大学纪委机关 监察处2010年度工作总结.doc

大学纪委机关 监察处2010年度工作总结2010年，我校纪检监察工作在校党委和上级纪委的领导下，继续深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第五次全会和教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强和改进领导干部作风建设，整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，为学校科学发展提供坚强的政治保证。一、深入开展反腐倡廉学习教育，增强宣传教育实效1、认真组织协调，加大党风廉政建设宣传教育力度，进一步落实中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见精神。2、以学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点，进一步加强党员领导干部廉洁自律教育。教育部把2010年作为学习贯彻党员领导干部廉政准则活动年，因此，我们将廉政准则和教育部党组颁布的“十不准”列为党员领导干部教育的重要内容加以学习,在全校党员干部中开展“学准则、保廉洁、促发展”主题教育活动，组织处级干部召开专题民主生活会进行对照检查。在各单位理论中心组进行专题学习。同时，在党支部组织生活、教职工政治学习中安排准则的专题学习。3、抓住各种有利时机，拓宽宣传报告渠道，进一步加强党风廉政宣传教育工作。一是加强示范教育、警示教育和廉政教育。在校电视台播放警示教育片背叛与忏悔；组织人财物等重点部门和重点人员听取省纪委在安徽大剧院组织的党员领导干部廉政准则形势报告会，然后在全校副处级以上党员领导干部中开展了党员领导干部廉政准则知识测试活动，取得了良好的效果。二是整合宣传资源，不断拓宽宣传渠道。充分利用网络资源，及时更新、丰富网站内容，普及廉政教育知识。汇编近年来反腐倡廉相关文件制度，供领导干部学习贯彻。二、深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作1、根据校党委的要求，结合学校管理重心下移，拟定了合肥工业大学关于各处单位落实“三重一大”制度的意见，积极推动“三重一大”制度向处、院（系、部、经营实体）延伸，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入学校本年度各处级领导班子和领导干部的考核范围，切实将党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。2、为完善学校在职和退休教职工在外兼职的管理制度，将督促人事处和离退休管理处制定相关制度，加强对在职和退休教职工在外兼职工作监督，严格在外兼职管理纪律。三、加强监督检查，规范权力运行，促进干部廉洁从政积极发挥组织调协作用，统筹廉政监察、执法监察和效能监察，进一步建立健全监督约束机制。一年来，完成了39项基建工程、大宗物资、仪器设备、图书教材、药品采购等重点环节招投标的执法监察。并在现场监察中认真履行职责，分别向相关单位提出严肃工作纪律、优化工作流程、完善内控制度等监察建议。加强对基建(修缮)工程、物资（设备）采购、招生、阅卷、各类重要考试、大额资金使用、职称评审、干部选拔考察及科研经费、财务、校办产业、后勤服务中心等工作的监督检查。继续对的监督检查。加大了对特殊类型招生的监督检查力度。参与相关单位对工程建设领域突出问题专项治理工作进行了自查。四、认真处理来信来访，严肃查处违纪违法案件进一步规范和加大信访和案件查处工作力度。一年来，共收到电话举报21件，来信来访5件，按照信访举报工作程序的要求，并对其进行了初步核实。立案一件，结案一件。加强对办案工作的领导和指导，落实办案责任制，严格依法依纪办案，提高办案质量和执纪水平。进一步规范案件查处工作程序，加强案件检查、管理、审理和申诉复查工作。加强与组织人事部门的沟通协调，加大组织处理力度。重视信访工作，及时处理群众来信来访，协调解决师生员工反映的难点问题，切实维护群众的合法利益和学校的改革发展稳定大局，拟定了合肥工业大学纪检监察信访举报工作暂行办法。五、加强纪检监察队伍建设，提高开展工作的本领组织纪检监察干部根据新时期纪检监察工作面临的新情况，认真研究反腐倡廉建设的深层次问题，积极探索新形势下高校反腐倡廉工作的特点和规律，不断推进工作思路、机制制度和方式方法的创新。强对兼职纪检监察干部的培训工作，提高兼职队伍素质，保证他们正确履行工作职责，深入开展学习调研和培训工作。选派了2位同志参加了省教育纪工委举办的“全省教育系统纪检监察案件检查研修班”进修学习，