文化建设与研究一选题背景改革开放以来，我国经济体制改革不断深化，国民经济保持快速稳定增长，市场体系日益完善，为注册会计师服务市场提供了巨大的发展空间，也对注册会计师的行业建设提出了更高的要求。越来越多的业内人士积级寻求和探索会计师事务所做大做强的方式方法，其中会计师事务所进行文化建设呼声渐高，如何构建和谐、积极、健康的企业文化建设是当前事务所做大做强的一个重要课题，现在来对文化建设的必要性及方法进行探讨。社会主义市场经济的繁荣，极大地促进了我国会计师事务所及注册会计师业务的发展。注册会计师行业在协助政府实施宏观经济政策，维护资本市场有序运转，保护投资者和社会公众利益方面发挥了重要作用。 普华永道、德勤、安永等国际7 / 16上大的会计公司经过上百年的积累沉淀，都建立了独特且内涵丰富的公司文化，将分布在世界各地的机构以及成千上万合伙人和甚至多达几十万的员工拧在一起，提供全球性服务，确保公司的竞争优势。公司文化是在提供服务过程中持有的理想信念，价值取向，道德规范和行为准则，规定了公司的发展战略和经营目标，代表着公司的核心竞争力。没有强大的企业文化和卓越的企业精神，就不可能为客户提供优质的服务，不可能为员工提供价值实现的机会，不可能处理好公司与社会的关系，事务所也不可能拥有强大的竞争优势和竞争力，不可能持续发展。从国内来看，大部分事务所处于发展初期，生存是第一，有意识建设的不多，系统考虑的也不多。在实践中，事务所的管理层对文化作用的认识也有一个过程，文化建设还没有摆到重要的日程表中。二 文献综述会计师事务所文化对于员工的行为和事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视会计师事务所的文化建设，并且通过把会计师事务所文本化建设与研究与与执业经营活动的其他管理活动紧密结合起来，推动会计师事务所在做强做大的基础上不断地向前发展。为了研究会计师事务所的文化建设这一课题，我阅读和搜集了大量有关这一方面的资料。8 / 16首先，在杨建成发表的试论会计师事务所文化建设的内涵和途径一文中，他认为会计师事务所文化是企业文化的一种表现，本质上仍属于企业管理的范畴，事务所文化就是事务所作为承载事务所精神的有生命力的机体所自觉形成的一种群体意识，以及由这种群体意识所产生的一系列的行为规范。事务所文化对于员工的行为和事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视事务所的文化建设，并且通过把事务所文化建设与执业经营活动和其他管理活动紧密结合起来，推动事务所在做大做强的基础上不断地向前发展。他指出，会计师事务所的文化建设要倡导客户至上 追求诚实信用 信奉质量为先，崇尚学习为本，推行和谐管理，实行依法治所，重视创新图强。他认为股东尤其是主要股东，在事务所的各项工作中居于领导的地位，毫无疑问是事务所文化建设的设计者 倡导者和实践者，对会计师事务所的文化建设起着不可替代的主导作用。事务所的文化建设自然也集中体现了主要股东的价值观念 经营哲学和领导风格。其次，夏迎峰、肖斌在浅谈会计师事务所文化建设中指出，会计师事务所的建设与发展应重视人的因素，强调精神文化的力量，通过无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，以此凝聚员工的归属感、积极性和创造性，从而实9 / 16现事务所可持续发展的目标。会计师事务所文化是事务所在一切行为过程中和结果中，所努力贯彻和体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。因此，培养事务所文化的核心意识，推进事务所文化建设是推动会计师事务所发展的核心。他给出会计师事务所文化建设的四种途径，培育人合意识、培育学习意识、培育诚信品牌和培育质量意识。再次，在金国达的浅谈会计师事务所的文化建设一文中谈到了企业文化的一般理念，他认为会计师事务所文化源于企业文化,又不完全等同于企业文化, 因为它不仅是企业文化中的一个分支,还是社会文化、法治文化的组成部分他认为建设所文化首先需要一种会计事务所与全体成员共同拥有的理念并且建设所文化应围绕塑造战略品牌。