先进性教育个人整改方案(政研室主任）

1 / 14先进性教育个人整改方案(政研室主任） 先进性教育个人整改方案 先进性教育个人整改方案更好的用“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立起科学发展观，牢固树立起立党为公、执政为民的宗旨意识，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，当一个永葆先进性的党员领导干部。整改步骤：坚持边整边改，即知即改，对具备整改条件的问题，马上进行整改；对通过努力能够解决的问题，力求在短时间内进行整改；对那些应该解决，但由于受客观条件限制，一时解决不了的问题，加强调研，逐步进行整改；凡涉及市委政研室领导班子的问题，我首先负主要责任，组织班子成员，共同研究制定方案，大家集体进行整改，自己带头进行整改，让群众真正感受到先进性教育的实际效果。一、政治思想修养方面主要问题：理论学习不够深入、不够系统，知识面窄，思维方式跟不上形2 / 14势发展的需要，缺乏从政治上分析和判断形势的能力，观念比较陈旧，思想不够解放。整改措施：1、进一步加强理论修养。始终把学习放在首位，运用最新理论成果充实自己、完善自己、武装自己。带头参加集体学习，坚持挤时间自学，注意更多的倾听有关专家的理论讲座和辅导，认真阅读有关经典著作，立足新的实践和发展，深入进行重大问题的理论思考，力求全面正确的理解和把握马克思主义理论体系和精神实质，提高自己的理论思维和战略思维水平。同时，加强对现代市场经济、科技、法律等方面知识的学习，不断拓宽自己的知识面，努力提高自己履行职责，做好工作的本领。2、提高战略思维水平。把思想切实从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从传统的计划经济模式中解放出来，从教条主义的思维方式中解放出来，牢固树立和落实科学发展观，善于运用辩证唯物主义的观点和方法，科学的认识和判断形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力；善于正确分析和把握国内外发展趋向和市情新变化，研究谋划发展战略；善于总结群众的实践经验和智慧，完善和理清工作思路。3 / 143、坚持党的根本宗旨。始终不渝地做到立党为公、执政为民。在工作中注意摆正两个关系，即摆正个人利益与党和人民利益的关系，党和人民的利益高于一切，个人利益坚持服从党和人民的利益，把自己所从事的工作同党的事业紧密联系起来，爱岗敬业，勤奋工作，努力争创一流业绩；摆正对上负责和对下负责的关系，研究制定某项政策和举措，既要认真领会贯彻上级的重大决策部署，又要正确把握当地的民情民意，坚持从实际出发，创造性的开展工作。整改时限：XX 年 6 月二、调研工作方面主要问题：调查研究工作还不够深入细致，尤其是超前性调查研究不够，在事关全市发展的一些重大问题上，还不能及时有效地为市委决策提供解决的办法和对策。整改措施：1、正确把握调研重点，紧紧围绕市委中心工作，着重调研事关全市改革、发展、稳定大局的突出问题，着重调研全局性、战略性的重大问题。对有关问题要尽量提供决策前、决策中和决策后的全方位咨询服务。在调研课题的选择上，坚持远近结4 / 14合，既要立足于解决全市当前经济社会中的主要矛盾和问题，组织开展一些“短、平、快”的调研课题，又要着眼对全市长远发展有重大影响的课题，进行超前性研究，提出具有前瞻性、预见性的对策。同时，要注意研究发达地区以及国际上成功经验和做法，为市委决策提供参考。2、着力提高调研质量。坚持在全面、深入、求实上狠下功夫，多层次、多方位、多渠道的了解情况，既要调查机关，又要调查基层；既要调查干部，又要调查群众；既要了解事物的正面，又要了解事物的反面；既要了解全局，又要解剖典型；既要到工作局面好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题。同时，还要搜集和阅读大量的相关材料，力求全面准确地掌握情况，详尽的占有整改时限：XX 年 10 月四、思想工作作风方面主要问题：有些工作抓得不够实，处于一般化状态；对自己要求不够严格，在一些问题上患得患失，对一些错误倾向和不正之风自觉5 / 14抵制不力。整改措施：1、坚持求真务实。调查研究要在求深、求细、求准上狠下功夫，深刻了解事物的本来面貌，透过现象把握本质，找到规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。不唯书、不唯上、只唯实，敢说真话，敢讲实情，多想实招。凡定下的事，就要一抓到底，抓出成效。2、坚持民主集中制。充分发扬党内民主，凡重大问题都由领导班子集体研究决定。充分调动和发挥政研室一班人工作的主动性、积极性和创造性，形成集体领导的整体合力。时刻坚持以身作则，维护大局，严守纪律，加强团结，在各项工作中发挥表率作用。3、坚持廉洁自律。带头坚持“两个务必” ，严格遵循“八个坚持、八个反对” ，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，带头保持廉洁自律，带头防止和纠正各种不良风气，凡是要求党员干部做到的，自己首先要坚决做到，要求党员干部不做的，自己首先不做。以健康的思想作风和严谨的生活作风，树立起党员领导干部在人民群众中的良好形象。6 / 14整改期限：XX 年 6 月政研室先进性教育活动整改方案政研室先进性教育活动整改方案整改提高阶段是先进性教育集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教育活动成效的关键。采取召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共 60 条。对征求到的这些意见建议，市委政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的 19 条意见建议中，已经得到整改的 5 条，暂时不具备整改条件、需要向群众说明的 2 条，需要调查研究、通过努力加以整改的 12 条。通过归纳整理，这些意见建议主要反映在党性观念、业务能力、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在认真研究、反复7 / 14讨论、广泛征求意见的基础上，形成了以下整改方案。整改的指导思想：按照边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素质，促进各项工作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过整改，使市委政研室领导班子更加牢固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的纲领路线方针政策的表率；更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”重要思想的表率；更加牢固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加牢固树立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加牢固树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。