公司考勤制度公告

公司考勤制度公告公司考勤制度公告 考勤制度是为维护单位的正常工作秩序 提高办事效率 严肃纪律 使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律 下面小编给 大家带来公司考勤制度公告 供大家参考 公司考勤制度公告范文一公司考勤制度公告范文一 为了规范公司考勤管理 严肃工作纪律 有效提升员工的 敬业精神 并使员工的工资核算做到有法可依 结合我公司实 际情况 特制定本规定 一 适用范围 本制度适用于本公司所有员工 二 管理规定 一 工作制度 1 工作时间 周一至周日 周休一天 串休 上午 8 30 12 00 下午 13 00 17 00 实行不定时工作制的员工 在保 证完成公司工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休 息时间 注 由部门领导同意汇总交由人事部统计考核 2 打卡制度 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员 工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打 卡 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打 卡一次 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 因 公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 公出申请单 注 明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如 因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申请 审批 手续 否则 按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员 工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签 申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部门经理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情 况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 二 手工考勤制度 1 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如 外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准 后 报人力资源部审批备案 2 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文 员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 2 日前向人力资源 部递交上月考勤报表 3 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 假 休假制度 如实填报相关表单 4 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地的所在公司 进行打卡记录 三 考勤管理 一 迟到 早退 1 迟到 早退 10 分钟以内 含 10 分钟 1 每月允许迟到或早退 10 分钟以内 一次不计考勤 2 每月 迟到或早退二次以上 10 钟以内 从第二次开始每次每分钟扣 一元钱人民币 2 迟到 早退 30 180 分钟以内扣半天工资 二 旷工 1 旷工的处罚 员工旷工按 奖励与处罚 条例 实施处罚 2 若有下列情形之一者视为旷工一天 并按其情节 酌情予以处罚 1 迟到 早退三小时以上 含三小时 者 2 未经 批准 上班时间非因工外出 3 小时以上者 3 代替或委托他人考 勤者 3 连续旷工 3 天或一年内累计旷工达 6 天者 已严重违反 公司规章制度 公司将与其解除劳动合同 公司考勤制度公告范文二公司考勤制度公告范文二 财政各单位 为进一步加强我局干部队伍建设 切实改进机关工作作风 提高办事效率和服务水平 树立机关良好形象 现就我局加强 机关纪律 严格考勤制度的有关规定通知如下 一 严格考勤制度 1 工作人员要自觉严格遵守市政府规定的作息制度 准时 上下班 不得迟到 早退和旷工 2 在局办公楼一楼设置指纹考勤机进行签到 上班有效签 