先进工会申报材料

1 / 6先进工会申报材料 *XX 年度先进工会申报材料发挥优势 服务大局为企业扭亏增盈做出贡献XX 年,*公司工会积极开展丰富多彩的群众性活动，实现了工会工作“四满意” 。公司连续三年获得了全国“安康杯”优胜企业、获得了*省职工读书活动先进单位等 20 余项殊荣。现申报 *公司先进工会，简要事迹如下：一、动员和团结广大员工，围绕公司扭亏增盈做贡献XX 年* 公司经历着历史上最严峻的考验，公司工会不等不靠，积极引导广大员工解放思想，努力拚搏，为公司扭亏增盈做出了贡献。岗位练兵常态化，促进了员工技术素质的提升。全年进行了 10 项专业技术竞赛，由分工会负责策划和组织落实，竞赛题目设置合理，员工愿意参加，行政愿意支持，许多分工会都实现了全员参与。班组建设重特色，促进了班组管理水平的提升。对班组分类提出不同要求和建设重点，使各班组找到了适合本班组特点的管理办法。一些班组已经形成了自身特色，2 / 6如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组发挥了示范作用。劳动模范大宣传，促进了员工争先积极性的提升。利用公司网站、电子屏幕等多种形式，宣传劳动模范的先进事迹。续实行劳动模范报告制度，让劳模自觉接受员工的“检阅” ；积极为他们搭建成才平台，XX 年，有多名劳模走上了管理和重要技术岗位。全员献策重实效，促进了企业经济效益的提升。开展了“安全节能合理化建议月”活动，共收到建议 256件整理为 120 项，被采纳 80 项，采纳率为 66%。二、规范和落实民主权利，围绕公司和谐发展做贡献。把员工民主参与企业重大决策作为一项重要工作来抓，引导职工积极参与民主管理、积极表达意愿心声。职代会职权得到落实。全面完成了一届三次职代会的各项法定议程，代表提案立项率为%，同比提高了个百分点；职代会闭会期间，通过召开职代会联席会议和职工代表巡视，实现员工参政议政。厂务公开更加规范。继续把厂务公开内容落实到部室、分场、班组。在公开形式上更加注重便捷性，使3 / 6各类信息的覆盖面达到了 100。在员工关心的选聘人员、干部任免、激励机制调整等方面，都做到了公开率 100%。平等协商不走过场。在各年度集体合同的起草、修改、签订和履行过程中，实现了员工群众全过程参与；XX 年公司集体合同确定的各项条款都得到了很好地履行，预计履约率可以达 100%。员工权益得到保护。积极同行政协商保证员工的收不降低，并将企业工积极参加全国“安康杯”竞赛，写入集体合同条款内，以更好地维护了员工的健康权和生命权。三、帮抚和关爱困难群体，围绕改善生存条件做贡献针对困难员工群体不断增大的实际情况，努力想方设法帮助这些员工度过难关，使他们增强战胜困难的信心和勇气。完善帮抚系统。根据当年困难职工的变化情况不断修改和完善，保证困难职工帮扶工作层层有人抓，困难职工的事级级有人管，使困难职工处处有人关心，时时感到温暖。利用政府资源。过及时了解政府各个时期出台的惠民政策并迅速进行宣传，将政策内容告知困难职工适应人群。为多名员工办理特困职工证，并及时发放政府资4 / 6助款项。扩大互助范围。扩大员工大病互助会帮抚范围，努力实现帮扶工作的自救、互助，使职员在遇到突发事件、重大疾病等特殊困难时能够得到有效救助。XX 年有 6 名员工得到这种形式的帮助。关怀特殊群体。对因患大病致困的 22 名员工进行了详细摸底，并着手制定日常关怀方案，主要目的是通过日常关怀使困难员工感到企业的温暖。推广健康知识。针对员工的健康状况，及时将重点人群的体检信息反馈到员工，并且大力倡导健身运动和科学的生活方式，许多员工通过长跑、徒步、游泳等运动和调整生活方式改善了多种病症。四、教育和活动相辅相成，围绕员工提升素质做贡献以庆祝建党 90 周年为切入点，开展形式多样的群众性活动，发挥工会组织在提升员工素质方面的特殊作用。主题活动紧扣主旋律。策划了歌颂党的丰功伟绩系列活动,尤其是庆祝建党 90 周年红歌演唱会 ,500 名员工登台歌唱，参与人数之多创公司历史最高；组织员工参与哈尔滨湿地文化节活动，树立了良好的企业形象；编辑了以宣传社会公5 / 6德、家庭美德为主要内容的优秀女职工文集以爱的名义 ，员工中反映强烈。职工思想动态紧跟热点。目前，*公司处于特殊时期，员工热盼异地扩建项目早日实现，思想异常活跃，公司工会高度重视员工思想动态，并及时将共性问题及时向公司党政和上级有关部门汇报，为领导决策提供依据。群众文体活动突出普及性。修建了球类运动场地和健身活动室，支持各单项协会开展日常健身运动；利用节假日、午休举办大型赛事；组织开展普及型健身类项目比赛，都受到了员工的欢迎和积极参与。团队学习助力员工成才。推广各类有效的技术和科学知识交流活动形式，创办了玫瑰讲堂 ，为广大员工积极参与技术攻关、技术创新和文化素质提升创造了条件。XX 年，在已经完成的 82 项技术改进成果中，有 60 项是普通员工参与的技术创新成果。六、加强和改进自身队伍，围绕工会服务基层做贡献针对工会干部队伍人员流动性大的特点，确定了“多元化”培训工会干部队伍的整体思路，促进了工会干部队伍的尽快成长。1、 “多元化”培训提高兼职工会干部工作能力效果好。坚持“以会议学习代训” 、 “以承办活动代训”等6 / 6多种方式，使新走上工会工作岗位的专兼职工会干部很快成为工会工作的“专家” 。参加华电龙江企业 XX 年职工综合运动会的准备工作和玫瑰讲堂各片区的组织工作都是由各分工会干部担任的。2、小家建设使分工会工作有特色。小家建设带动了分场文化建设水平的提升，一些单位将小家建设同分场文化结合起来，形成了各有特色的文化气氛。3、细化管理使工会工作水平继续提高。一是各项工作标准和管理标准统一纳入公司新的标准化管理体系；二是深化基层工会工作考核细则的执行。三是加强财务管理，严格执行工会财务工作制度，管好、用好工会经费。总之，一年来*公司工会