整改的总体要求：立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成效。对已经整改的意见建议，认真进行回头看，继续听取群众的意见，在建立长效机制上下功夫，巩固整改成果；对一些马上可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些暂时不具备整改条件、需要向群8 / 14众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，加大改正力度，进行制度性整改和深度整改；对那些需要通过长期努力加以整改的问题，要积极创造条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员及时感受到先进性教育活动所带来的新气象、新变化。具体整改方案：一、政治思想建设方面主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，认真思考问题、解决问题方面还存在较大差距。整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，认真组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。通过自学、集中学习、交流讨论等方式，提高认识，达成共识，不断加强9 / 14政治学习，提高思想政治素质。1、保证学习时间，除按时参加市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于 1 次。2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，认真写好读书心得体会。先进性教育个人整改方案 3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技知识和公文写作技能，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和开展调查研究所必备的知识。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行动。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科时限要求：XX年 8 月二、调查研究工作方面10 / 14主要问题：指导城市、农村经济发展的能力不强，对上情、市情的分析把握不充分，对国家的各项方针政策研究不深，发展视野不够开阔，为领导科学决策提供要抓好学习重点，围绕大政方针、市委中心工作和室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，除采取专题辅导、集体讨论、交流发言等形式以外，也要组织干部深入基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要注重学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读能力和用理论指导工作的能力，又要加强对业务知识和历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的积极性。主要是要采用目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的发展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优11 / 14胜者，要给予精神奖励和物质奖励，并作为干部考核和使用的重要依据。3、建立材料交流和讲评制度。把原有的材料汇报交流学习形式进一步规范化、制度化，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互交流提高业务能力的“实验田” 。一般性的材料由科室自行组织讨论思路、确定提纲、拿出初稿后，进行集体汇报交流提出修改意见；重要材料由把关领导召集讨论、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最后由把关领导审核定稿。4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一位党员，特别纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的责任明白无误；要通过指导、帮助、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实情况加强评比，严肃奖惩，树立制度权威。5、建立沟通协12 / 14调制度。主要是畅通室内各科室之间以及全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大限度发挥部门整体效能的沟通协调机制。根据部门机关整体运行中存在的问题和具体的工作任务，定期召开由科室相关负责人和有关人员参加的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思考、筹划、安排工作；强化合作意识，注意多通气、多协商、多配合，形成左右协调、上下配合、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，增强部门工作的整体合力。责任领导：孙述刚实施科室：秘书科时限要求：XX年 6 月四、干部队伍建设方面主要问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄， “门难进、脸难看、事难13 / 14办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不同程度的存在。整改措施：1、要努力成为学习型、知识型、开拓型、务实型的干部。积极争当“三个模范” ，即勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，雷厉风行，立说即办，不断提高工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。无论 8 小时内外，生活情趣要高，时刻注意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。3、要积极进取，成为勤奋敬业，熟悉业务的工作人员。打好“两个品牌” ，即：写好调研材料和办好杂志。无论什么工作岗位，都要围绕政研室的这“两个品牌”苦练