最后，钟怀振在会计师事务所文化建设探讨中也提出良好的企业文化是事务所和谐发展的基石，他认为良好的企业文化能降低事务所内部及外部的交易成本，提高事务所人员的执业质量，实现整个事务所的价值增值。构建会计师事务所和谐文化需要加强诚信建设，讲究以和为贵，注重适度竞争和充分的沟通，同时还需注意自身修养的提高。通过对众多资料的查阅发现，我国会计师事务所的文化建设尚不完善，还需要加强这方面的管理和建设，在这方面我进行了初步的研究和探讨，得出会计师事务所的文化建设的一些途径和方法，我认为会计师事务所的文化10 / 16建设要重视人文精神和人才培养，提高事务所人员的执业质量加强诚信建设,提高人员的自身素质，从而提高整个会计师事务所的文化水平。我们要充分会计师事务所的文化建设，推动会计师事务所发展强大。三、论文框架会计师事务所的文化建设与研究一、 会计师事务所文化的含义二、 会计师事务所文化建设的现实意义三、 会计师事务所文化建设的作用树立导向作用建立约束机制发挥凝聚作用明确激励作用彰显辐射作用体现陶冶作用四、 如何建立适合自身特点的会计师事务所文化会计师事务所文化建设的方法1.精神层面2.制度建设3.物质方面建立符合自身发展要求的会计师事务所文化应处理好的关系11 / 161.与历史的关系2.与社会的关系3.与个性的关系4.与一致性的关系5.与前瞻性的关系6.与可操作性的关系五 怎样进行全方位立体的会计师事务所文化？1.确立以客户满意为中心的服务文化2.建立“以人为本”的制度文化3.形成有一种可持续发展的学习型文化4培养有团队精神的分享文化5.打造以义制利得诚信文化6.塑造有创新精神的品牌文化六、会计师事务所文化建设的必要性企业文化建设的内在含义会计师事务所的行业特点1.会计师事务所是人合性、智合性组织2.会计师事务所的专业人员被称为“高级白领”或“金领”3.会计师事务所是一个特殊行业，具有鲜明的个体差别七、国内外会计师事务所相比较应该如何发展12 / 16加强高尚职业文化教育完善合伙人利润分配制度强化审计质最控制中的制衡机制增加事务所员工业绩考评与薪酬体系的透明度提倡会计师事务所品牌建设根据事务所规模的不同分类指导八、如何培育健康的会计师事务所文化要对事务所现有文化进行评估提炼事务所的核心价值观1.以人为本2.独立诚信3.学习创新4.优质服务将核心价值观制度化培育事务所文化的一些具体做法1.将事务所文化与用人标准结合起来2.将事务所文化的要求贯穿于员工培训之中3.将事务所文化的要求融入员工的绩效评估之中4.事务所文化的形成要与沟通机制相结合5.管理层模范带头执行四、参考文献1周峰，刍议会计师事务所文化建设，西部财会，13 / 16XX：59-612夏迎峰、肖斌，浅谈会计师事务所文化建设，武汉职业技术学院，XX，：803钟怀振，会计师事务所文化建设探讨，河南财政税务局高等专科学校，XX，:77-794金国达，浅谈会计师事务所的文化建设，温州东瓯会计师事务所，XX,：2095杨建成，试论会计师事务所文化建设的内涵和途径，XX：20-236蒋尧明，中国传统文化对会计师事务所合伙文化建设的影响，XX： 116-1227覃浩高，论会计师事务所文化建设，现代商业，XX：116-1178吕伶俐，加强文化建设，做大做强本土会计师事务所，湖北经济学院会计学院，XX：93-969张连起，扩展新视野，把握新使命，开辟新境界，中国会计报，XX： 110田祥宇，现阶段我国会计师事务所的社会责任及其强化，XX：79-8111闵云鹤、张虹玉，会计人文环境建设的基本思路，管理科学文摘，XX:114 / 1612邹照菊、周小芳，文化资本与中小会计师事务所的可持续发展，生产力研究，XX：181-18313王棣华，诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设，财会学习，XX：20-2114王棣华，我国会计师事务所改革及道德文化建设，财会学习，XX：58-59 15Corporate Culture and the Bottom Line ERIC FLAMHLTZ,