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文档简介

值班工制度范文 值班工作管理规定值班工作管理规定公司值班工作管理规定是值班人员所必须共同遵循的工作规范，是保证值班工作顺利进行的必备条件。 一、岗位责任值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，不得空岗。 有事应提前请假。 值班室、值班现场应当有一个良好的工作环境。 二、值班日志 1、值班人员应做好本班值班日志，正点交接班，交接不清楚时由接班人员负责提出质疑由两班共同解决，并做记录。 2、值班期间发生的重大问题，应及时处理并向上级领导请示汇报。 3、工作期间，必须保持联系畅通，能及时处理各类突发事件，并做好记录。 4、对一些重要的情况，值班人员应当撰写值班报告。 值班报告一般为一页式，容量有限，因此用简洁的文字把事情说清楚即可，不需要过多地解释或分析原则、后果等。 三、交接班管理值班人员进行交接班时，应把值班情况特别是待办的问题，按照值班日志的记载，逐一交给接班人员。 四、保密制度值班人员必须坚持值班的保密制度。 不经允许任何无关人员不得随便在值班室逗留。 值班日志和值班报告应妥为保管，除值班人员和主管人（办公室主任）外，其他无关人员不能随意翻阅，值班日志和值班报告应根据内容，确定保密程度，按规定分别保管。 五、值班管理为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展 1、由管理人负责安排值班管理工作，值班地点设在车间办公楼区域和车间个大门及重点区域（重点设备、库房和无监控区域），由管理人监督值班的执行情况。 2、值班范围车间厂房大小门及电动门开启、和无监控区域巡视。 3、车间值班时间当天早800点至第二天早800点每天24小时。 六、值班职责 1、对生产车间区域进行巡检，避免安全隐患，水、电、气的浪费和失盗情况的发生。 2、妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。 对重大突发情况，及时通报上级领导。 3、做好值班记录，管理人每周检查一次。 4、值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报管理人。 5、月末有管理人负责审核“值班记录”并收存。 6、值班人员把值班室、监控室卫生清理、维护好。 7、负责开启参观通道大门，并做好参观通道畅通工作。 七、考核 1、对于不按公司要求未履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的，一经查出，公司内通报批评，并处以50元以上罚款。 2、由于工作失职或出现重大失误
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