


免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全员营销学习心得体会范文全员营销学习心得体会范文 一个企业市场营销的成功 除了其市场营销战略计划应该 正确外 还要求其营销执行运行规范和效率高 接下来就跟着 小编的脚步一起去看一下关于全员营销学习心得体会范文吧 全员营销学习心得体会范文篇全员营销学习心得体会范文篇 1 第一次走进聚成的培训 参加全员客户服务的培训 已经 说不清楚当时自己是抱着什么心态去的 但是当参加完李弈锋 老师的学习 感觉自己收获还是颇丰的 虽然我也只是学到了 全员服务的皮毛而已 但也想描述一下自己看到的这片天空 在公司的财务部门工作了有 7 年的时间了 看着公司一步 步的发展到今天 为公司的发展和壮大而由衷的高兴 为自己 是博士德人而自豪 看着那些报表 我就在想公司的费用一天 天在增大 如果收入能成比例的上升能改多好呀 闲来无事 我就想是我们的产品不够好吗 不是 如果不是好的产品我们不 会经得起市场 20 xx 年的考验 那是我们的销售人员不够优秀吗 也 不是 他们个个都是身经百战的精英 那是什么影响了我们的 公司的业务的提升呢 是执行力 是团队合作 是渠道 去终端 似乎那里有需要去改善 但是哪个是问题的关键 哪个是我们 公司持续经营的法宝 我曾经想到过产品 过硬的产品 是企 业发展的关键 但是这次课才给了我们正确的答案 留住老客 户 吸引新客户 没有听说那个企业没有客户的 而只有完美 的服务才能留住老客户 让企业长长久久 所以 归根结底 服务才是最重要的 上学时学过的品牌营销时代已经过时了 服务经济的时代到来了 老师给出一个观点 人人都是服务员 让我 想起一句话 在其位谋其政 这句话 我记得我们原来的人力资源专员武海 英也曾经作为自己的个人签名写过 她就是一个特别好的例子 她就是一个好的服务榜样 每次找她帮忙 她都会很认真负责 的帮助你 从来没有说过苦 没有说过累 除了人力资源的工 作 还负责我们公司的美孚项目 还要处理一些邱总留下的任 务 但是我们见到她 她从来都是乐呵呵的 由于工作关系 我们有机会交流 她和我说因为那会工作压力大 晚上都睡不 着觉 想办法 但是我们从来没有见过她抱怨一声 她就是我 们身边的服务明星 像她 只要我们每个人能把自己的本职工 作做好 顺手能帮助别人做一点点 少给他们制造一点点工作 障碍 这就足够了 服务是一个很大的概念 不是只有服务部 门才是服务 以你我之类是很难做好服务的 如果我们能多为 他们着想 像有首歌里唱的 只要人人献出一点爱 这个世界 将变成美好的明天 第二个观点是 环环都是服务面 我毕业后曾经就职于一 家太阳能行业的龙头企业 并在公司的售后部门工作过 我们 实习必到的一个岗位是接线员 每天接全国各地的用户反馈电 话 尤其到了冬天 电话特别多 每次我们接到电话 我们都 是这样回答客户的 我们会尽快把你的问题转到办事处 请你 耐心等待 客户 那要大概多长时间呢 我们回答 我们会尽快 好吧 我们做不到像幻灯片里说的 好的 请您明天早上来取 吧 为什么 为什么我们不能想中国移动那样说 我们会在 24 小时内给你回答 现在我明白了 因为公司没有建立全员服务 的意识 服务是售后部门的事情 与其他部门无关 无法做到 全员一致服务的思想 所以才做不到 请您明天早上来取的承 诺 而我就是属于售后之外的一个部门 但是却联系着我们销 售人员对客户的承诺 对客户的服务 其实 服务很简单 就 是快点给渠道不开张票 快点把货生产完 快点把改动改完 也许就是为同事接一杯水 说了那么多 那究竟什么是全员服务呢 全员服务其实就是 要让全体员工参与到给他人 客户 领导 同事 家人 朋友 提供帮 助的统一行为中 消除服务环节中的盲点和脱节 提升企业服 务的竞争力 实现客户价值最大化 以上是我摸着象的一部分描述自认为的象的模样 虽说不 能深刻全员服务的意义 但还是感谢公司给了我这次培训的机 会 让我了解服务带来的意想不到的利益 深刻理解什么是全 员服务 并结合自己的工作 能够将服务精神灌输到自己的工 作中 全员营销学习心得体会范文篇全员营销学习心得体会范文篇 2 作为山东金蒙新材料股份有限公司的一名销售人员 我们 销的是自己 售的是观念 只有顾客接受了我们自己 才能接 受我们销的碳化硅产品 满足顾客的观念容易 但是改变顾客 的观念很重要 我们要向提升自己的价值 必须精通销售的核 心命脉 而作为员工我们就要用结果向老板销售自己的存在感 没有业绩就是在剥削企业 没有业绩所有的功劳都是白劳 作 为员工 我们是否有坚定的立场 在想问题思考问题的那瞬间 我们是站在哪个角度 清晰的知道在谁的平台吃谁的饭 只有承 担我们才会成长 只有成长我们才会成功 承担的大小决定我 们的职务 承担的多少决定我们的收入 在销售的领域只有业绩 才是我们的尊严 我们与客户沟通的过程中要聊对方的心愿 对方的担忧 聊如何完成对方的心愿 如何拿走对方的担忧 真正的销售是 不需要说服对方 彼此没有压力的 我们说的就是对方想听的 我们卖的就是对方想要的 最后一个人不断努力的过程就是让 自己不断之前的过程 值钱之前 是你求别人 值钱之后 是 别人求你 全员营销学习心得体会范文篇全员营销学习心得体会范文篇 3 20 xx 年 6 月 16 至 6 月 18 日 在东营宾馆 我有幸参加了王旭 老师服务营销培训班 通过三天的积极参与和全心投入 通过 学习 