到时间为市政府规定的上班时间前 30 分钟到之后 10 分钟 3 加强工作人员去向牌管理 各科室 单位 要设立工作人 员去向牌 工作人员离开工作岗位前 应在去向牌上标明去向 以方便群众办事和监督 4 工作人员上班期间必须全身心投入本职工作 坚守工作 岗位 履行工作职责 严禁出现脱岗 上班时间人不知去向 和虚 岗 岗位形同虚设 在岗人员一问三不知 什么事都办不成 串 岗 上班时间到其他处室串门 闲聊 二 严格请 销假制度和外出报告登记制度 5 上班时间因公外出开会 办事 下乡 出差 业务学习 等计出勤 因以上原因不能参加签到的 应于事前填写 洪湖 市财政局机关考勤登记表 经科室 单位 负责人审批 科室负 责人由分管领导审批 并签注日期后 交科室负责人或指定专人 保管 并于次日 10 点前交局办公室备查 确系突发事件来不及 提前办理考勤登记手续的 应先电话请假说明原因 并于事后 一个工作日内补办登记手续 6 请假应事先填写请假条和办理请假审批手续 病假可补 办审批手续 请假条一式两份 一份存人教科备查 一份存本 单位 如提前结束假期 应到人教科办理提前结束请假手续 请事假 1 天以内的 由各科室负责人批准 一般干部职工请事假 2 3 天的由分管领导批准 请事假 3 天以上的经分管领导同意后 报局长批准 科室 单位 负责人请事假 1 天的由分管领导批准 请事假 2 天以上的 要经分管领导同意后报局长批准 局领导干 部请假按市委的相关规定执行 7 未经请假 含未履行准假手续 而不到岗的视为旷工 未 按规定时间签到 又未及时办理考勤登记手续的 视为迟到 早退或旷工 三 建立明察暗访制度 局治庸问责督查小组 对工作人员考勤情况和遵守工作纪 律情况要进行定期 不定期的明查暗访 督查小组由局办公室 人教科和监察室等部门组成 每周至少暗访 1 次以上 暗访时 将当场向被访科室 单位 负责人及有关人员核对工作人员当日考 勤在岗及去向情况 四 实行考勤与奖惩挂钩制度 1 工作人员考勤情况与考勤奖 评先评优 职务晋升等挂 钩 2 工作人员旷工或上班期间出现脱岗 虚岗 串岗现象 的 发现 1 次予以批评教育 发现 2 次 当年累计 下同 责成写 出文字检查 累计 3 次及以上者予以通报批评 3 凡工作人员有上班时间玩电脑游戏 上网聊天 看电视 或影片等行为 以及在工作日午间饮酒 参与休闲打牌等活动 被有关部门查证属实的 将依律从严惩罚 对违反考勤制度并屡教不改的工作人员 适当调整工作岗 位 情节特别严重并造成不良影响的按有关规定给予行政处分 直至辞退 五 加强管理与督促检查 1 各科室 单位 要指定专人负责考勤登记管理 负责考勤 登记的同志应在次月 3 日前将单位人员上月的考勤登记表 请 假条汇总后 与考勤汇总表一并报人教科复核 无特殊原因逾 期未报考勤情况的单位 将不予补办当月考勤复核手续 2 人教科于每月 10 日前将上月考勤复核结果通知各科室 单位 作为各科室 单位 发放综合考勤奖的依据 3 各科室 单位 负责人要认真检查本科室 单位 工作人员 的考勤情况和填签准假手续 严禁弄虚作假 对故意隐瞒事实 袒护违反纪律人员者 要予以严肃批评 4 督查组成员在检查中要认真负责 铁面无私 严格查处 各种违反考勤制度和工作纪律的行为 不得隐瞒和袒护 5 局内将每半年公布一次各科室 单位 工作人员的考勤情 况和执行纪律情况 让全局干部职工共同监督 本通知从 3 月 1 日起实施 由局监察室负责解释 公司考勤制度公告范文三公司考勤制度公告范文三 公司各部门 为确保正常工作秩序 增加员工组织纪律观念 提高工作 效率 树立公司良好形象 根据 公司制度 再次严明考勤管 理 一 考勤是管理工作的基础 也是计发工资及福利待遇的 主要依据 全体人员都必须重视 考勤管理由公司人力资源部 负责 月末会做出考勤统计报告 二 员工上班必须打指纹卡签到 一日两次 上午 8 30 前 下午 14 00 前 在正常时间外签到 视为迟到 迟到一个 月累计超过 30 分钟 扣除半天工资处理 因公外出办事无法签 到者 应填写 因公外出通知单 经部门负责人批准后交人力 资源部 否则以旷工处理 三 任何类别的请假都需要填写 请假单 经部门经理 批准后呈副总经理或总经理审批 再交人力资源部登记 如有 紧急情况不能事先请假者 应在两小时以内电话通知部门经理 或相关负责人 并于上班当日补办手续 无请假单或未及时补 办手续的按旷工处理 四 因公外出办事的人员 应向前台登记并告知去向及预 计返回时间 因公出差的人员 应填写 出差登记表 获得 批准后方可出差 如私自外出者一律按旷工处理 五 如当天需要在公司食堂用膳者 应告知前台 由前台 统计后将人数报给食堂 为免浪费 报餐后又不能在公司进餐 者 必须至少提前 1 小时通知前台 如临时取