各项都取得了很大的进步和有效的收获 这一切的取得 与领导的信任和培育是分不开的 有机会参加这样高水平 高规格 超强度 超极限的培训 在此向公司领导表示衷心的感谢 培训的课程紧张而有序 培训的氛围严肃而又活泼 回首 难忘的日日夜夜 收获良多 感慨万千 现将此次学习的心得 如下 一 态度决定一切 理念产生力量 我的学习宣言 我承 诺 以感恩的心情珍视每一次机会 为此 我将全情投入 积极 思考 真诚交流 乐于分享 认真总结 学以致用 我将把所 学知识积极运用于工作实践当中 巩固学习效果 提高工作技 能 为学习 我将全力以赴 1 一开始我就把它当作我的 小闹钟 时刻提醒在心 把首先端正态度作为成功与收获的起步 米 卢曾说过 态度决定一切 1 只有从心里认同了学习的必要性和 重要性 才能使行动变自发为自觉 才能产生良好和积极的效 果 培训班为期三天的课程也有效地证明了这一点 我觉得 首先要明确目标 树立信心 理论联系实际 严格遵 守纪律 从一点一滴的小事情做起 踏踏实实朝大目标走 去 不仅要以饱满的热情 专注的精神来听好每一堂课 同时 也要学习讲师的授课技巧 互动的丰采 也要与各个地区的同 伴多沟通 多交流 从他们身上吸取更多的营养和灵感 每位 同伴都是老师 每位同伴身上都有闪光的亮点 有着非常优秀 的品格值得我去欣赏和学习 这样的机会 人生能有几回 有什 么理由不去珍惜和努力呢 积极向上的态度是进步的根本保障 良好的心态本身就是一笔宝贵的财富 总比别人多付出一点 总比别人多努力一些 总比别人多学习一分 离成功总会近些 再近些 这是培训班给我的感受之一 二 养成良好习惯 体现培训风范 所谓成功 就是功到自然成 成功就是从不习惯到习惯的 过程 所以 良好习惯的养成对成功是至关重要的 一个人的 辉煌 决不是偶然 决不是一朝一夕的事情 而是经过岁月的 千锤百炼和人生的坎坎坷坷 而即形成的好习惯 可以陪伴其 一生 一流培训的风范 要从培养良好习惯开始 在培训班里 有许多细节上的规定 比如 为保证培训效果 请将手机铃声 设计为振动或无声状态 课程期间 请严格遵守课程公约 保持 四周整洁卫生 学员不得在休息室以外的公共区域内吸烟 着装 整齐讲究 严格履行请假手续等 这些都充分体现了老师们的 良苦用心 一支招之即来 来之能战 战之能胜的部队必然是 一支习惯良好 纪律严明 作风过硬的部队 培训班全封闭的 学习和训练是紧张而又愉快的 大家都以追求竞争 追求卓越 追求挑战 的全新精神来投入 整合旧知识 学习新技能是目标 同 时 我认为 良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一 良好 习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程 培训班是个很好的提升 机会和修正的基地 因为在这里有来自各县区和市区本部的同 事们友情提示和无私帮助 也有各位讲师的严格监督和热忱关 心 浓厚的学习氛围和环境 无疑会使学习进步得快些再快些 三 充实知识教育 提升专业技能 三网融合 带给我公司全新的发展机遇 同时也让我们面 临更高的挑战 如何加强营销管理 如何迅速有效地拓展市场 如何健全和完善基层管理体系 如何提高营销员队伍的整体素 质 如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们 面前刻不容缓亟待解决的课题 事实和实践证明 只有通过专 业培训和规范教育 提升一线人员的综合素质 从而提高公司 营销业务的核心竞争力 才能从根本上保证业务的持续健康稳 定发展 从公司的生存和发展的战略高度上讲 充实营销知识 教育 提升各种专业技能的培训 学习和吸收先进的营销和服 务理念是我参加本次培训班对自己的根本要求 培训班的课程由浅入深 深入浅出 可以体会到是经过老 师认真考虑 周到安排和精心设计的 我真是受益匪浅 通过 王旭讲师的精彩讲演 我深刻意识到了自己在日常管理上的弱 点与原则间的差距 在管理技巧和沟通技巧的学习中 弥补自 己的不足 竞争的结果无非就是优胜劣汰 市场如战场 要想赢得战 争 光有勇气和胆识是不够的 广电的营销正处于扬帆启航的 大好时期 同时 营销市场也将狼烟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农田水利建设项目监理管理办法范例
- 园林绿化工程施工技术手册范文
- 人力资源培训课程案例
- 四年级英语听说读写综合训练题
- 建筑工程造价与科目设置详解
- 八年级语文第四单元教学设计示范
- 医院护士值班管理细则与安排
- 房地产企业法律风险防范实务指南
- 初中英语听说读写综合训练教材
- 销售人员绩效考核标准及激励方法
- 2025年保密教育线上培训试题参考答案
- 资产评估机构采购方案投标文件(技术方案)
- 《老年上消化道出血急诊诊疗专家共识(2024)》解读
- 维修人员考核管理办法
- 2025-2030中国H发泡剂行业应用态势与需求规模预测报告
- 2025至2030中国氧化铝氧化锆磨料行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年新高考2卷(新课标Ⅱ)数学试卷(含答案及解析)
- 全屋定制合同赔付协议书
- 英语横向课题申报书
- 小学财务管理制度
- T-CNAS 04-2019 住院患者身体约束护理
评论
0/150
提交评论